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    Online Resource
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    Frankfurt a.M. :Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,
    UID:
    almahu_9949568479802882
    Format: 1 online resource (338 pages)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783631754870
    Series Statement: Bochumer Beitraege Zur Unternehmensfuehrung Series ; v.78
    Note: Cover -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1 Einleitung -- 1.1 Problemstellung und Ziel der Untersuchung -- 1.2 Gang der Untersuchung -- 2 Institutionelle Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland -- 2.1 Historische Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung -- 2.2 Rechtliche Rahmenbedingungen -- 2.2.1 Betriebsrentengesetz -- 2.2.2 Rentenreformgesetz 1999 -- 2.2.3 Altersvermögensgesetz -- 2.2.4 Alterseinkünftegesetz -- 2.3 Zusagearten -- 2.3.1 Leistungszusage -- 2.3.2 Beitragsorientierte Leistungszusage -- 2.3.3 Beitragszusage mit Mindestleistung -- 2.4 Durchführungswege -- 2.4.1 Überblick -- 2.4.2 Unmittelbare Versorgungszusage (Direktzusage) -- 2.4.3 Mittelbare Versorgungszusagen -- 2.4.3.1 Unterstützungskasse -- 2.4.3.2 Pensionskasse -- 2.4.3.3 Direktversicherung -- 2.4.3.4 Pensionsfonds -- 2.4.3.4.1 Studie der Deutsche Bank Research als Ausgangspunkt -- 2.4.3.4.2 Einführung des Pensionsfonds im Rahmen des Altersvermögensgesetzes -- 2.4.3.4.3 Entwicklung des Pensionsfonds seit seiner Einführung -- 2.5 Entwicklung des Verbreitungsgrads und der Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland -- 2.5.1 Verbreitungsgrad -- 2.5.2 Entwicklung der Durchführungswege -- 2.6 Vergleich der institutionellen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung in ausgewählten Ländern -- 2.6.1 USA -- 2.6.2 Großbritannien -- 2.6.3 Niederlande -- 2.6.4 Schweiz -- 2.6.5 Frankreich -- 2.6.6 Spanien -- 2.6.7 Italien -- 2.6.8 Zusammenfassende Würdigung -- 2.7 Kapitelfazit -- 3 Auswirkungen einer Auslagerung von Pensionszusagen auf Analysekennzahlen -- 3.1 Kapitelüberblick -- 3.2 Relevanz internationaler Rechnungslegungsnormen für deutsche Unternehmen -- 3.3 Nettoausweis der Pensionsverpflichtung in der Bilanz nach internationalen Rechnungslegungsregeln -- 3.3.1 IFRS. , 3.3.1.1 Klassifikation von Pensionszusagen -- 3.3.1.2 Bewertung der Verpflichtung -- 3.3.1.3 Planvermögen -- 3.3.1.3.1 Anforderungen -- 3.3.1.3.2 Eignung verschiedener Vermögenswerte als Planvermögen -- 3.3.1.3.3 Bewertung -- 3.3.1.4 Pensionsaufwand -- 3.3.1.5 Erfassung versicherungsmathematischer Gewinne und Verluste -- 3.3.1.6 Bilanzansatz der Pensionsverpflichtung -- 3.3.2 US-GAAP -- 3.4 Einfluss einer Auslagerung bestehender Pensionszusagen auf Analysekennzahlen -- 3.4.1 Auswahl und Definition der in der Analyse betrachteten Kennzahlen -- 3.4.2 Kennzahlenänderung bei unternehmensinterner Finanzierung der Auslagerung -- 3.4.2.1 Ausgangsbeispiel ohne Berücksichtigung versicherungsmathematischer Verluste -- 3.4.2.2 Beispiel unter Berücksichtigung versicherungsmathematischer Verluste -- 3.4.2.2.1 Abänderung des Ausgangsbeispiels -- 3.4.2.2.2 Korridorverfahren -- 3.4.2.2.3 Sofortige ergebniswirksame Erfassung -- 3.4.2.2.4 Ergebnisneutrale Erfassung gem. IAS. 19.93A (SORIE-Methode) -- 3.4.2.2.5 Ergebnisneutrale Erfassung gem. SFAS 158 (OCI-Methode) -- 3.4.3 Kennzahlenänderung bei unternehmensexterner Finanzierung der Auslagerung -- 3.4.3.1 Möglichkeiten zur unternehmensexternen Finanzierung einer Auslagerung -- 3.4.3.2 Finanzierung der Auslagerung durch zusätzliches Eigenkapital -- 3.4.3.3 Finanzierung