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  • 1
    UID:
    b3kat_BV036056147
    Format: 1 Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783428119967
    Series Statement: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse 134
    Note: Zugl.: Münster, Univ., Diss., 2005
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Pfadabhängigkeit in Organisationen
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Reorganisation ; Hysterese ; Reorganisation ; Protest ; Macht ; Organisatorisches Lernen ; Netzwerkanalyse ; Hochschulschrift
    Author information: Troßmann, Ernst 1953-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    almahu_BV021582946
    Format: 435 S. : , graph. Darst.
    ISBN: 978-3-428-11996-7 , 3-428-11996-7
    Series Statement: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse 134
    Note: Zugl.: Münster, Univ., Diss., 2005
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Reorganisation ; Hysterese ; Reorganisation ; Protest ; Macht ; Organisatorisches Lernen ; Netzwerkanalyse ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    b3kat_BV048314669
    Format: 1 Online-Ressource (435 Seiten)
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783428119967
    Series Statement: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
    Content: Die Erforschung von Pfadabhängigkeiten gewinnt in der ökonomischen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Der Schwerpunkt der Forschungsinteressen lag bislang jedoch auf technischen und gesellschaftlichen Fragestellungen, weniger auf betriebswirtschaftlichen. Aufgrund dieser Forschungslücke verfolgt Mirco Schäcke das Ziel, einen explorativen Beitrag zur Übertragung des Konzeptes auf die Probleme der Strategie- und Organisationsforschung zu leisten. Darauf aufbauend wendet er sich einem zweiten Problembereich zu: Dem Problem der Ursachen von Widerstand gegen Änderungen. Obwohl der Begriff der Pfadabhängigkeit in der Widerstandsforschung bislang nur vereinzelt vorzufinden ist, ist der Gedanke, dass selbstverstärkende Effekte eine Ursache von Widerstand sein können, nicht neu. Eine differenzierte Auseinandersetzung mit den hinter diesen Stabilisierungstendenzen liegenden Dynamiken ist bislang jedoch noch nicht erfolgt. Um aus Managementsicht im Reorganisationsfall Ansatzpunkte für ein effektives Change Management zu gewinnen, ist dieses Wissen jedoch unbedingt nötig
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    gbv_511235445
    Format: 435 S. , graph. Darst. , 233 mm x 157 mm
    ISBN: 9783428119967 , 3428119967
    Series Statement: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse 134
    Note: Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Diss., 2005
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Schäcke, Mirco Pfadabhängigkeit in Organisationen Berlin : Duncker & Humblot GmbH, 2006 ISBN 9783428119967
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Schäcke, Mirco Pfadabhängigkeit in Organisationen Berlin : Duncker & Humblot, 2006 ISBN 3428119967
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Reorganisation ; Hysterese ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    gbv_618981071
    Format: Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783428119967
    Series Statement: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse 134
    Content: Die Erforschung von Pfadabhängigkeiten gewinnt in der ökonomischen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Der Schwerpunkt der Forschungsinteressen lag bislang jedoch auf technischen und gesellschaftlichen Fragestellungen, weniger auf betriebswirtschaftlichen. Aufgrund dieser Forschungslücke verfolgt Mirco Schäcke das Ziel, einen explorativen Beitrag zur Übertragung des Konzeptes auf die Probleme der Strategie- und Organisationsforschung zu leisten. Darauf aufbauend wendet er sich einem zweiten Problembereich zu: Dem Problem der Ursachen von Widerstand gegen Änderungen. Obwohl der Begriff der Pfadabhängigkeit in der Widerstandsforschung bislang nur vereinzelt vorzufinden ist, ist der Gedanke, dass selbstverstärkende Effekte eine Ursache von Widerstand sein können, nicht neu. Eine differenzierte Auseinandersetzung mit den hinter diesen Stabilisierungstendenzen liegenden Dynamiken ist bislang jedoch noch nicht erfolgt. Um aus Managementsicht im Reorganisationsfall Ansatzpunkte für ein effektives Change Management zu gewinnen, ist dieses Wissen jedoch unbedingt nötig.
    Additional Edition: ISBN 9783428119967
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schäcke, Mirco Pfadabhängigkeit in Organisationen Berlin : Duncker & Humblot, 2006 ISBN 9783428119967
    Additional Edition: ISBN 3428119967
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Reorganisation ; Hysterese
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    edoccha_9958911422802883
    Format: 1 online resource (436 p.)
    ISBN: 3-428-51996-5
    Series Statement: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse, Bd. 134
    Content: Hauptbeschreibung Die Erforschung von Pfadabhängigkeiten gewinnt in der ökonomischen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Der Schwerpunkt der Forschungsinteressen lag bislang jedoch auf technischen und gesellschaftlichen Fragestellungen, weniger auf betriebswirtschaftlichen. Aufgrund dieser Forschungslücke verfolgt Mirco Schäcke das Ziel, einen explorativen Beitrag zur Übertragung des Konzeptes auf die Probleme der Strategie- und Organisationsforschung zu leisten. Darauf aufbauend wendet er sich einem zweiten Problembereich zu: Dem Problem der Ursachen von Widerstand gegen Änderungen.
