Umfang:
1 online resource (406 pages)
ISBN:
9781315883267
,
9781134680078
,
9781134680146
,
9781134680214
Inhalt:
1. Introduction to HRM -- 2. Strategy and strategic integration -- 3. The business environment and human resource management -- 4. Human resource management in an organizational context -- 5. Managing change/changing managers -- 6. Employee resourcing -- 7. Developing your people -- 8. Performance management -- 9. Rewarding people at work -- 10. Employee relations : equality and diversity -- 11. Disciplinary, grievance and sick absence -- 12. IHRM, review, critique and developments.
Weitere Ausg.:
ISBN 9780415534383
Weitere Ausg.:
ISBN 9780415534390
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9780415534383
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Randall, Julian Managing people at work London [u.a.] : Routledge, 2014 ISBN 9780415534383
Weitere Ausg.:
ISBN 9780415534390
Weitere Ausg.:
ISBN 0415534380
Weitere Ausg.:
ISBN 0415534399
Sprache:
Englisch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Großbritannien
;
Personalpolitik
;
Lehrbuch
DOI:
10.4324/9781315883267
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