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Beratung, Macht und organisationales Lernen / (2007)

Göhlich, Michael 1954-

Wiesbaden :VS, Verl. für Sozialwiss.,

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UID:

edoccha_BV023427122

Format: 1 Online-Ressource (187 S.) : , graph. Darst.

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-531-90752-9

Series Statement: Organisation und Pädagogik 4

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 3-531-15360-9

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-3-531-15360-5

Language: German

Subjects: Economics , Education

RVK:

DK 1040

RVK:

DS 6100

RVK:

QP 330

RVK:

DL 4000

Keywords: Organisationsberatung ; Organisatorisches Lernen ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-531-90752-9

URL: Volltext

Author information: Göhlich, Michael 1954-

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Göhlich, Michael 1954-

Wiesbaden :VS, Verl. für Sozialwiss.,

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Format: 1 Online-Ressource (187 S.) : , graph. Darst.

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-531-90752-9

Series Statement: Organisation und Pädagogik 4

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 3-531-15360-9

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-3-531-15360-5

Language: German

Subjects: Economics , Education

RVK:

DK 1040

RVK:

DS 6100

RVK:

QP 330

RVK:

DL 4000

Keywords: Organisationsberatung ; Organisatorisches Lernen ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-531-90752-9

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Göhlich, Michael [Sonstige] 1954-

Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss.

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Format: 1 Online-Ressource (187 S.) , graph. Darst.

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 9783531907529

Series Statement: Organisation und Pädagogik 4

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 3-531-15360-9

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-3-531-15360-5

Language: German

Subjects: Economics , Education

RVK:

DK 1040

RVK:

DS 6100

RVK:

QP 330

RVK:

DL 4000

Keywords: Organisationsberatung ; Organisatorisches Lernen ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-531-90752-9

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Göhlich, Michael 1954-

Wiesbaden :VS, Verl. für Sozialwiss.,

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almafu_BV023427122

Format: 1 Online-Ressource (187 S.) : , graph. Darst.

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-531-90752-9

Series Statement: Organisation und Pädagogik 4

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 3-531-15360-9

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-3-531-15360-5

Language: German

Subjects: Economics , Education

RVK:

DK 1040

RVK:

DS 6100

RVK:

QP 330

RVK:

DL 4000

Keywords: Organisationsberatung ; Organisatorisches Lernen ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-531-90752-9

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Beratung, Macht und organisationales Lernen (2007)

Göhlich, Michael. [editor.] ; König, Eckard. [editor.] ; Schwarzer, Christine. [editor.] ; [et al.]

Wiesbaden :VS Verlag für Sozialwissenschaften,

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UID:

almahu_9947361364202882

Format: VI, 186 S. , online resource.

ISBN: 9783531907529

Content: Die Pädagogik ist dabei, sich ein Terrain zu erobern, das längere Zeit an Psychologie und Wirtschaftswissenschaft verloren schien: das Feld organisationaler Lernprozesse. Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung werden dabei als Unterstützung organisationaler Lernprozesse und somit als pädagogische Praxis verstanden. Fragen nach dem Verhältnis zwischen individueller Entwicklung und organisationaler Exzellenz werden in diesem Band auf die Frage zugespitzt, ob und wie im Konnex von Beratung und organisationalem Lernen Macht eingesetzt, generiert und modifiziert wird. Die Autorinnen und Autoren stellen hierzu Ergebnisse empirischer Untersuchungen vor und interpretieren sie in organisationspädagogischer Hinsicht.

Note: Beratung, Macht und organisationales Lernen. Eine Einführung -- Beratung, Macht und organisationales Lernen. Eine Einführung -- Beratung in Organisationen -- „Gute Organisationen“? Organisationsinterne Beratung zwischen Exzellenz und Ethik -- Die Macht der Berater. Komplementarität im Rahmen von Organisationsberatung -- Beratung und Macht. Organisationsberatung aus mikropolitischer Perspektive -- Mythos, Mode, Machtmodell. Konzepte der Organisationsberatung als pädagogisches Wissen am Markt -- Personalentwicklung und Organisationslernen -- Personalentwicklung als Quelle der Macht. Ergebnisse aus einer Untersuchung von Mitarbeitergesprächen -- Organisationale Lernprozesse und Machtquellen. Eine Fallstudie -- Organisationslernen und Macht. Eine Fallstudie zur Dialogisierung hierarchischer Kommunikation -- Schule und Lehrerbildung -- Beratung und Beurteilung. Eine organisationspädagogische Perspektive von Macht -- Implementierung pädagogischer Konzepte in Organisationen im Spannungsfeld von Macht -- Macht in Prüfungen. Eine ressourcenorientierte Analyse -- Auswirkungen struktureller Zwänge in der Berufseinstiegsphase von Lehramtsanwärterinnen und Möglichkeiten organisationaler Beratung.

In: Springer eBooks

Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783531153605

Language: German

DOI: 10.1007/978-3-531-90752-9

URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-90752-9

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Beratung, Macht und organisationales Lernen (2007)

Göhlich, Michael [HerausgeberIn] 1954- ; König, Eckard [HerausgeberIn] 1944- ; Schwarzer, Christine [HerausgeberIn] 1944-

Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften

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UID:

gbv_1733601856

Format: 1 Online-Ressource (181 Seiten)

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783531907529

Series Statement: Organisation und Pädagogik Band 4

Note: Includes bibliographical references. Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed April 13, 2015)

Additional Edition: ISBN 9783531153605

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783531153605

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Beratung, Macht und organisationales Lernen Wiesbaden : VS, Verlag für Sozialwissenschaften, 2007 ISBN 3531153609

Additional Edition: ISBN 9783531153605

Language: German

Subjects: Education

RVK:

DS 6100

RVK:

DK 1040

Keywords: Organisationsberatung ; Organisatorisches Lernen ; Aufsatzsammlung

URL: lizenzpflichtig

Author information: König, Eckard 1944-

Author information: Göhlich, Michael 1954-

Author information: Schwarzer, Christine 1944-

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