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Managing corporate values in diverse national cultures : the challenge of differences (2012)

Iribarne, Philippe d', 1937-,

London ; New York :Routledge,

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Details

UID:

almahu_BV040260691

Umfang: X, 122 Seiten.

ISBN: 978-0-415-50463-8 , 0-415-50463-5

Serie: Routledge studies in management, organizations, and society 19

Originaltitel: L' epreuve des différences

Anmerkung: Includes bibliographical references and index

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ebk ISBN 978-0-203-12811-4

Sprache: Englisch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 305

Schlagwort(e): Internationales Management ; Unternehmenskultur ; Unternehmensethik

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025116477&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

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Managing corporate values in diverse national cultures : the challenge of differences (2012)

Iribarne, Philippe d' [VerfasserIn] 1937-

Abingdon [England] : Routledge,

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Details

UID:

gbv_1779346425

Umfang: 1 online resource (x, 122 pages)

ISBN: 9780203128114 , 9781136466809 , 9781136466847 , 9781136466854

Serie: Routledge studies in management, organizations, and society 19

Originaltitel: Epreuve des differences

Inhalt: 1. France and the United States : two sets for a single scene -- 2. China : between guanxi and celestial bureaucracy -- 3. Unity and tribalism in Jordan -- 4. Local forms of support in all their diversity : a comparative survey -- 5. Values materialize in harmony with individual cultures.

Anmerkung: Includes bibliographical references (pages [115]-117) and index

Weitere Ausg.: ISBN 9780415504638

Weitere Ausg.: ISBN 9781138118287

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9780415504638

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Iribarne, Philippe d', 1937 - Managing corporate values in diverse national cultures London : Routledge, 2012 ISBN 9780415504638

Weitere Ausg.: ISBN 0415504635

Sprache: Englisch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 305

Schlagwort(e): Internationales Management ; Unternehmenskultur ; Unternehmensethik

DOI: 10.4324/9780203128114

URL: lizenzpflichtig

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Managing Corporate Values in Diverse National Cultures : The Challenge of Differences (2012)

d'Iribarne, Philippe

Florence : Taylor and Francis Group

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Details

UID:

kobvindex_INT71341

Umfang: 1 online resource (137 pages)

Ausgabe: 1st ed.

ISBN: 9780415504638 , 9780203128114

Serie: Routledge Studies in Management, Organizations and Society Series

Inhalt: How should a Western company manage cross-culturally corporate values in its foreign subsidiaries? Do these values make sense everywhere and can they assumed to be universal or, on the contrary, are they culturally Western specific? Philippe d'Iribarne provides answers to these timely and urgent questions, based on research carried out in the subsidiaries of a leading global company, Lafarge, in the contrasting cultural environments of China, the United States, France and Jordan. It appears that, in a large part of the world, people's expectations are similar; they expect from a good employer clear and decisive leadership, and fair and compassionate treatment, helping them to live a good life. But treating these expectations as the 'same' could be misleading. Western companies with a humanistic orientation are well positioned to fulfil them, provided they are willing, in each and every geography, to take into account the local vision of the right way to achieve a good life. By following the example presented in this book, companies who care can deliver economic efficiency as well as progressive people management in the countries in which they operate

Anmerkung: Cover -- Title -- Copyright -- Contents -- Foreword -- Acknowledgments -- Introduction -- Notes -- 1 France and the United States: Two sets for a single scene -- The company as part of society -- The company and its employees -- Likely cross-influences -- Conclusion -- Notes -- 2 China: Between guanxi and celestial bureaucracy -- A Chinese view of power -- A just and nurturing order -- The potentiality of a culture -- Conclusion -- Notes -- 3 Unity and tribalism in Jordan -- A large gap between the ideal of unity and actual experience -- Accommodating foreign management -- A cultural setting -- Conclusion -- Notes -- 4 Local forms of support in all their diversity: A comparative survey -- Employee support for the company and its policies: cultural logics -- Culture, social climate, and relations with the company -- Reactions to the L.F.T. program: a French singularity -- Conclusion -- Notes -- 5 Values materialize in harmony with individual cultures -- Values and cultures -- From the corporate world to the world at large -- Notes -- Conclusion -- Appendix: national cultures and management: An interpretative approach -- References -- Index

Weitere Ausg.: Print version d'Iribarne, Philippe Managing Corporate Values in Diverse National Cultures Florence : Taylor & Francis Group,c2012 ISBN 9780415504638

Sprache: Englisch

Schlagwort(e): Electronic books

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Iribarne, Philippe d' 1937-

London [u.a.] :Routledge,

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almafu_BV041627952

Umfang: 1 Online-Ressource (X, 122 S.).

ISBN: 978-0-203-12811-4

Serie: Routledge studies in management, organizations, and society 19

Originaltitel: L' epreuve des différences

Anmerkung: Includes bibliographical references and index

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Hardcover ISBN 978-0-415-50463-8

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Hardcover ISBN 0-415-50463-5

Sprache: Englisch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 305

Schlagwort(e): Internationales Management ; Unternehmenskultur ; Unternehmensethik

Mehr zum Autor: Iribarne, Philippe d' 1937-

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Managing corporate values in diverse national cultures : the challenge of differences (2012)

Iribarne, Philippe d'. ; ProQuest 〈Firm〉

London ; : Routledge,

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UID:

almahu_9948316307302882

Umfang: xi, 122 p.

Ausgabe: Electronic reproduction. Ann Arbor, MI : ProQuest, 2015. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest affiliated libraries.

Serie: Routledge studies in management, organizations, and society ; 19

Originaltitel: Épreuve des différences.

Anmerkung: Originally published as: L'épreuve des différences : l'expérience d'une entreprise mondiale. Paris : Seuil, c2009.

Sprache: Englisch

Schlagwort(e): Electronic books.

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