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  • 1
    Online Resource
    Online Resource
    Diversity Management (2024)
    Stuttgart : W. Kohlhammer GmbH
    Details
    UID:
    gbv_1876931914
    Format: 1 Online-Ressource (228 Seiten) , Illustrationen
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783170433540
    Series Statement: Wirtschaft kontrovers
    Content: Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen.
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 211 - 228
    Additional Edition: ISBN 9783170433557
    Additional Edition: ISBN 9783170433533
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783170433533
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Bauer, Martin Heinz Diversity Management Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer, 2024 ISBN 9783170433533
    Additional Edition: ISBN 3170433539
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 578
    Keywords: Diversity Management
    DOI: 10.17433/978-3-17-043354-0
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Cover
    Author information: Bauer, Martin Heinz
    Author information: Peters, Patrick 1983-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Online Resource
    Open Access Request
    UB Potsdam
  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Diversity Management (2023)
    Stuttgart : W. Kohlhammer GmbH
    Details
    UID:
    almahu_9949615563402882
    Format: 1 online resource (228 p.) , 1.6 MB 24 Abb.
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783170433540
    Content: Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen.
    Additional Edition: ISBN 9783170433557
    Additional Edition: ISBN 9783170433533
    Language: German
    DOI: 10.17433/978-3-17-043354-0
    URL: https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-043354-0
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Open Access Request
    HU Berlin
  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Diversity Management (2023)
    Stuttgart : W. Kohlhammer GmbH
    Details
    UID:
    almahu_9949612006102882
    Format: 1 online resource (228 p.) , 1.6 MB
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783170433540
    Content: Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen.
    Additional Edition: ISBN 9783170433557
    Additional Edition: ISBN 9783170433533
    Language: German
    DOI: 10.17433/978-3-17-043354-0
    URL: https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-043354-0
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    HU Berlin
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    Diversity management (2024)
    Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer
    Details
    UID:
    b3kat_BV049486833
    Format: 228 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 20.5 cm x 14 cm, 302 g
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783170433533 , 3170433539
    Series Statement: Wirtschaft kontrovers
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB ISBN 978-3-17-043355-7
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-17-043354-0
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 578
    Keywords: Diversity Management
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Author information: Bauer, Martin Heinz
    Author information: Peters, Patrick 1983-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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