Umfang:
1 Online-Ressource (124 Seiten)
ISBN:
9783170265349
,
3170217577
Inhalt:
Deckblatt; Titelseite; Impressum; Inhalt; Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen; Einleitung; 1 Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts; 1.1 Gesetze; 1.2 Tarifvertrag; 1.3 Betriebs- und Dienstvereinbarungen; 1.4 Arbeitsvertrag und Direktionsrecht; 1.5 Vertragsarten; 1.5.1 Unbefristeter Arbeitsvertrag; 1.5.2 Befristeter Arbeitsvertrag; 1.5.2.1 Befristungsgründe; 1.5.2.2 Zulässigkeit der Befristung; 1.5.2.3 Befristung ohne Sachgrund; 1.5.2.4 Mitbestimmung des Betriebsrats; 1.6 Teilzeitarbeitsverhältnis; 1.6.1 Begriffsbestimmung; 1.6.2 Anspruch auf Verringerung bzw. Verlängerung der Arbeitszeit
Inhalt:
1.6.3 Arbeit auf Abruf1.6.4 Geringfügige Beschäftigung; 1.6.5 Rahmenvereinbarung mit Tagesaushilfen; 2 Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag; 2.1 Arbeitsleistung als Hauptpflicht; 2.2 Art, Ort und Umfang der Arbeitspflicht; 2.2.1 Art der Arbeitsleistung (Tätigkeit); 2.2.2 Arbeitszeit; 2.2.3 Arbeitsort; 2.2.4 Mitbestimmungsrechte; 2.3 Nichterfüllung der Arbeitspflicht; 2.4 Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung; 2.4.1 Entgeltfortzahlung bei persönlicher Verhinderung; 2.4.2 Urlaub; 2.4.3 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; 2.5 Nebenpflichten des Arbeitnehmers
Inhalt:
2.6 Nebentätigkeiten3 Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag; 3.1 Vergütungspflicht; 3.2 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers; 3.2.1 Schutz vor Gesundheitsschäden; 3.2.2 Schutz des Persönlichkeitsrechts; 3.2.3 Hinweispflichten und Schutz des Arbeitnehmervermögens; 4 Arbeitsgesetze; 4.1 Arbeitszeitgesetz und EU-Arbeitszeitrichtlinie; 4.1.1 Gesetzliche Höchstarbeitszeit; 4.1.2 Gesetzliche Ruhepausen; 4.1.3 Gesetzliche Ruhezeit; 4.1.4 Nacht- und Schichtarbeit; 4.1.5 Sonn- und Feiertagsarbeit; 4.1.6 Dokumentations- und Aufbewahrungspflicht; 4.2 Arbeitsschutzgesetz
Inhalt:
4.2.1 Zielsetzung und Begriffsbestimmung4.2.2 Pflichten des Arbeitgebers; 4.2.3 Pflichten des Arbeitnehmers; 4.2.4 Gefährdungsanzeige; 4.3 Mutterschutzgesetz; 4.4 Jugendarbeitsschutzgesetz; 4.5 Bundesurlaubsgesetz und Jahresurlaubsplanung; 4.6 Entgeltfortzahlungsgesetz; 4.7 Pflegezeitgesetz; 4.8 Regelungen aus SGB V (Krankenversicherung); 4.9 Regelungen aus SGB IX (Schwerbehindertenschutz); 4.10 Datenschutzgesetz; 5 Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen; 6 Empfehlungen für eine menschen gerechte Arbeitszeitgestaltung; 6.1 Arbeitszeitstrukturen im Krankenhaus
Inhalt:
6.1.1 Zur Lage von Arbeitszeiten6.1.2 Zur Dauer von Arbeitszeiten; 6.2 Arbeitszeitstrukturen als Belastungsfaktoren; 6.3 Praktische Gestaltungsempfehlungen; 7 Empfehlungen für eine betriebswirtschaftliche Arbeitszeitgestaltung; 7.1 Strukturen und Prozesse (Input); 7.1.1 Personalbedarfsermittlung; 7.1.2 Prozessoptimierung - Strukturiertes Vorgehen führt zum Erfolg; 7.1.3 Prozessoptimierung - Keine Änderung ohne Widerstände; 7.1.4 Prozessoptimierung - Personalentwicklung; 7.1.5 Personalkosten; 7.1.6 Diskussion um die 5,5-Tage-Woche; 7.2 Ergebnisorientierung (Output)
Inhalt:
7.2.1 Kundenbezogene Ergebnisse
Inhalt:
Dieses Werk erläutert, wie die zahlreichen Rahmenbedingungen bei der Personaleinsatzplanung und der Dienstplangestaltung zu berücksichtigen sind, damit eine effektive und serviceorientierte sowie erfolgs- und ergebnisorientierte Personaleinsatzplanung gelingen kann. Viele praktische Beispiele unterstützen die Vermittlung des erforderlichen differenzierten Wissens und verdeutlichen, dass Arbeitszeitgestaltung eine wichtige Führungs- und Managementaufgabe ist. Biographische Informationen Wolfgang Burkert, Dipl.-Pflegewirt (FH), Stabstelle Personalcontrolling der Oberschwabenklinik GmbH Ravensb
Anmerkung:
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Weitere Ausg.:
ISBN 9783170217577
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Burkert, Wolfgang Effiziente Personaleinsatzplanung Stuttgart : Kohlhammer, 2012 ISBN 3170217577
Weitere Ausg.:
ISBN 9783170217577
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Medizin
Schlagwort(e):
Personaleinsatz
;
Gesundheitswesen
;
Electronic books
DOI:
10.17433/978-3-17-026534-9
Mehr zum Autor:
Burkert, Wolfgang
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