Umfang:
1 online resource (189 pages)
ISBN:
9780203100271
,
9781136230615
,
9781136230561
,
9781136230608
Serie:
Routledge studies in the growth economies of Asia 115
Inhalt:
1. The Asian century : the shift of global economic power to China and India -- 2. Cultural and traditional legacies, leadership values and human resource management principles -- 3. Human resource management in transition -- 4. Transformation in industrial relations -- 5. Changing talent attraction and retention strategies -- 6. Performance management, human resource development, rewards and remuneration systems -- 7. The dynamic human resource management architecture of Chinese and Indian global organizations -- 8. Towards new models of human resource management.
Anmerkung:
Includes bibliographical references (pages [157]-182) and index
Weitere Ausg.:
ISBN 9780415675277
Weitere Ausg.:
ISBN 9781138815711
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9780415675277
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe New models of human resource management in China and India London [u.a.] : Routledge, 2013 ISBN 9780415675277
Sprache:
Englisch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
China
;
Indien
;
Humanvermögen
;
Personalentwicklung
DOI:
10.4324/9780203100271
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