UID:
almahu_9949433623002882
Umfang:
1 online resource (361 p.)
Ausgabe:
1st ed.
ISBN:
9783428521814
,
9783428821815
Serie:
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 255
Inhalt:
Kopftuch- und Karikaturenstreit, die Regensburger Rede von Papst Benedikt XVI. und die Absetzung der Mozart-Oper Idomeneo - religiöse Konflikte sind auch bei uns in Westeuropa nach wie vor aktuell. Dabei erreichen sie immer wieder auch das Arbeitsrecht. Donat Wege untersucht die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf die Lösungen religiöser Konflikte am Arbeitsplatz. Während bislang die grundrechtlichen Freiheitsrechte das maßgebende Korrektiv waren, stellt das AGG nun ein völlig neues, auf Gleichheit ausgerichtetes Instrumentarium zur Verfügung. Dies bot auch Anlass, die bisherige Behandlung von Religions- und Gewissenskonflikten nach gleichen Mustern in Zweifel zu ziehen. Ein weiterer Schwerpunkt der Untersuchung liegt auf der Frage, ob und inwiefern neben Ungleichbehandlungen auch Gleichbehandlungen durch den Arbeitgeber diskriminierend sein können. Der Autor stellt fest, dass zwar Wirkungsunterschiede in das Diskriminierungsrecht einzubeziehen sind, bloße Intensitätsunterschiede hingegen nicht.
Anmerkung:
Doctoral Thesis Bucerius Law School HH 2006
In:
9783428821815
Weitere Ausg.:
ISBN 9783428121816
Sprache:
Deutsch
DOI:
10.3790/978-3-428-52181-4
URL:
https://elibrary.duncker-humblot.com/9783428521814
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