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    Book
    Book
    Organisationskultur: ein neues Forschungsprogramm? (1985)
    Wiesbaden : Gabler
    Details
    UID:
    b3kat_BV000989057
    Format: 223 S.
    ISBN: 3409131051
    Series Statement: Neue betriebswirtschaftliche Forschung 33.
    Note: Literaturverz. S. [207] - 223
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QP 323
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Organisationsforschung ; Organisationskultur ; Unternehmensphilosophie ; Organisationskultur ; Organisationstheorie ; Organisationskultur ; Bibliographie enthalten ; Hochschulschrift
    URL: Cover
    Author information: Ebers, Mark 1956-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Organisationskultur (1985)
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
    Details
    UID:
    kobvindex_ERBEBC7203958
    Format: 1 online resource (234 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783322893024
    Series Statement: Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (nbf) Series ; v.33
    Additional Edition: Print version: Ebers, Mark Organisationskultur: ein Neues Forschungsprogramm? Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,c1985 ISBN 9783409131056
    Keywords: Electronic books.
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7203958
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm? (1985)
    Wiesbaden : Gabler Verlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV041608203
    Format: 1 Online-Ressource (223S.)
    ISBN: 9783322893024 , 9783409131056
    Series Statement: Neue betriebswirtschaftliche Forschung 33
    Note: I. Motivation und Anspruch der Organisationskulturforschung. Oder: Von den Stoffhubern zu den Sinnhubern -- 1. Die Unzufriedenheit mit dem kontingenztheoretischen Forschungsprogramm -- 2. Die Geburt eines neuen Forschungsprogramms: Ein Paradebeispiel für die Struktur der Ablösung eines Forschungsprogramms durch ein anderes -- 3. Zusammenfassend: Motivation und Anspruch der Organisationskulturforschung -- II. Grundlegende Forschungsprogramme der Organisationsforschung und ihre Kritik durch die Organisationskuiturforschung -- 1. Überblick -- 2. Die Forschungsprogramme der Organisationsforschung -- 3. Die Kritik des dominierenden Forschungsprogramms durch die Organisationskulturforschung -- 4. Zur Geltungsbasis von Forschungsprogrammen -- 5. Zur Erkenntnisleistung von Forschungsprogrammen -- 6. Die von der Organisationskulturforschung angebotene forschungsprogrammatische Alternative -- III. Organisation in kultureller Perspektive. Mythen, Sagen und Symbole als Leitkonzepte der Organisationsforschung: Eine echte Alternative? -- 1. Organisationskultur als Lebensform? Zum Vorschlag einer kognitiven Theorie der Organisationskultur -- 2. Organisationskultur als Kolonialisierung der Lebenswelt -- IV. Ein Vorschlag zur rationalen Rekonstruktion von Organisationskultur. Oder: Die Portionierung des Puddings -- 1. Wege zur Ent-mythologisierung von Organisationskultur -- 2. Zum Stellenwert der Organisationskulturforschung
    Language: German
    Keywords: Organisationsforschung ; Organisationskultur ; Unternehmensphilosophie ; Organisationskultur ; Organisationstheorie ; Organisationskultur
    DOI: 10.1007/978-3-322-89302-4
    URL: Volltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Organisationskultur : e. neues Forschungsprogramm? (1985)
    Wiesbaden :Gabler,
    Details
    UID:
    almafu_BV002287928
    Format: 223 S.
    ISBN: 3-409-13105-1
    Series Statement: Neue betriebswirtschaftliche Forschung. 33.
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Unternehmensphilosophie ; Organisationskultur ; Organisationsforschung ; Organisationskultur ; Organisationskultur ; Organisationstheorie ; Organisationskultur
    Author information: Ebers, Mark 1956-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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