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    Buch
    Buch
    Human resource management in nonprofit organizations (2015)
    New York [u.a.] : Routledge
    Details
    UID:
    b3kat_BV046421245
    Umfang: xvi, 306 Seiten , Diagramme , 24 cm
    Ausgabe: first issued in paperback
    ISBN: 9781138959743
    Serie: Routledge studies in the management of voluntary and non-profit organizations 15
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index , Dissertation Universität Hannover 2010
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-0-203-14709-2
    Sprache: Englisch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QR 400
    Schlagwort(e): Nonprofit-Organisation ; Personalpolitik ; Hochschulschrift
    Mehr zum Autor: Baluch, Alina McCandless 1979-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Buch
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    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Human Resource Management in Nonprofit Organizations (2011)
    Florence : Taylor and Francis Group
    Details
    UID:
    kobvindex_INT71334
    Umfang: 1 online resource (325 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 9780415896177 , 9780203147092
    Serie: Routledge Studies in the Management of Voluntary and Non-Profit Organizations Series
    Inhalt: Human resource management (HRM) can aid nonprofit organizations (NPOs) in facing uncertain, changing environments of funding pressures, increasing competition and demand for services as well as internal challenges. As the distinguishing features of NPOs can render the professionalization of HRM different from the private and public sectors, this book fills a gap in the literature by offering an in-depth look at how this distinctive nature of NPOs shapes the development and implementation of their HR practices. Timely and topical, this book addresses the professionalization of HRM in the nonprofit sector using examples from an exploratory multiple case study of NPOs selected across different fields. Not only does it offer both students and practitioners in the field of HRM and nonprofit management a better understanding of the specific challenges for HRM that stem from the management of several, contradictory bottom lines in NPOs, but it also highlights the opportunities that distinguishing nonprofit features create for the development and implementation of HR practices. By illustrating how NPOs can invest in learning and adapting processes that aid them in the alteration of HRM, this book is an essential resource for those involved in designing, implementing and studying HRM in NPOs
    Anmerkung: Cover -- Human Resource Managementin Nonprofit Organizations -- Copyright -- Contents -- Figures -- Tables -- Abbreviations -- Acknowledgments -- 1. Introduction -- 2. Change and HRM in NPOs -- 3. Applying the Dynamic Capabilities Approach to Understand Change in NPOs -- 4. Research Methods -- 5. Multiple Case Study -- 6. Discussion, Conclusions, and Implications for the Alteration of HRM in NPOs -- Appendix -- Bibliography -- Index
    Weitere Ausg.: Print version McCandless Baluch, Alina Human Resource Management in Nonprofit Organizations Florence : Taylor & Francis Group,c2011 ISBN 9780415896177
    Sprache: Englisch
    Schlagwort(e): Electronic books
    URL: FULL  ((OIS Credentials Required))
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Human resource management in nonprofit organizations (2012)
    New York :Routledge,
    Details
    UID:
    almahu_9948315889802882
    Umfang: xvi, 306 p. : , ill.
    Ausgabe: Electronic reproduction. Ann Arbor, MI : ProQuest, 2015. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest affiliated libraries.
    Serie: Routledge studies in the management of voluntary and non-profit organizations ; 15
    Anmerkung: Introduction -- Change and HRM in NPOs -- Applying the dynamic capabilities approach to understand change in NPOs -- Research methods -- Multiple case study -- Discussion, conclusions and implications for the alteration of HRM in NPOs.
    Sprache: Englisch
    Schlagwort(e): Electronic books.
    URL: Click to View
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Human resource management in nonprofit organizations (2012)
    New York : Routledge,
    Details
    UID:
    gbv_177928666X
    Umfang: 1 online resource (xvi, 306 pages)
    ISBN: 9780203147092 , 9781136509506 , 9781136509544 , 9781136509551
    Serie: Routledge studies in the management of voluntary and non-profit organizations 15
    Inhalt: 1. Introduction -- 2. Change and HRM in NPOs -- 3. Applying the dynamic capabilities approach to understand change in NPOs -- 4. Research methods -- 5. Multiple case study -- 6. Discussion, conclusions, and implications for the alteration of HRM in NPOs.
    Anmerkung: Includes bibliographical references (pages [279]-297) and index
    Weitere Ausg.: ISBN 9780415896177
    Weitere Ausg.: ISBN 9781138959743
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9780415896177
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Baluch, Alina McCandless, 1979 - Human resource management in nonprofit organizations New York, NY [u.a.] : Routledge, 2012 ISBN 9780415896177
    Weitere Ausg.: ISBN 0415896177
    Sprache: Englisch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QR 400
    RVK:
    QV 578
    RVK:
    QQ 000
    Schlagwort(e): Nonprofit-Organisation ; Personalpolitik ; Personalplanung ; Nonprofit-Organisation ; Hochschulschrift
    DOI: 10.4324/9780203147092
    URL: lizenzpflichtig
    Mehr zum Autor: Baluch, Alina McCandless 1979-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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