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    Buch
    Buch
    Altersdiskriminierung in Großbritannien (2012)
    Berlin : Duncker & Humblot
    Details
    UID:
    gbv_689739389
    Umfang: 320 S. , 233 mm x 157 mm
    ISBN: 3428135687 , 9783428135684
    Serie: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 309
    Anmerkung: Literaturverz. S. [303] - 317 , Zugl.: Halle, Univ., Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Diss., 2010
    Weitere Ausg.: Online-Ausg. Steinhauser, Lenz Altersdiskriminierung in Großbritannien Berlin : Duncker & Humblot, 2012 ISBN 9783428135684
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428835683
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428535682
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Steinhauser, Lenz Altersdiskriminierung in Großbritannien 2012 ISBN 9783428535682
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Steinhauser, Lenz Altersdiskriminierung in Großbritannien Berlin : Duncker & Humblot, 2012 ISBN 9783428135684
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428835683
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428535682
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Rechtswissenschaft
    RVK:
    PF 947
    RVK:
    PQ 8260
    Schlagwort(e): Großbritannien ; Arbeitsrecht ; Alter ; Diskriminierungsverbot ; Großbritannien ; Arbeitsrecht ; Alter ; Diskriminierungsverbot ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Altersdiskriminierung in Großbritannien. (2012)
    Berlin : Duncker & Humblot
    Details
    UID:
    almahu_9949433848302882
    Umfang: 1 online resource (320 p.)
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 9783428535682 , 9783428835683
    Serie: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 309
    Inhalt: Der in nahezu allen Industriestaaten zu verzeichnende demographische Wandel stellt eines der bedeutendsten gesellschaftlichen Probleme der kommenden Jahrzehnte dar und konfrontiert politische Akteure, Bürger wie Unternehmen gleichermaßen mit vielfältigen Herausforderungen. Einen wichtigen Aspekt stellt in diesem Zusammenhang die Frage nach dem Umgang mit altersspezifischen Diskriminierungen dar. Im Zuge der Umsetzung der Richtlinie 2000/78/EG hat Großbritannien mit den Employment Equality (Age) Regulations 2006 erstmals ein Gesetz zum Schutz vor Altersdiskriminierung verabschiedet. Lenz Steinhauser stellt die Zusammenhänge und Unterschiede zu den bisherigen Diskriminierungsgesetzen dar und bettet sie in ihren Kontext ein. Unter Einbeziehung einschlägiger Rechtsprechung des EuGH bestimmt Steinhauser Parameter, die für eine Beantwortung der Frage nach einem angemessenen Umgang mit Altersdiskriminierung erforderlich sind. Diese ermöglichen eine einzelfallbezogene Antwort.
    Anmerkung: Doctoral Thesis Univ. Halle-Wittenberg 2010
    In: 9783428835683
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428135684
    Sprache: Deutsch
    DOI: 10.3790/978-3-428-53568-2
    URL: https://elibrary.duncker-humblot.com/9783428535682
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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