Umfang:
1 online resource (xxii, 344 pages)
ISBN:
9780203861660
,
9781135168537
,
9781135168575
,
9781135168582
Serie:
Organization and management series
Inhalt:
1. Introduction -- 2. High process fairness reduces the effect of outcome favorability (part A) -- 3. High process fairness reduces the effect of outcome favorability (part B) -- 4. High process fairness heightens the effect of outcome favorability -- 5. Accounting for both interaction effects -- 6. Casting the process : outcome interaction effects more broadly -- 7. Practical applications.
Anmerkung:
Includes bibliographical references (pages 297-316) and indexes
Weitere Ausg.:
ISBN 9781848728325
Weitere Ausg.:
ISBN 9780415650564
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9781848728325
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Brockner, Joel A contemporary look at organizational justice New York, NY [u.a.] : Routledge, 2010 ISBN 9781848728325
Sprache:
Englisch
DOI:
10.4324/9780203861660
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