    Note: Description based upon print version of record. , Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universität Münster, 2005. , Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; A. Einleitung und Hinführung zum Forschungsinteresse; I. Problemstellung und Zielsetzung; II. Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise; B. Pfadabhängigkeit bei Technologien und bei Institutionen; I. Was ist Pfadabhängigkeit?; 1. Definition von Pfadabhängigkeit; 2. Eigenschaften pfadabhängiger Prozesse; 3. Zur Abgrenzung pfadabhängiger Prozesse; 4. Positive Rückkopplungen als Ursache pfadabhängiger Prozesse; II. Pfadabhängigkeit in der Technologieforschung; 1. Grundlegende Betrachtungen , 2. Ursachen für positive Rückkopplungen bei TechnologienIII. Pfadabhängigkeit in der Institutionellen Forschung; 1. Grundlegende Betrachtung von Institutionen; 2. Zur Übertragung der Idee der Pfadabhängigkeit auf den institutionellen Wandel; 3. Die Reproduktionsmechanismen als Ursache für positive Rückkopplungen bei Institutionen; a) Koordinationseffekte; b) Investitionseffekte; c) Machteffekte; d) Lerneffekte; e) Komplementaritätseffekte; IV. Zwischenfazit; C. Pfadabhängigkeit als Erkenntnisobjekt der Strategie- und Organisationsforschung; I. Organisationen als soziale Systeme , II. Pfadabhängige Prozesse als mögliche Ursache für ungenügende Flexibilität von OrganisationenIII. Zum Stand der betriebswirtschaftlichen Forschung; 1. Strategische Flexibilität in der betriebswirtschaftlichen Forschung; 2. Strategisches Management und die Idee der Pfadabhängigkeit; a) Strategie und Strategisches Management; b) Strategieinhaltsforschung; c) Strategieprozessforschung; 3. Organisationstheorie und die Idee der Pfadabhängigkeit; a) Organisationen und Organisationstheorie; b) Theorie der Selbstorganisation; c) Strukturationstheorie; 4. Zusammenführung der Ergebnisse , a) Erkenntnisse der Organisationstheorie und des Strategischen Managements für das Konzept der Pfadabhängigkeitb) Zur gemeinsamen Verwendung der theoretischen Erkenntnisse: Die Inkommensurabilitätsdiskussion in der Theorie; c) Die ausgewählten Theorieansätze und ihr Verhältnis zueinander; IV. Zur Übertragung des Konzeptes der Pfadabhängigkeit auf die Strategie- und Organisationsforschung; 1. Notwendige allgemeine Anpassungen; 2. Akzentuierung der Forschungsperspektive; a) Ressourcen-, Akteurs- und Prozessorientierung als Ansatzpunkte; b) Ressourcen und Pfadabhängigkeit , c) Akteure und Pfadabhängigkeitd) Die Prozessorientierung als konstituierendes Merkmal der Untersuchung von Pfaden in Organisationen; 3. Notwendige Anpassungen bei der Übertragung der Reproduktionsmechanismen; V. Zwischenfazit und weiteres Vorgehen der Untersuchung; D. Reorganisationen, Widerstände und Pfadabhängigkeit; I. Reorganisationen als Gegenstand der Betrachtung; II. Widerstand als Bestandteil von Reorganisationsprozessen; 1. Vorbemerkungen und begriffliche Abgrenzungen; 2. Widerstand - eine morphologische Analyse; 3. Ausprägungen von Widerstand; a) Inhaltliche Ausprägungen , b) Ausdrucksformen und Objektbezug von Widerstand , German
    Additional Edition: ISBN 3-428-11996-7
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    almahu_9948638831902882
    Format: 1 online resource (435 p.) , Abb.; 435 S.
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783428519965 , 9783428819966
    Series Statement: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse 134
    Content: Die Erforschung von Pfadabhängigkeiten gewinnt in der ökonomischen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Der Schwerpunkt der Forschungsinteressen lag bislang jedoch auf technischen und gesellschaftlichen Fragestellungen, weniger auf betriebswirtschaftlichen. Aufgrund dieser Forschungslücke verfolgt Mirco Schäcke das Ziel, einen explorativen Beitrag zur Übertragung des Konzeptes auf die Probleme der Strategie- und Organisationsforschung zu leisten. Darauf aufbauend wendet er sich einem zweiten Problembereich zu: Dem Problem der Ursachen von Widerstand gegen Änderungen. Obwohl der Begriff der Pfadabhängigkeit in der Widerstandsforschung bislang nur vereinzelt vorzufinden ist, ist der Gedanke, dass selbstverstärkende Effekte eine Ursache von Widerstand sein können, nicht neu. Eine differenzierte Auseinandersetzung mit den hinter diesen Stabilisierungstendenzen liegenden Dynamiken ist bislang jedoch noch nicht erfolgt. Um aus Managementsicht im Reorganisationsfall Ansatzpunkte für ein effektives Change Management zu gewinnen, ist dieses Wissen jedoch unbedingt nötig.
    Note: Doctoral Thesis Universität Münster 2005
    In: 9783428819966
    Additional Edition: ISBN 9783428119967
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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