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  • 1
    UID:
    b3kat_BV037296342
    Format: 1 Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783428124503
    Series Statement: Beiträge zum Europäischen Wirtschaftsrecht 43
    Language: German
    Subjects: Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Gesellschaftsumwandlung ; Mitbestimmungsrecht ; Sitzverlegung ; Niederlassungsfreiheit ; Europäische Union ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    b3kat_BV048315085
    Format: 1 Online-Ressource (662 Seiten)
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783428124503
    Series Statement: Beiträge zum Europäischen Wirtschaftsrecht
    Content: Als Ausfluss der im EG-Vertrag garantierten Grundfreiheiten stehen die Wirtschaftsrechtsordnungen der EG-Mitgliedstaaten in einem zunehmenden Wettbewerb um die Gunst der Wirtschaftenden miteinander. Einen wirtschaftsrechtlichen Parameter von erheblicher praktischer Bedeutung stellt auch das Recht der Arbeitnehmermitbestimmung in den Organen der großen Kapitalgesellschaften dar. Klaus von der Linden zeigt die Gestaltungsmöglichkeiten auf, mittels derer ein Unternehmensträger nach dem geltenden deutschen und europäischen Gesellschaftsrecht Einfluss auf seinen mitbestimmungsrechtlichen Status nehmen kann, um im internationalen Vergleich mit konkurrierenden ausländischen Unternehmensverfassungen bestehen zu können. Im deutschen Recht werden insbesondere Umstrukturierungen nach dem Umwandlungsgesetz beleuchtet, im europäischen Recht die grenzüberschreitende Sitzverlegung. In letzterem Zusammenhang legt der Autor die Rechtsprechung des EuGH zur Anerkennungspflicht der Mitgliedstaaten gegenüber den nach dem Recht eines anderen Mitgliedstaats gegründeten Gesellschaften ausführlich dar und würdigt diese. Gleiches gilt für das Recht der seit Oktober 2004 neu zur Verfügung stehenden Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    b3kat_BV048371146
    Format: 1 Online-Ressource (662 Seiten)
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783428124503
    Series Statement: Beiträge zum Europäischen Wirtschaftsrecht
    Content: Als Ausfluss der im EG-Vertrag garantierten Grundfreiheiten stehen die Wirtschaftsrechtsordnungen der EG-Mitgliedstaaten in einem zunehmenden Wettbewerb um die Gunst der Wirtschaftenden miteinander. Einen wirtschaftsrechtlichen Parameter von erheblicher praktischer Bedeutung stellt auch das Recht der Arbeitnehmermitbestimmung in den Organen der großen Kapitalgesellschaften dar. Klaus von der Linden zeigt die Gestaltungsmöglichkeiten auf, mittels derer ein Unternehmensträger nach dem geltenden deutschen und europäischen Gesellschaftsrecht Einfluss auf seinen mitbestimmungsrechtlichen Status nehmen kann, um im internationalen Vergleich mit konkurrierenden ausländischen Unternehmensverfassungen bestehen zu können. Im deutschen Recht werden insbesondere Umstrukturierungen nach dem Umwandlungsgesetz beleuchtet, im europäischen Recht die grenzüberschreitende Sitzverlegung. In letzterem Zusammenhang legt der Autor die Rechtsprechung des EuGH zur Anerkennungspflicht der Mitgliedstaaten gegenüber den nach dem Recht eines anderen Mitgliedstaats gegründeten Gesellschaften ausführlich dar und würdigt diese. Gleiches gilt für das Recht der seit Oktober 2004 neu zur Verfügung stehenden Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    gbv_656670266
    Format: Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783428124503
    Series Statement: Beiträge zum Europäischen Wirtschaftsrecht 43
    Content: Als Ausfluss der im EG-Vertrag garantierten Grundfreiheiten stehen die Wirtschaftsrechtsordnungen der EG-Mitgliedstaaten in einem zunehmenden Wettbewerb um die Gunst der Wirtschaftenden miteinander. Einen wirtschaftsrechtlichen Parameter von erheblicher praktischer Bedeutung stellt auch das Recht der Arbeitnehmermitbestimmung in den Organen der großen Kapitalgesellschaften dar. Klaus von der Linden zeigt die Gestaltungsmöglichkeiten auf, mittels derer ein Unternehmensträger nach dem geltenden deutschen und europäischen Gesellschaftsrecht Einfluss auf seinen mitbestimmungsrechtlichen Status nehmen kann, um im internationalen Vergleich mit konkurrierenden ausländischen Unternehmensverfassungen bestehen zu können. Im deutschen Recht werden insbesondere Umstrukturierungen nach dem Umwandlungsgesetz beleuchtet, im europäischen Recht die grenzüberschreitende Sitzverlegung. In letzterem Zusammenhang legt der Autor die Rechtsprechung des EuGH zur Anerkennungspflicht der Mitgliedstaaten gegenüber den nach dem Recht eines anderen Mitgliedstaats gegründeten Gesellschaften ausführlich dar und würdigt diese. Gleiches gilt für das Recht der seit Oktober 2004 neu zur Verfügung stehenden Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE).
