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  • 1
    Online-Ressource
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    UVK Verlag
    UID:
    almahu_9950024993602882
    Umfang: 1 online resource (157 p.)
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 9783381121526
    Serie: nuggets
    Inhalt: Im Angesicht der aktuellen gesellschaftspolitischen Entwicklungen und einer veränderten Arbeitswelt, die sich mit einem ausgeprägten Fach- und Führungskräftemangel konfrontiert sieht, ist es wichtiger denn je, qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Unternehmen, die ihr Personal ganzheitlich - das heißt, nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch als Menschen - betrachten und für dieses individuelle Maßnahmen zur Sicherung der Work-Life-Balance implementieren, steigern ihre Attraktivität und werden im War for Talents mit leistungsstarken und loyalen Mitarbeitenden belohnt. Dieses Buch beleuchtet unter anderem aus der Perspektive von Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Arbeitssoziologie die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Arbeitswelt und präsentiert geeignete Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden durch die betriebliche Umsetzung von Work-Life-Balance. Im Fokus stehen arbeitsorientierte, serviceorientierte und gesundheitsorientierte Maßnahmen sowie zielgruppenspezifische Strategien.
    Anmerkung: [1. Auflage] , 1 Einleitung 2 Arbeitsplatzorientierte Maßnahmen 3 Inhaltsorientierte Maßnahmen 4 Maßnahmen zur Gestaltung der Arbeitszeit 5 Maßnahmen zur Unterstützung von Familien 6 Maßnahmen zur Unterstützung von Frauen 7 Maßnahmen zur Unterstützung von älteren Mitarbeiter:innen 8 Generationsspezifische Maßnahmen 9 Maßnahmen zur Unterstützung von Führungskräften 10 Serviceorientierte Maßnahmen 11 Gesundheitsorientierte Maßnahmen
    Weitere Ausg.: ISBN 9783381121533
    Weitere Ausg.: ISBN 9783381121519
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    UID:
    gbv_1883365716
    Umfang: 155 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 21.5 cm x 15 cm
    ISBN: 9783381121519 , 3381121510
    Serie: nuggets
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 147-152
    Weitere Ausg.: 10.24053/978338112152-6
    Weitere Ausg.: ISBN 9783381121526
    Weitere Ausg.: ISBN 9783381121533
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung Tübingen : UVK Verlag, 2024 ISBN 9783381121526
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung Tübingen : UVK Verlag, 2024 ISBN 9783381121533
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Personalpolitik ; Personalwesen ; Management ; Personalwesen
    Mehr zum Autor: Kirschten, Uta
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    UVK Verlag
    UID:
    kobvindex_ZLB35263995
    ISBN: 9783381121526 , 9783381121533
    Serie: nuggets
    Inhalt: "Im Angesicht der aktuellen gesellschaftspolitischen Entwicklungen und einer veränderten Arbeitswelt, die sich mit einem ausgeprägten Fach- und Führungskräftemangel konfrontiert sieht, ist es wichtiger denn je, qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Unternehmen, die ihr Personal ganzheitlich - das heißt, nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch als Menschen - betrachten und für dieses individuelle Maßnahmen zur Sicherung der Work-Life-Balance implementieren, steigern ihre Attraktivität und werden im War for Talents mit leistungsstarken und loyalen Mitarbeitenden belohnt. Dieses Buch beleuchtet unter anderem aus der Perspektive von Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Arbeitssoziologie die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Arbeitswelt und präsentiert geeignete Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden durch die betriebliche Umsetzung von Work-Life-Balance. Im Fokus stehen arbeitsorientierte, serviceorientierte und gesundheitsorientierte Maßnahmen sowie zielgruppenspezifische Strategien."
    Inhalt: Biographisches: "Dr. Uta Kirschten ist Professorin für ABWL, insbesondere Personalmanagement an der Westsächsischen Hochschule Zwickau. Ihre Fach- und Forschungsschwerpunkte sind Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Privatleben (Work-Life-Balance), Frauen und Führung, Nachhaltiges Personalmanagement, Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement, Wissensmanagement sowie Innovation und Personalmanagement."
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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