UID:
almafu_9959391625302883
Umfang:
1 online resource (X, 120 p.)
ISBN:
9783110705959
Inhalt:
Für unsere Unternehmenslenker kommt es darauf an, den digitalen Wandel im Unternehmen zu steuern und die Mitarbeiter mit auf den chancenreichen Weg der digitalen Transformation zu nehmen. Gefragt ist die hybride Führungskraft, die sowohl im digitalen wie auch im analogen Arbeitskontext Präsenz zeigt. Das Buch ist eine Roadmap für alle Stakeholder: vom CEO bis zum interessierten Studierenden, der vielleicht die Gründung eines Startups ins Auge fasst. Überdies stehen dem interessierten Leser 45 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung (www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: ›Digitalisierung‹).
Anmerkung:
Frontmatter --
,
Vorwort --
,
Inhalt --
,
1. Digitalisierung und Unternehmen --
,
2. Digitalisierung und Arbeit --
,
3. Digitalisierung und Unternehmensführung --
,
4. Digitalisierung und Generationenwechsel --
,
5. Digitalisierung und Unternehmenskultur Personalführung --
,
6. Digitalisierung und Personalführung --
,
7. Digitalisierung und Marketing/Vertrieb --
,
8. Digitalisierung und Social Media --
,
9. Digitalisierung und Organisation --
,
10. Digitalisierung und Change --
,
Literatur --
,
Abbildungsverzeichnis --
,
Sachwortverzeichnis
,
In German.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783110706024
Weitere Ausg.:
ISBN 9783110705935
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
DOI:
10.1515/9783110705959
URL:
https://doi.org/10.1515/9783110705959
URL:
https://www.degruyter.com/isbn/9783110705959
URL:
https://doi.org/10.1515/9783110705959
URL:
https://www.degruyter.com/isbn/9783110705959
Bookmarklink
