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  • 1
    Online Resource
    Online Resource
    Berlin :Duncker & Humblot,
    UID:
    almafu_9958911500102883
    Format: 1 online resource (525 p.)
    ISBN: 3-428-52400-4
    Series Statement: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Bd. 261
    Content: Hauptbeschreibung Die betriebsverfassungsrechtliche Praxis ist erstaunlich oft von der heftigen Konkurrenz zwischen Mehrheits- und Minderheitsgewerkschaften und deren Vertretern gekennzeichnet. Nach einem Blick auf die Entwicklung der Minderheitsgewerkschaften widmet sich Jens Klein dem verfassungsrechtlichen Rahmen für die Tätigkeit der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung und verwirft dann die These der Rechtsprechung vom ""einheitlichen Gewerkschaftsbegriff"" im gesamten Arbeitsrecht. Anhand eines ""ausdifferenzierten Anforderungsprofils"" werden stattdess
    Note: Originally presented as the author's thesis--Universitat Freiburg im Breisgau, 2006. , Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Einleitung: Die Minderheitsgewerkschaften - Der Gegenstand der Untersuchung; 1 Minderheitsgewerkschaften im allgemeinen Sinne; 2 Minderheitsgewerkschaften im besonderen, betriebsverfassungsrechtlichen Sinne; 3 Minderheitenproblematik; 4 Der Gang der Untersuchung; 1. Kapitel: Rechtstatsächlicher Hintergrund der Untersuchung; 1 Mehrheits- und Minderheitsgewerkschaften in Deutschland; A. Pluralität gewerkschaftlicher Ansätze bei der Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen und im gesellschaftspolitischen Sektor , 2. Kapitel: Der (verfassungs-)rechtliche Rahmen für die gewerkschaftliche Stellung und die gewerkschaftliche Tätigkeit in der Betriebsverfassung 1 Schutzumfang und Schutzfunktion des Art. 9 Abs. 3 GG; A. Sachlicher Geltungsbereich: Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen; I. Abhängig geleistete Arbeit im betrieblichen Rahmen; II. Abhängig geleistete Arbeit und Unternehmenspolitik - historisch-funktionale Bestimmung des Gegenstands der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen; III. Einflussnahme auf Betriebs- und Unternehmensverfassung - Gewährleistung eines effektiven Grundrechtsschutzes , B. Funktion der kollektiven Koalitionsfreiheit als Mittel der Verwirklichung der individuellen Koalitionsfreiheit der Organisierten , German
    Additional Edition: ISBN 3-428-12400-6
    Language: German
    Subjects: Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    almafu_BV022519945
    Format: 524 S.
    ISBN: 978-3-428-12400-8 , 3-428-12400-6
    Series Statement: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 261
    Note: Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 2006
    Language: German
    Subjects: Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Gewerkschaft ; Pluralismus ; Betriebsverfassungsrecht ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    Author information: Klein, Jens 1963-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Berlin : Duncker & Humblot
    UID:
    almahu_9948639183802882
    Format: 1 online resource (524 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783428524006 , 9783428824007
    Series Statement: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 261
    Content: Die betriebsverfassungsrechtliche Praxis ist erstaunlich oft von der heftigen Konkurrenz zwischen Mehrheits- und Minderheitsgewerkschaften und deren Vertretern gekennzeichnet. Nach einem Blick auf die Entwicklung der Minderheitsgewerkschaften widmet sich Jens Klein dem verfassungsrechtlichen Rahmen für die Tätigkeit der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung und verwirft dann die These der Rechtsprechung vom "einheitlichen Gewerkschaftsbegriff" im gesamten Arbeitsrecht. -- Anhand eines "ausdifferenzierten Anforderungsprofils" werden stattdessen die minderheitsrelevanten Vorschriften des Betriebsverfassungsrechts untersucht, wobei der Autor insbesondere die These entwickelt, dass das Minderheitsschützende Verhältniswahlrecht wegen des bereits im Koalitionsgrundrecht angelegten Pluralismusgedankens das Betriebsverfassungsrecht im Organisatorischen in fundamentaler Weise durchstrukturiert, so dass auch die Legitimität betriebsverfassungsrechtlicher Tarifverträge nicht gegeben sei. Besonderes Gewicht legt der Verfasser auch auf die Aufarbeitung und Kritik der einschlägigen (verfassungsgerichtlichen) Rechtsprechung.
    Note: Doctoral Thesis Universität Freiburg 2006
    In: 9783428824007
    Additional Edition: ISBN 9783428124008
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Book
    Book
    Berlin : Duncker & Humblot
    UID:
    kobvindex_ZLB14185909
    Format: 524 Seiten
    ISBN: 9783428124008 , 3428124006
    Series Statement: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 261
    Language: German
    Keywords: Deutschland ; Gewerkschaft ; Pluralismus ; Betriebsverfassungsrecht ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    b3kat_BV022519945
    Format: 524 S.
    ISBN: 9783428124008 , 3428124006
    Series Statement: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 261
    Note: Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 2006
    Language: German
    Subjects: Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Gewerkschaft ; Pluralismus ; Betriebsverfassungsrecht ; Hochschulschrift
    Author information: Klein, Jens 1963-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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