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Karriere & Familie : der jahrhundertelange Weg der Frauen zu mehr Gleichberechtigung (2024)

Goldin, Claudia [Verfasser] 1946- ; Fleißig, Marlene 1992- ; Gravert, Rita ; [weitere]

Berlin : Propyläen

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Details

UID:

b3kat_BV049701588

Umfang: 400 Seiten , Diagramme, Illustrationen , 22 cm x 13.8 cm

ISBN: 9783549100820 , 3549100825

Originaltitel: Career and Family (2021)

Anmerkung: Die Originalausgabe erschien 2021 unter dem Titel "Career and Family. Women's Century-Long Journey toward Equity" bei Princeton University Press, Princeton. , Literaturverzeichnis S. 383-394

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Geschichte , Soziologie

RVK:

NW 8100

RVK:

MS 2050

RVK:

MS 3070

RVK:

MS 3080

Schlagwort(e): USA ; Frau ; Berufstätigkeit ; Diskriminierung ; Geschichte

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Klappentext

Mehr zum Autor: Schmid, Sigrid 1975-

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Karriere und Familie : der jahrhundertelange Weg der Frauen zu mehr Gleichberechtigung (2024)

Goldin, Claudia ; Fleißig, Marlene ; Gravert, Rita ; [weitere]

Berlin : Propyläen Verlag

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Details

UID:

kobvindex_ZLB35227568

Umfang: 400 Seiten , Illustrationen , 22 cm x 13.8 cm

ISBN: 9783549100820 , 3549100825

Inhalt: Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über – Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden – und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung.

Sprache: Deutsch

URL: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=6b1b6c1bb19445aca0b38662782580ff&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm

URL: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1839607491inh.htm

Mehr zum Autor: Schmid, Sigrid

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Umfang: 400 Seiten : , Diagramme, Illustrationen ; , 22 cm x 13.8 cm.

ISBN: 978-3-549-10082-0 , 3549100825

Originaltitel: Career and Family 2021

Anmerkung: Die Originalausgabe erschien 2021 unter dem Titel "Career and Family. Women's Century-Long Journey toward Equity" bei Princeton University Press, Princeton.. - Literaturverzeichnis S. 383-394

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Geschichte , Soziologie

RVK:

NW 8100

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MS 2050

RVK:

MS 3070

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MS 3080

Schlagwort(e): Frau ; Berufstätigkeit ; Diskriminierung

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Mehr zum Autor: Schmid, Sigrid, 1975-

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Umfang: 400 Seiten , Illustrationen, Diagramme

ISBN: 9783549100820

Originaltitel: Career and Family

Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 383-394

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): Gleichberechtigung ; Frau ; Arbeitswelt

URL: Inhaltstext

Mehr zum Autor: Schmid, Sigrid 1975-

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Umfang: 400 Seiten , Diagramme , 22 cm

Ausgabe: Auflage

ISBN: 9783549100820

Inhalt: "Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit" DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin. Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung.

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