Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 Online-Ressource (227 Seiten)

ISBN: 9783527839803

Anmerkung: Intro -- Titelblatt -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Vorbemerkung: Kostenlose Ressourcen für Ihr virtuelles Training -- Teil 1: Der virtuelle Trainings-Tsunami -- 1 Ein schlagartiger Wandel -- Die Remote-Learning-Welle -- Anmerkungen -- 2 Aufbau eines virtuellen Trainingsstudios -- »Das werden unsere Mitarbeiter nicht akzeptieren!« -- Die explosive Verbreitung virtueller Trainings -- 3 Plädoyer für das virtuelle Training -- Was ist mit E-Learning? -- Auftritt virtuelle trainergeleitete Schulungen -- Anmerkungen -- 4 Erfahrung ist alles -- Fünf Fakten über die Einführung des virtuellen Trainings -- 5 Die fünf Elemente einer einzigartigen virtuellen Lernerfahrung -- VLX-Zertifizierung -- Sind Sie startklar? -- Schlussgedanken -- Teil 2: Mission und Mindset -- 6 Die Eckpfeiler einer einzigartigen virtuellen Lernerfahrung -- Die Antriebskraft der Mission -- Mindset -- Die Wahrnehmung im virtuellen Klassenzimmer schärfen -- Das Gehirn neu verdrahten -- Anmerkungen -- 7 Emotionale Disziplin -- Tiefe Verletzlichkeit -- Emotionale Selbstkontrolle -- Hürdenimmunität -- Anmerkungen -- 8 Über die Tech- und Videokamera-Phobie hinauswachsen -- Die Angst vor der Kamera überwinden -- Notiz -- 9 Gut genug ist nicht gut genug -- Sie stehen im Rampenlicht und im Brennpunkt der Aufmerksamkeit -- Fehlertoleranz -- Der Teufel steckt bekanntlich im Detail -- Schlussgedanken -- Teil 3: Produktionskompetenz -- 10 Das Gehirn im virtuellen Training -- Ihr Videoauftritt -- Der Negativitätseffekt -- Die Produktion des virtuellen Trainings optimieren, um Wow-Momente zu schaffen -- Anmerkungen -- 11 Die grundlegenden Produktionskomponenten eines hocheffektiven virtuellen Trainings -- Audioqualität -- Beleuchtung -- Kameras und Objektive -- Internetverbindung -- Videokonferenz-Plattformen -- Notiz -- 12 Virtuelle Trainingskulisse , Elemente einer effektiven virtuellen Trainingskulisse -- Monitore -- Smartboards -- 13 Live-Szenenwechsel im virtuellen Training -- Wie ein TV-Produzent denken -- Zeigen Sie Ihr Gesicht -- Vier Szenenwechsel-Optionen -- Schlussgedanken -- Teil 4: Virtuelle Kommunikationskompetenz -- 14 Startklar für den Videoauftritt -- Körper- und Gesichtspflege -- Kleidung -- Accessoires -- Enclothed Cognition: Wie Kleidung die menschliche Wahrnehmung beeinflusst -- Anmerkungen -- 15 Video-Framing -- Sechs Framing-Positionen, mit denen Sie sich negativ in Szene setzen -- Das richtige Framing -- 16 Körpersprache -- Dekodieren und Enkodieren von nonverbaler Kommunikation -- Anmerkungen -- 17 Augenkontakt -- Das Augenkontakt-Paradox -- Schlussgedanken -- Anmerkungen -- Teil 5: Design und Präsentation -- 18 Die Schlüsselkomponenten des VILT-Kursdesigns -- Die Umwandlung von Präsenzkursen in virtuelle Kurse -- Aufbau eines virtuellen Trainings von Grund auf -- Anmerkungen -- 19 Medien und visuelle Elemente -- Visuelle Störfaktoren reduzieren -- Layout des Foliendecks für die Präsentation -- Auswahl des Bildmaterials -- Texte und Schriftarten -- Abwechslung -- Anmerkungen -- 20 Vorbereitung der VILT-Präsentation -- Das virtuelle Klassenzimmer ist gnadenlos -- Die Macht eines soliden Unterrichtsplans -- Improvisieren ist töricht -- Vorbereitung ist die Mutter des Selbstvertrauens und der Glaubwürdigkeit -- Anmerkungen -- 21 Regeln aufstellen -- Regel Nummer eins: Das virtuelle Training ist eine Aus- und Weiterbildungsmaßnahme, ungeachtet des Formats -- 22 Effektives Unterrichtsmanagement im virtuellen Klassenzimmer -- Ablenkungen im Umfeld der Teilnehmer -- Störendes Verhalten und herausfordernde Kommunikation -- Der Geistesabwesende -- Aufmerksamkeitskontrolle und hundertprozentige Präsenz -- Anmerkungen -- 23 VILT-Kommunikationsplan , Die Hebelwirkung vielfältiger Kommunikationskanäle nutzen -- Den Zugang zum virtuellen Training kommunizieren -- Aufgabenzuweisungen vor Kursbeginn und Motivationsbooster -- Kommunikation zwischen den Trainingssequenzen -- Kommunikation nach dem Training -- Die Hebelwirkung der Videobotschaften während der Lernreise nutzen -- Videobotschaften aufnehmen ist ein Kinderspiel -- Anmerkungen -- 24 Die Kunst, Engagement und Lernmotivation zu fördern -- Die Teilnehmer für das virtuelle Training begeistern -- Interaktivität -- Unterrichtstempo -- Gestalten Sie den Inhalt lebendig -- Der Lehrplan ist Ihre Leinwand -- Schlussgedanken -- Anmerkungen -- Nachwort -- Bereit zu lernen? Dann los! -- Die Ketten der selbst auferlegten Grenzen sprengen -- Danksagung -- Der Autor -- Training, Workshops und Vorträge -- Stichwortverzeichnis -- End User License Agreement

