Format:
1 Online-Ressource (220 Seiten, 2620 KB)
,
Illustrationen
ISBN:
3647403431
,
9783647403434
Series Statement:
Kölner Reihe - Materialien zu Supervision und Beratung Band 3
Content:
Unter dem Titel »Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision – Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung« erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu¨r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum »Innenleben« von Organisationen in Deutschland. Der vorliegende Band berichtet von einer zweiten Untersuchung, mit der erneut die Mitglieder der DGSv dazu befragt wurden, wie sie drei Jahre später die Arbeitsbedingungen in wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Organisationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten wahrnehmen. Neben der erweiterten Datengrundlage wurden auch vier neue Fragenkomplexe berücksichtigt: · Lassen sich anhand von Wiederholungsfragen markante Veränderungen der Arbeitsbedingungen seit 2008 feststellen? · Welchen Stellenwert haben Qualitätsstandards der Arbeit für die Arbeitnehmer/-innen? · Was tun Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, um sich an ihren Arbeitsplätzen (psychisch) gesund zu erhalten? · Wie weit ist Leistungsgerechtigkeit in Organisationen realisiert?
Note:
Literaturangaben
,
Cover; Title Page; Copyright; Table of Contents; Body; Einleitung; Rolf Haubl und G. Günter Voß; Saskia Maria Fuchs: Stichprobenmerkmale; Zum Wandel von Organisation und Arbeit; Ullrich Beumer: „Hetzen, hetzen, hetzen". Permanente Veränderungen; Benjamin Kahlert: „Macht mal, wie ihr es hinkriegt". Führungskompetenz; Saskia Maria Fuchs: „Das kann man ja alles nicht messen". Leistung und Erfolg; Christoph Handrich: „Gute Arbeit ist, wenn ich Anerkennung bekomme". Professionalität und gute Arbeit; Zur Selbstfürsorge der Arbeitenden; Rolf Haubl: „Inseln schaffen …". Praxis der Selbstfürsorge
,
Rolf Haubl und Saskia Maria Fuchs: „Beschäftigte leiden darunter, wenn sie gezwungen werden, unprofessionell zu arbeiten". Selbstfürsorge und intrinsische ArbeitsmotivationAnke Kerschgens: „Die Herzinfarkte sind alles Männer …". Selbstfürsorge und Geschlecht; Nora Alsdorf: „Da würde ich mir um die Jüngeren im Moment mehr Sorgen machen". Selbstfürsorge und Generation; Rolf Haubl und Saskia Maria Fuchs: Schutzfaktoren einer gesundheitsbewussten Organisationskultur; Rolf Haubl: „Wer hat wann welche Verantwortung, wer hat wann welchen Einfluss?". Supervision als Praxis der Selbstfürsorge
,
Julian Fritsch: „Früher gab es noch Puffer …". Selbstfürsorge und Berufszufriedenheit von Supervisor/innenHintergrunddiskurs; Ingo Matuschek: Subjektivierte Arbeit; G. Günter Voß: Subjektivierte Professionalität; Cornelia Weiß: Von Angst- bis Zwangsstörung Psychische Erkrankungen und ihre Verbreitung; Anhang; Fragebogen; Autorinnen und Autoren; Back Cover
Additional Edition:
ISBN 3525403437
Additional Edition:
ISBN 9783525403433
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Belastungsstörung mit System Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2013 ISBN 3525403437
Additional Edition:
ISBN 9783525403433
Language:
German
Subjects:
Psychology
Keywords:
Deutschland
;
Unternehmen
;
Arbeitsbedingungen
;
Arbeitnehmer
;
Psychosoziale Belastung
;
Electronic books
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Voß, G. Günter 1950-
Author information:
Haubl, Rolf 1951-
Bookmarklink