der Auslagerung durch zusätzliches Fremdkapital -- 3.5 Einfluss einer Auslagerung auf das Unternehmensrating -- 3.5.1 Bedeutung von Unternehmensratings -- 3.5.2 Berücksichtigung von Pensionsverpflichtungen im Ratingprozess -- 3.5.2.1 Ansatz von Standard & -- Poor's -- 3.5.2.2 Ansatz von Moody's Investors Service -- 3.5.2.3 Ansatz von Fitch Ratings -- 3.6 Kapitelfazit -- 4 Analyse der Auslagerungsmotive -- 4.1 Verbesserung von Unternehmenskennzahlen -- 4.1.1 Darstellung des Motivs -- 4.1.2 Kritische Würdigung des Motivs -- 4.2 Renditesteigerung. , 4.2.1 Darstellung des Motivs -- 4.2.2 Rentabilitätsvergleich unter Berücksichtigung des Unternehmenslebenszyklusses -- 4.2.2.1 Darstellung des Unternehmenslebenszyklusses -- 4.2.2.2 Unternehmen in der Entwicklungsphase -- 4.2.2.3 Unternehmen in der Wachstumsphase -- 4.2.2.4 Unternehmen in der Konsolidierungsphase -- 4.2.2.5 Unternehmen in der Degenerationsphase -- 4.2.3 Verminderung des Überinvestitionsproblems -- 4.2.4 Kritische Würdigung des Motivs -- 4.3 Verminderung des Anlagerisikos -- 4.3.1 Darstellung des Motivs -- 4.3.2 Kritische Würdigung des Motivs -- 4.4 Verminderung der Verwaltungskosten -- 4.4.1 Darstellung des Motivs -- 4.4.2 Kritische Würdigung des Motivs -- 4.5 Verminderung der Beiträge an den Pensionssicherungsverein -- 4.5.1 Darstellung des Motivs -- 4.5.2 Kritische Würdigung des Motivs -- 4.6 Sonstige Auslagerungsmotive -- 4.6.1 Steigerung der Attraktivität für einen geplanten Unternehmensverkauf -- 4.6.2 Steigerung der Attraktivität für einen geplanten Börsengang -- 4.6.3 Geplante Unternehmensliquidation -- 4.6.4 Eigentümerwechsel -- 4.7 Kapitelfazit -- 5 Auslagerungsmöglichkeiten -- 5.1 Übersicht über die Auslagerungsmöglichkeiten -- 5.2 Rechtliche Enthaftung -- 5.2.1 Abfindung -- 5.2.2 Übertragung -- 5.2.3 Unternehmensspaltung -- 5.3 Schuldbeitritt -- 5.3.1 Darstellung der Auslagerung -- 5.3.2 Steuerliche Auswirkungen -- 5.3.3 Bilanzielle Auswirkungen -- 5.3.4 Sonstige Auswirkungen -- 5.4 Wechsel des Durchführungswegs -- 5.4.1 Grundsätzliche Aspekte -- 5.4.2 Wechsel auf eine Unterstützungskasse -- 5.4.2.1 Darstellung der Auslagerung -- 5.4.2.2 Steuerliche Auswirkungen -- 5.4.2.3 Bilanzielle Auswirkungen -- 5.4.2.4 Sonstige Auswirkungen -- 5.4.3 Wechsel auf eine Pensionskasse -- 5.4.3.1 Darstellung der Auslagerung -- 5.4.3.2 Steuerliche Auswirkungen -- 5.4.3.3 Bilanzielle Auswirkungen -- 5.4.3.4 Sonstige Auswirkungen. , 5.4.4 Wechsel auf eine Direktversicherung -- 5.4.4.1 Darstellung der Auslagerung -- 5.4.4.2 Steuerliche Auswirkungen -- 5.4.4.3 Bilanzielle Auswirkungen -- 5.4.4.4 Sonstige Auswirkungen -- 5.4.5 Wechsel auf einen Pensionsfonds -- 5.4.5.1 Darstellung der Auslagerung -- 5.4.5.2 Steuerliche Auswirkungen -- 5.4.5.3 Bilanzielle Auswirkungen -- 5.4.5.4 Sonstige Auswirkungen -- 5.5 Auslagerung unter Beibehaltung der Direktzusage -- 5.5.1 Wertpapierrückdeckung (asset funding) -- 5.5.1.1 Darstellung der Auslagerung -- 5.5.1.2 Steuerliche Auswirkungen -- 5.5.1.3 Bilanzielle Auswirkungen -- 5.5.1.4 Sonstige Auswirkungen -- 5.5.2 Rückdeckungsversicherung -- 5.5.2.1 Darstellung der Auslagerung -- 5.5.2.2 Steuerliche Auswirkungen -- 5.5.2.3 Bilanzielle Auswirkungen -- 5.5.2.4 Sonstige Auswirkungen -- 5.5.3 Contractual Trust Arrangement (CTA) -- 5.5.3.1 Gründe für das Entstehen von CTA-Modellen -- 5.5.3.2 Darstellung der Auslagerung -- 5.5.3.2.1 Verwaltungstreuhand -- 5.5.3.2.2 Insolvenzsicherung -- 5.5.3.2.2.1 Einstufiges einseitiges Treuhandmodell -- 5.5.3.2.2.2 Zweitstufiges einseitiges Treuhandmodell -- 5.5.3.2.2.3 Einstöckiges doppelseitiges Treuhandmodell -- 