Umfang:
VIII, 182 S.
,
24cm
Ausgabe:
1. publ.
ISBN:
0313352828
,
9780313352829
Serie:
Contributions in psychology Nr. 51
Anmerkung:
Includes bibliographical references (p. [171]-177) and index
,
Adjusting to other cultures -- Individualism and collectivism -- Communication: interpreting silence, quiet, and indirectness -- Communication : interpreting directness and potentially negative exchanges -- Dealing with criticisms and disagreements -- Decision making -- Interactions among males and females -- Status and power -- The number and importance of social norms -- Workplace dynamics -- Developing interpersonal relationships -- Basic psychological processes at work during intercultural interactions -- Some final pieces of advice and some concluding perspectives
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Brislin, Richard W., 1945 - Working with cultural differences Westport, Conn. [u.a.] : Praeger, 2008 ISBN 0313352828
Weitere Ausg.:
ISBN 9780313352829
Sprache:
Englisch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Psychologie
Schlagwort(e):
Arbeitsplatz
;
Vielfalt
;
Arbeitsplatz
;
Vielfalt
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