    Note: Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2005
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T. Linden, Klaus von der Umstrukturierung von mitbestimmten Unternehmen nach deutschem Umwandlungsrecht und durch grenzüberschreitende Sitzverlegung Berlin : Duncker & Humblot, 2007 ISBN 3428124502
    Additional Edition: ISBN 9783428124503
    Additional Edition: Druckausg. Linden, Klaus von der Umstrukturierung von mitbestimmten Unternehmen nach deutschem Umwandlungsrecht und durch grenzüberschreitende Sitzverlegung Berlin : Duncker & Humblot, 2007 ISBN 3428124502
    Additional Edition: ISBN 9783428124503
    Language: German
    Subjects: Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Gesellschaftsumwandlung ; Mitbestimmungsrecht ; Sitzverlegung ; Niederlassungsfreiheit ; Europäische Union ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    almahu_9949433489802882
    Format: 1 online resource (662 p.) , Tab., Abb.; 662 S.
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783428524501 , 9783428824502
    Series Statement: Beiträge zum Europäischen Wirtschaftsrecht 43
    Content: Als Ausfluss der im EG-Vertrag garantierten Grundfreiheiten stehen die Wirtschaftsrechtsordnungen der EG-Mitgliedstaaten in einem zunehmenden Wettbewerb um die Gunst der Wirtschaftenden miteinander. Einen wirtschaftsrechtlichen Parameter von erheblicher praktischer Bedeutung stellt auch das Recht der Arbeitnehmermitbestimmung in den Organen der großen Kapitalgesellschaften dar. Klaus von der Linden zeigt die Gestaltungsmöglichkeiten auf, mittels derer ein Unternehmensträger nach dem geltenden deutschen und europäischen Gesellschaftsrecht Einfluss auf seinen mitbestimmungsrechtlichen Status nehmen kann, um im internationalen Vergleich mit konkurrierenden ausländischen Unternehmensverfassungen bestehen zu können. Im deutschen Recht werden insbesondere Umstrukturierungen nach dem Umwandlungsgesetz beleuchtet, im europäischen Recht die grenzüberschreitende Sitzverlegung. In letzterem Zusammenhang legt der Autor die Rechtsprechung des EuGH zur Anerkennungspflicht der Mitgliedstaaten gegenüber den nach dem Recht eines anderen Mitgliedstaats gegründeten Gesellschaften ausführlich dar und würdigt diese. Gleiches gilt für das Recht der seit Oktober 2004 neu zur Verfügung stehenden Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE).
    Note: Doctoral Thesis Universität Köln 2006
    In: 9783428824502
    Additional Edition: ISBN 9783428124503
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    almahu_9948639055002882
    Format: 1 online resource (662 p.) , Tab., Abb.; 662 S.