5.5.3.2.2.4 Doppelstöckiges doppelseitiges Treuhandmodell -- 5.5.3.3 Steuerliche Auswirkungen -- 5.5.3.4 Bilanzielle Auswirkungen -- 5.5.3.5 Sonstige Auswirkungen -- 5.6 Kritische Würdigung der Auslagerungsalternativen und Kapitelfazit -- 6 Untersuchung der Finanzierung von betrieblichen Pensionszusagen bei den DAX-Unternehmen -- 6.1 Untersuchungsaufbau und Datenbasis -- 6.2 Entwicklung des Ausfinanzierungsgrads -- 6.2.1 Aggregierte Betrachtung -- 6.2.2 Unternehmensindividuelle Betrachtung -- 6.3 Genutzte Auslagerungswege -- 6.4 Finanzierungsform der Auslagerung -- 6.5 Auslagerungsmotive -- 6.6 Kapitelfazit -- 7 Zusammenfassung und Ausblick -- 7.1 Thesenförmige Zusammenfassung -- 7.2 Ausblick -- 8 Anhang. , 9 Literaturverzeichnis -- 10 Rechtssprechungsverzeichnis.
    Additional Edition: Print version: Neuhaus, Stefan Auslagerung Betrieblicher Pensionszusagen Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,c2009 ISBN 9783631592243
    Language: German
    Keywords: Electronic books. ; Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    b3kat_BV035553493
    Format: XXIV, 307 Seiten , Diagramme
    ISBN: 9783631592243
    Series Statement: Bochumer Beiträge zur Unternehmensführung 78
    Note: Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2008
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-631-75487-0
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Betriebliche Ruhegeldverpflichtung ; Outsourcing ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Author information: Neuhaus, Stefan
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
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    Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
    UID:
    almahu_9948168564602882
    Format: 1 online resource
    Edition: 1st, New ed.
    ISBN: 9783631754870
    Series Statement: Bochumer Beiträge zur Unternehmensführung 78
    Content: Jahrzehntelang dominierte in Deutschland eine interne Finanzierung von betrieblichen Pensionszusagen durch Rückstellungsbildung. Seit dem Ende der 1990er Jahre ist jedoch insbesondere bei kapitalmarktorientierten Unternehmen ein Trend zu einer Auslagerung bestehender Pensionszusagen auf unternehmensexterne Versorgungsträger zu beobachten. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor in seiner Dissertation, ob und unter welchen Bedingungen eine Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll sein kann. Dazu analysiert er zunächst die Motive für eine Auslagerung unternehmensintern finanzierter Pensionszusagen und unterzieht diese einer kritischen Würdigung. Daran anknüpfend widmet er sich der Frage, inwieweit die in Deutschland existierenden Auslagerungswege die mit einem Wechsel auf eine unternehmensexterne Finanzierung von Pensionszusagen verbundenen Motive erfüllen können. Abschließend wird untersucht, in welchem Umfang deutsche Unternehmen in den letzten Jahren bestehende Pensionszusagen auf externe Versorgungsträger übertragen haben. Zu diesem Zweck werden die Geschäftsberichte der DAX-Unternehmen für die Jahre 2000 bis 2007 analysiert.
    Note: Doctoral Thesis , Aus dem Inhalt: Institutionelle Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland – Durchführungswege für betriebliche Pensionszusagen – Auswirkungen einer Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen auf Analysekennzahlen – Motive für die Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen auf einen externen Versorgungsträger – Auslagerungsmöglichkeiten – Contractual Trust Arrangements – Pensionsfonds – Ausfinanzierungsgrad betrieblicher Pensionszusagen bei den DAX-Unternehmen.
