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    Buch
    Buch
    Die Einstellung nach § 99 BetrVG (2018)
    Berlin : Duncker & Humblot
    Details
    UID:
    gbv_1011764709
    Umfang: 365 Seiten , 365 S. , 23.3 cm x 15.7 cm, 700 g
    ISBN: 3428153782 , 9783428153787
    Serie: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 349
    Anmerkung: Dissertation Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg 2017
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428853786
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428553785
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Traeger, Sabrina, 1989 - Die Einstellung nach § 99 BetrVG Berlin : Duncker & Humblot, 2018 ISBN 9783428553785
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428853786
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Rechtswissenschaft
    RVK:
    PF 656
    Schlagwort(e): Deutschland ; Einstellung ; Mitbestimmungsrecht ; Betriebsrat ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    Mehr zum Autor: Traeger, Sabrina 1989-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Buch
    Stabi Berlin get availability status
    Berlin VÖBB/ZLB get availability status
  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Die Einstellung nach § 99 BetrVG. (2018)
    Berlin : Duncker & Humblot
    Details
    UID:
    almahu_9949433700502882
    Umfang: 1 online resource (365 p.)
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 9783428553785 , 9783428853786
    Serie: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 349
    Inhalt: Die Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen nach § 99 BetrVG stellt eine für Arbeitgeber und einzustellenden Arbeitnehmer wichtige Hürde zur tatsächlichen Beschäftigung im Betrieb dar. In der Arbeit wird aufgezeigt, welche Arten von Beschäftigungsverhältnissen den Beteiligungstatbestand auslösen: neben Arbeitsverhältnissen auch andere weisungsgebundene Rechtsverhältnisse. Davon unberührt sind hingegen Tätigkeiten auf Basis freier Mitarbeit oder im Rahmen von Werkverträgen mit anderen Unternehmen. Die Rechtsprechung weitet den Einstellungsbegriff zu sehr aus und fasst verschiedene Arbeitsvertragsmodifikationen darunter, was nicht mehr der Systematik des Betriebsverfassungsrechts entspricht. Neben Betriebsrat und Arbeitgeber hat der einzustellende Arbeitnehmer ein Interesse an einer Zustimmungserteilung, sodass es erforderlich sein kann, ihm im Zusammenhang mit dem in § 99 BetrVG vorgesehenen Zustimmungsersetzungsverfahren eigene Rechte einzuräumen. / »The Recruitment According to § 99 BetrVG« -- The participation of the works council in cases of recruitments according to § 99 BetrVG is an important barrier for the employment of an employee in an operation. The thesis presents, under which circumstances the characteristic of recruitment is fulfilled, especially which legal relationships except for normal employment relationships lead to the participation of the work council. Furthermore, the possible actions for the involved parties are demonstrated.
    Anmerkung: Doctoral Thesis Universität Heidelberg 2017
    In: 9783428853786
    Weitere Ausg.: ISBN 9783428153787
    Sprache: Deutsch
    DOI: 10.3790/978-3-428-55378-5
    URL: https://elibrary.duncker-humblot.com/9783428553785
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