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Blount, Jeb Virtual Trainings Newark : John Wiley & Sons, Incorporated,c2022 ISBN 9783527511181

Sprache: Englisch

Fachgebiete: Pädagogik , Allgemeines

Schlagwort(e): Webinar ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7076183

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Umfang: 208 Seiten , 24,4 cm

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783527511181

Inhalt: Die weltweite Pandemie beschleunigte die breite Einführung virtueller Trainings. Diese Trainingsform kombiniert die Struktur, die Verantwortlichkeit und die Vorteile des sozialen Lernens vor Ort im Klassenzimmer mit Geschwindigkeit, Flexibilität und erheblichen Kosteneinsparungen. Virtuelle Schulungen sind außerdem umweltfreundlich.Die größte Herausforderung beim virtuellen Training und der Grund für den großen Widerstand dagegen ist jedoch, dass die Erfahrung in der Vergangenheit sehr mühsam war. Das liegt nicht an der Qualität des Lehrplans oder des Inhalts. Auch nicht am Talent des Trainers. Es ist die Lernerfahrung. Es gibt nur wenige Menschen, die noch nie das "Vergnügen" hatten, sich durch quälende virtuelle Trainings-Sessions zu schleppen. Der Tod durch Voice-over-PowerPoint, vorgetragen von einem desinteressierten Ausbilder, hat einen besonders bitteren Beigeschmack. Es ist die Art und Weise, wie virtuelle Trainings durchgeführt werden, die am wichtigsten ist. Wenn die virtuelle Lernerfahrung emotional positiv ist, sind die Teilnehmer beispielsweise engagierter, eignen sich neue Kompetenzen an und das Wissen bleibt haften. Außerdem buchen Führungskräfte mehr virtuelle Trainings und Unternehmen integrieren virtuelle Trainings leichter in ihre Lern- und Entwicklungsinitiativen. Genau darum geht es in diesem Buch. "Virtual Trainings" ist der maßgebliche Leitfaden für die Durchführung virtueller Schulungen, die die Lernenden fesseln und neue Fähigkeiten und Verhaltensänderungen nachhaltig vermitteln. Jeb Blount, einer der bekanntesten Trainer und Autoren unserer Generation, führt Sie Schritt für Schritt durch die sieben Elemente effektiver, ansprechender virtueller Lernerfahrungen: Trainer-Mentalität & emotionale Disziplin, Produktion & Technologie, Medien & Visuelles, virtuelles Curriculum & Lehrplangestaltung, Planung & Vorbereitung, virtuelle Kommunikationsfähigkeiten, dynamische und interaktive Durchführung von Schulungen.Mit jedem neuen Kapitel werden Sie mehr und mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeit gewinnen, Trainings in einem virtuellen Klassenzimmer effektiv durchzuführen. Wenn Sie erst einmal die virtuelle Durchführung von Schulungen beherrschen und die Vorteile des Fernunterrichts kennengelernt haben, werden Sie vielleicht nie wieder in ein physisches Klassenzimmer zurückkehren wollen.

Anmerkung: Deutsch

Sprache: Deutsch

Mehr zum Autor: Bischoff, Ursula

Mehr zum Autor: Blount, Jeb

UID:

Umfang: 225 Seiten , Illustrationen, schwarz-weiß , 25 cm

ISBN: 9783527511181

Inhalt: Ratgeber für die Planung und Durchführung von virtuellen Schulungen.

Sprache: Deutsch