UID:
almahu_9949845683002882
Format:
1 online resource (130 pages)
Edition:
1st ed.
ISBN:
9783428460472
Series Statement:
Schriften des Vereins Für Socialpolitik Series
Note:
Intro -- Vorwort -- Inhalt -- Friedrich Buttler, Paderborn: Regulierung und Deregulierung der Arbeitsbeziehungen -- 1. Flexibilisierung des Arbeitsmarktes -- 2. Was soll flexibilisiert werden und welche Regelungen stehen dem im Wege? -- 2.1 Löhne, Lohnstruktur, Personalnebenkosten -- 2.2 Arbeitszeit -- 2.3 Arbeitnehmerschutz -- 2.4 Arbeitsmarktpolitik i. S. des Arbeitsförderungsgesetzes -- 2.5 Alternativen der Erwerbsarbeit und Alternativen zur Erwerbsarbeit -- 2.6 Zwischenergebnis -- 3. Welche Beschäftigungswirkungen werden erwartet? -- 3.1 Lohnflexibilität -- 3.1.1. Erfüllt der Lohn die Markträumungsfunktion? -- 3.1.1.1. Die relative Bedeutung von Faktorpreisänderungen im Vergleich zu Nachfrageänderungen auf Gütermärkten -- 3.1.1.2. Die Bedeutung der zur Markträumungsfunktion alternativen Lohnfunktionen -- 3.1.2. Ungenügende Flexibilität der Lohnstruktur? -- 3.1.3. Abbau von Lohnnebenkosten? -- 3.2. Mengenanpassungen und Substitutionsprozesse auf externen und internen Arbeitsmärkten -- 3.2.1. Regulierung und Opportunitätskosten -- 3.2.2. Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsentlastungseffekte der Arbeitszeitflexibilisierung -- 3.2.3. Deregulierung des Bestandsschutzes und Beschäftigungsniveau -- 3.2.4. Zwischenergebnis -- 4. Ökonomische Begründungen für Regulierungen der Arbeitsbeziehungen -- 4.1. Regulierung als nicht-preisliche Koordination der Arbeitsbeziehungen -- 4.2. Zur Ökonomie der Wahl zwischen Regulierungssystemen -- 5. Zusammenfassung -- Heinz-Dieter Hardes, Trier: Öffentliche Arbeitsmarktpolitik und betriebliche Weiterbildung -- Im Text verwendete Abkürzungen -- 1. Problemdiagnose und Fragestellung -- 2. Berufliche Weiterbildung als Instrument der Arbeitsförderungspolitik -- 2.1. Strukturwandel in den Prioritäten -- 2.2. Arbeitsmarktpolitische Steuerungsprobleme -- 2.3. Effizienzprobleme zielorientierter Weiterbildungsmaßnahmen.
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3. Verstärkte Einbeziehung betrieblicher und betriebsnaher Qualifizierung? -- 3.1. Betriebliche Einarbeitung -- 3.2. Außerbetriebliche Trainingsmaßnahmen in Übungswerkstätten, -firmen -- 3.3. Regionalisierte Förderung von betrieblicher Qualifizierung -- 4. Zusammenfassung und Folgerungen -- Literaturverzeichnis -- Alfred Klose, Wien: Problematik der Sozialpolitik bei rückläufigem Wachstum in Österreich -- 1. Zur Problematik des Sozialstaates -- 1.1 Grundlegung -- 1.2. Mangelnde Gesamtkonzeption -- 1.3. Unregierbarkeit des Sozialstaates? -- 1.4. Sozialpartner und Sozialstaat -- 2. Zur volkswirtschaftlichen Problematik des Sozialstaates -- 2.1. Rückläufiges Wirtschaftswachstum -- 2.2. Schwerpunktproblem Pensionsversicherung -- 2.3. Budgetpolitische Gegebenheiten -- 3. Reduktion sozialstaatlicher Leistungen -- 3.1. Reform der Pensionsversicherung -- 3.2. Neuorientierung der Familienpolitik -- 4. Offene Probleme der Sozialstaatsentwicklung -- 4.1. Zur Problematik der gesetzlichen Krankenversicherung -- 4.2. Eine Reform der Arbeitsverfassung? -- 4.3 Zur Problematik der Arbeitszeitpolitik -- 4.4. Räumliche Disparitäten -- 4.5. Gemeindegröße als politisches Problem -- 5. Krise des Sozialstaates? -- 5.1. Kollektive Sicherungen im Vordergrund -- 5.2. Strategien zur Sicherung des Sozialstaates.
Additional Edition:
Print version: Winterstein, Helmut Sozialpolitik in der Beschäftigungskrise II Berlin : Duncker & Humblot,c1986 ISBN 9783428060474
Language:
German
Keywords:
Electronic books.
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