Umfang:
1 Online-Ressource (276S.)
Ausgabe:
3., völlig neu bearbeitete Auflage
ISBN:
9783322838940
,
9783409311748
Anmerkung:
A. Grundsätzliches über Organisation, Organisieren und die Wissenschaft von der Organisation -- I. Was soll tinter "Organisation" verstanden werden? -- II. Betriebliche Zielsetzung und Organisation, Anforderungskataloge -- III. Die Wissenschaft vom Organisieren — Erreichtes und Unerreichtes — Erreichbares und Unerreichbares -- B. Das Metaregelsystem als Idealmodell organisatorischen Gestaltens -- I. Einführung in die Denkweise -- II. Das Regelkreismodell -- III. Organisieren als Regel- und Lernprozeß -- IV. Hauptproblem Kommunikation -- V. Die Aufgabe des Organisierens, ihre Komplexität -- C. Grundsätzliche Möglichkeiten organisatorischen Gestaltens -- I. Zerlegen — Zusammenfügen -- II. Auslese — Anpassung -- III. Beharrung — Veränderung -- D. Die Organisationsentscheidungen und ihre Einflußfaktoren -- I. Rationale Organisationsentscheidungen -- II. Die wichtigsten betrieblichen Einflußfaktoren -- III. Außerbetriebliche Einflußfaktoren -- E. Entscheidungshilfen -- I. Organisationsgrundsätze und Schwachstellenkataloge -- II. Orientierung an Modellen -- III. Beispiele einfacher Modelle als Entscheidungshilfen -- IV. Beispiele komplexer Modelle -- V. Beal- und Idealmodelle als Orientierungshilfen für Gesamtkonzeptionen -- F. Die Überwachimg der Organisation -- I. Grundsätzliches zur Überwachung der Organisation -- II. Durchführung von Organisationsprüfungen -- III. Auswertung der Istaufnahme -- IV. Stellenbeschreibung für den Leiter einer Organisationsabteilung (Exkurs) -- G. Psychologische Aspekte der Realisierung organisatorischer Maßnahmen -- H. Zusammenfassung, Schlußbemerkungen -- Stichwortverzeichnis
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Unternehmen
;
Organisation
;
Prüfung
;
Controlling
DOI:
10.1007/978-3-322-83894-0
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