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783428524501 , 9783428824502
    Series Statement: Beiträge zum Europäischen Wirtschaftsrecht 43
    Content: Als Ausfluss der im EG-Vertrag garantierten Grundfreiheiten stehen die Wirtschaftsrechtsordnungen der EG-Mitgliedstaaten in einem zunehmenden Wettbewerb um die Gunst der Wirtschaftenden miteinander. Einen wirtschaftsrechtlichen Parameter von erheblicher praktischer Bedeutung stellt auch das Recht der Arbeitnehmermitbestimmung in den Organen der großen Kapitalgesellschaften dar. Klaus von der Linden zeigt die Gestaltungsmöglichkeiten auf, mittels derer ein Unternehmensträger nach dem geltenden deutschen und europäischen Gesellschaftsrecht Einfluss auf seinen mitbestimmungsrechtlichen Status nehmen kann, um im internationalen Vergleich mit konkurrierenden ausländischen Unternehmensverfassungen bestehen zu können. Im deutschen Recht werden insbesondere Umstrukturierungen nach dem Umwandlungsgesetz beleuchtet, im europäischen Recht die grenzüberschreitende Sitzverlegung. In letzterem Zusammenhang legt der Autor die Rechtsprechung des EuGH zur Anerkennungspflicht der Mitgliedstaaten gegenüber den nach dem Recht eines anderen Mitgliedstaats gegründeten Gesellschaften ausführlich dar und würdigt diese. Gleiches gilt für das Recht der seit Oktober 2004 neu zur Verfügung stehenden Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE).
    Note: Doctoral Thesis Universität Köln 2006
    In: 9783428824502
    Additional Edition: ISBN 9783428124503
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    gbv_534444547
    Format: 662 S. , graph. Darst. , 233 mm x 157 mm
    ISBN: 3428124502 , 9783428124503
    Series Statement: Beiträge zum europäischen Wirtschaftsrecht 43
    Note: Literaturverz. S. [617] - 658 , Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2005
    Additional Edition: Online-Ausg. Linden, Klaus von der Umstrukturierung von mitbestimmten Unternehmen nach deutschem Umwandlungsrecht und durch grenzüberschreitende Sitzverlegung Berlin : Duncker & Humblot GmbH, 2007 ISBN 9783428124503
    Language: German
    Subjects: Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Gesellschaftsumwandlung ; Mitbestimmungsrecht ; Sitzverlegung ; Niederlassungsfreiheit ; Europäische Union ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    UID:
    kobvindex_ZLB14185928
    Format: 662 Seiten , graph. Darst.
    ISBN: 9783428124503 , 3428124502
    Series Statement: Beiträge zum europäischen Wirtschaftsrecht : BEW 43
    Language: German
    Keywords: Deutschland ; Gesellschaftsumwandlung ; Mitbestimmungsrecht ; Sitzverlegung ; Niederlassungsfreiheit ; Europäische Union ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    UID:
    almafu_BV022525495
    Format: 662 S.
    ISBN: 978-3-428-12450-3 , 3-428-12450-2
    Series Statement: Beiträge zum europäischen Wirtschaftsrecht 43
    Note: Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2005
    Language: German
    Subjects: Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Gesellschaftsumwandlung ; Mitbestimmungsrecht ; Sitzverlegung ; Niederlassungsfreiheit ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    UID:
    edocfu_9958911492002883
    Format: 1 online resource (663 p.)
