UID:
almafu_9958911481502883
Format:
1 online resource (467 p.)
ISBN:
3-428-52617-1
Series Statement:
Schriften zum offentlichen Recht, Bd. 1084
Content:
Hauptbeschreibung Der Arbeitskampf ist seit jeher eine Domäne richterrechtlicher Spielregeln. Selbstbewusst nutzt die Arbeitsgerichtsbarkeit stets die Freiräume, die ein abstinenter Gesetzgeber und ein zurückhaltendes Bundesverfassungsgericht ihr belassen haben. Das Arbeitskampfrecht bedarf vor diesem Hintergrund nach langer Entwicklung in Rechtsprechung und Literatur zwingend einer Rückführung auf seine verfassungsrechtlichen Ursprünge. Andreas Engels unterzieht die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts daher einer kritischen verfassungsdogmatischen Analyse. Dabei wird
Note:
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Thesis (doctoral) - Universität, Köln, 2007.
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3. Kollektive Ausübung von Individualrechtena) Leistungsverweigerungsrecht; b) Massenkündigungen; IV. Arten des Arbeitskampfes; 1. Ziel; 2. Teilnehmerzahl; 3. Kampfinitiative; 4. Adressat; 5. Führung; 6. Zeitliche Dauer; 2. Kapitel: Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in Arbeitskampfsachen; A. Arbeitskampfrechtliche Grundsatzentscheidungen im Überblick; I. Beschluss vom 28. Januar 1955; II. Beschluss vom 21. April 1971; III. Urteil vom 10. Juni 1980; B. Zur Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen nach der Rechtsprechung; I. Die Rechtmäßigkeit des Streiks der Arbeitnehmer
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1. Allgemeine Voraussetzungena) Tariflich regelbares Ziel; b) Führung des Arbeitskampfes; aa) Koalitionsgetragener Arbeitskampf; bb) Außenseiter; c) Arbeitskampfgegner; aa) Gegen sozialen Gegenspieler gerichtet; bb) Außenseiter als Streikgegner; cc) Sympathiearbeitskämpfe; dd) Politische Streiks; d) Tarifliche Friedenspflicht; e) Grundsatz der Verhältnismäßigkeit; f) Ultima-ratio-Prinzip; aa) Scheitern der Tarifvertragsverhandlungen; bb) Schlichtungsverfahren; cc) Urabstimmung; dd) Warnstreiks; (1) Der Warnstreik in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
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(2) Warnstreik und ultima-ratio-Prinzipg) Gemeinwohlbindung; 2. Durchführung des Streiks; a) Streikbeschluss und Bekanntgabe; b) Existenzvernichtung des Arbeitskampfgegners; c) Erhaltungsarbeiten und Notdienst; II. Die Rechtmäßigkeit der Aussperrung; 1. Vorangegangene Arbeitskampfmaßnahmen der Arbeitnehmerseite; 2. Wirkungen der Aussperrung; 3. Führung des Arbeitskampfes auf Arbeitnehmerseite; 4. Aussperrungsgegner; a) Aussperrungsbefugnis des Außenseiterarbeitgebers; b) Aussperrung gegenüber Außenseitern; c) Selektive Aussperrung; 5. Aussperrungsbeschluss und Bekanntgabe
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3. Kapitel: Der verfassungsrechtliche Schutz des Arbeitskampfes
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German
Additional Edition:
ISBN 3-428-12617-3
Language:
German
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