Umfang:
1 Online-Ressource (119 Seiten, 1581 KB)
,
Illustrationen
Ausgabe:
2., aktualisierte und neu ausgestattete Auflage
ISBN:
3407365128
Serie:
Weiterbildung, Training
Inhalt:
Biographical note: Dr. Matthias zur Bonsen, Jg. 1958, wohnhaft in Oberursel, gilt als Pionier für Großgruppen-Interventionen im deutschsprachigen Raum: Open Space, Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change und Appreciative Inquiry.
Inhalt:
Appreciative Inquiry, frei übersetzt »wertschätzende Erkundung«, ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt. »AI« ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? - So entdeckt man die »Juwelen der Organisation«. »Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der "wertschätzenden Erkundung" bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden.« managerSeminare Dr. Matthias zur Bonsen, Jg. 1958, wohnhaft in Oberursel, gilt als Pionier für Großgruppen-Interventionen im deutschsprachigen Raum: Open Space, Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change und Appreciative Inquiry.
Anmerkung:
Literaturverzeichnis: Seite 116-117
Weitere Ausg.:
ISBN 3407291752
Weitere Ausg.:
ISBN 9783407291752
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Zur Bonsen, Matthias, 1958 - Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen Weinheim : Beltz, 2012 ISBN 9783407365125
Weitere Ausg.:
ISBN 3407365128
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Pädagogik
,
Psychologie
Schlagwort(e):
Unternehmensentwicklung
;
Personalentwicklung
;
Mitarbeiter
;
Interview
;
Wert
Mehr zum Autor:
Zur Bonsen, Matthias 1958-
Mehr zum Autor:
Maleh, Carole 1967-
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