    ISBN: 3-428-52450-0
    Series Statement: Beitrage zum europaischen Wirtschaftsrecht, Bd. 43
    Content: Hauptbeschreibung Als Ausfluss der im EG-Vertrag garantierten Grundfreiheiten stehen die Wirtschaftsrechtsordnungen der EG-Mitgliedstaaten in einem zunehmenden Wettbewerb um die Gunst der Wirtschaftenden miteinander. Einen wirtschaftsrechtlichen Parameter von erheblicher praktischer Bedeutung stellt auch das Recht der Arbeitnehmermitbestimmung in den Organen der großen Kapitalgesellschaften dar. Klaus von der Linden zeigt die Gestaltungsmöglichkeiten auf, mittels derer ein Unternehmensträger nach dem geltenden deutschen und europäischen Gesellschaftsrecht Einfluss auf seinen mitbest
    Note: Description based upon print version of record. , Dissertation--Universität zu Köln, 2005. , Vorwort; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Einleitung und Problemstellung; A. Ausgangspunkt und Ziele der Untersuchung; B. Rechtsgrundlagen der Unternehmensmitbestimmung; C. Vor- und Nachteile der Arbeitnehmermitbestimmung auf Unternehmensebene; I. Denkbare Vorteile; II. Denkbare Nachteile; III. Beurteilungsmaßstäbe; D. Aktuelle Entwicklungen im Recht der Unternehmensmitbestimmung; E. Gang der Darstellung; I. Umstrukturierung unter Beteiligung ausschließlich inländischer Rechtsträger; 1. Aufbau und Technik der Darstellung , 2. Gestaltungsmaßnahmen nach dem Umwandlungsgesetza) Umwandlungen außerhalb und innerhalb eines Konzerns; b) Rechtsträger mit Sitz im Inland; 3. Einzelrechtsnachfolge und Anwachsung; II. Umstrukturierungen mit internationalem Charakter; 1. Grenzüberschreitende Sitzverlegung; 2. Grenzüberschreitende Umwandlungen; Kapitel 1: Grundlagen der Mitbestimmung auf Unternehmensebene; 1 Arbeitnehmermitbestimmung in Unternehmen und Betrieb; A. Grundsätze des dualistischen Mitbestimmungskonzepts; I. Ansätze zur Differenzierung; II. Betrieb und Unternehmen als grundlegende Merkmale , 1. Der Betriebsbegriff2. Der Unternehmensbegriff; 3. Abgrenzungsprobleme; III. Die Gegenstände betriebs- und unternehmensbezogener Mitbestimmung; 1. Die Aufgaben des Betriebsrats; 2. Der Aufsichtsrat als Mitbestimmungssubstrat; 3. Kompetenzüberschneidungen; IV. Die strukturelle Organisation der Arbeitnehmervertretungen in Betriebs- und Unternehmensverfassung; B. Geltungsbereich der Unternehmensmitbestimmung; I. Rechtsformabhängigkeit; 1. Das Unternehmen als Sozialverband; 2. Beschränkung auf körperschaftlich strukturierte Gesellschaften , 3. Die gegenseitige Modifikation von Gesellschafts- und MitbestimmungsrechtII. Abstufung nach der Anzahl der Arbeitnehmer; 1. Mindestarbeitnehmerzahlen; 2. Regelmäßige Beschäftigung; III. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens; 1. Montanmitbestimmung; 2. Tendenzschutzklauseln im MitbestG und DrittelbG; IV. Der Verwaltungssitz des Unternehmens; C. Arbeitnehmerbeteiligung auch im Vertretungsorgan (Arbeitsdirektor); 2 Die Regelungen desMontanmitbestimmungsmodells; A. Allgemeines; B. Arbeitnehmerbeteiligung nach dem Montanmitbestimmungsgesetz; I. Merkmale auf der Tatbestandsseite , 1. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens2. Die betroffenen Rechtsformen; a) Aktiengesellschaft und GmbH; b) Bergrechtliche Gewerkschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit; 3. Die Mindestanzahl der Arbeitnehmer; 4. Der Verwaltungssitz des Unternehmens; II. Rechtsfolgen für die Unternehmensverfassung; 1. Auswirkungen auf den Aufsichtsrat; a) Größe und Zusammensetzung; b) Grundsätze der Aufsichtsratswahl; 2. Auswirkungen auf das Vertretungsorgan; C. Arbeitnehmerbeteiligung nach dem Mitbestimmungsergänzungsgesetz; I. Merkmale auf der Tatbestandsseite , 1. Der Unternehmenszweck des beherrschten Konzerns , German
    Additional Edition: ISBN 3-428-12450-2
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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