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Knowledge communication in global organisations : making sense of virtual teams (2023)

Petersen, Nils Braad [VerfasserIn]

New York : Routledge, Taylor & Francis Group

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UID:

gbv_183325838X

Umfang: 1 Online-Ressource (228 Seiten)

ISBN: 9781003015925 , 9781000823936 , 1000823938 , 1003015921 , 9781000823950 , 1000823954

Serie: Routledge studies in management, organizations and society

Weitere Ausg.: ISBN 0367857952

Weitere Ausg.: ISBN 9780367857950

Weitere Ausg.: ISBN 9781032419701

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Petersen, Nils Braad Knowledge communication in global organisations New York, NY : Routledge, 2023 ISBN 9780367857950

Weitere Ausg.: ISBN 9781032419701

Sprache: Englisch

DOI: 10.4324/9781003015925

URL: lizenzpflichtig

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Knowledge communication in global organisations : making sense of virtual teams (2023)

Petersen, Nils Braad

New York ; London :Routledge, Taylor & Francis Group,

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Details

UID:

almafu_BV049472444

Umfang: 228 Seiten.

ISBN: 978-1-03-241970-1 , 978-0-367-85795-0

Serie: Routledge studies in management, organizations and society

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-1-003-01592-5

Sprache: Englisch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QP 345

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KNOWLEDGE COMMUNICATION IN GLOBAL ORGANISATIONS : making sense of virtual teams. (2022)

Petersen, Nils Braad.

[S.l.] :ROUTLEDGE,

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UID:

almahu_9949434880002882

Umfang: 1 online resource

ISBN: 9781000823936 , 1000823938 , 9781003015925 , 1003015921 , 1000823954 , 9781000823950

Inhalt: While organisations become more and more global, they also become more and more dispersed and virtual. This challenges the sense of a shared organisational identity and the ability of employees to communicate personally held knowledge. To address these challenges this book offers an innovative multidisciplinary approach to knowledge communication in global organisations. The book develops a multidisciplinary analytical lens through which to understand employee identity formations and knowledge communication practises. Using detailed analyses of interviews from a real organisation, the book builds an understanding of how 21st century employees make sense of a virtual organisational reality characterised by multiple simultaneous projects and virtual, dispersed teams. These analyses are conducted using a new discourse analysis method for analysing research interviews, Discursive Sensemaking Analysis. Using these methods and findings, researchers, project managers and HR professionals will be able to analyse their own organisations to discover how employees make sense of the complexity of 21st century global organisations.

Weitere Ausg.: Print version: ISBN 0367857952

Weitere Ausg.: ISBN 9780367857950

Sprache: Englisch

DOI: 10.4324/9781003015925

URL: https://www.taylorfrancis.com/books/9781003015925

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