    Additional Edition: ISBN 9783631592243
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Online Resource
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    Bern : Peter Lang International Academic Publishers
    UID:
    almahu_9949561320602882
    Format: 1 online resource (331)
    ISBN: 9783631592243
    Content: Jahrzehntelang dominierte in Deutschland eine interne Finanzierung von betrieblichen Pensionszusagen durch Rückstellungsbildung. Seit dem Ende der 1990er Jahre ist jedoch insbesondere bei kapitalmarktorientierten Unternehmen ein Trend zu einer Auslagerung bestehender Pensionszusagen auf unternehmensexterne Versorgungsträger zu beobachten. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor in seiner Dissertation, ob und unter welchen Bedingungen eine Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll sein kann. Dazu analysiert er zunächst die Motive für eine Auslagerung unternehmensintern finanzierter Pensionszusagen und unterzieht diese einer kritischen Würdigung. Daran anknüpfend widmet er sich der Frage, inwieweit die in Deutschland existierenden Auslagerungswege die mit einem Wechsel auf eine unternehmensexterne Finanzierung von Pensionszusagen verbundenen Motive erfüllen können. Abschließend wird untersucht, in welchem Umfang deutsche Unternehmen in den letzten Jahren bestehende Pensionszusagen auf externe Versorgungsträger übertragen haben. Zu diesem Zweck werden die Geschäftsberichte der DAX-Unternehmen für die Jahre 2000 bis 2007 analysiert.
    Note: Ph. D. Universität Bochum 2008 , German.
    Additional Edition: ISBN 3-631-59224-8
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Online Resource
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    Bern : Peter Lang International Academic Publishers
    UID:
    edoccha_9959002727302883
    Format: 1 online resource (331)
    ISBN: 9783631592243
    Content: Jahrzehntelang dominierte in Deutschland eine interne Finanzierung von betrieblichen Pensionszusagen durch Rückstellungsbildung. Seit dem Ende der 1990er Jahre ist jedoch insbesondere bei kapitalmarktorientierten Unternehmen ein Trend zu einer Auslagerung bestehender Pensionszusagen auf unternehmensexterne Versorgungsträger zu beobachten. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor in seiner Dissertation, ob und unter welchen Bedingungen eine Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll sein kann. Dazu analysiert er zunächst die Motive für eine Auslagerung unternehmensintern finanzierter Pensionszusagen und unterzieht diese einer kritischen Würdigung. Daran anknüpfend widmet er sich der Frage, inwieweit die in Deutschland existierenden Auslagerungswege die mit einem Wechsel auf eine unternehmensexterne Finanzierung von Pensionszusagen verbundenen Motive erfüllen können. Abschließend wird untersucht, in welchem Umfang deutsche Unternehmen in den letzten Jahren bestehende Pensionszusagen auf externe Versorgungsträger übertragen haben. Zu diesem Zweck werden die Geschäftsberichte der DAX-Unternehmen für die Jahre 2000 bis 2007 analysiert.
    Note: Ph. D. Universität Bochum 2008 , German.
    Additional Edition: ISBN 3-631-59224-8
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Online Resource
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    Bern : Peter Lang International Academic Publishers
    UID:
    edocfu_9959002727302883
    Format: 1 online resource (331)
    ISBN: 9783631592243
    Content: Jahrzehntelang dominierte in Deutschland eine interne Finanzierung von betrieblichen Pensionszusagen durch Rückstellungsbildung. Seit dem Ende der 1990er Jahre ist jedoch insbesondere bei kapitalmarktorientierten Unternehmen ein Trend zu einer Auslagerung bestehender Pensionszusagen auf unternehmensexterne Versorgungsträger zu beobachten. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor in seiner Dissertation, ob und unter welchen Bedingungen eine Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll sein kann. Dazu analysiert er zunächst die Motive für eine Auslagerung unternehmensintern finanzierter Pensionszusagen und unterzieht diese einer kritischen Würdigung. Daran anknüpfend widmet er sich der Frage, inwieweit die in Deutschland existierenden Auslagerungswege die mit einem Wechsel auf eine unternehmensexterne Finanzierung von Pensionszusagen verbundenen Motive erfüllen können. Abschließend wird untersucht, in welchem Umfang deutsche Unternehmen in den letzten Jahren bestehende Pensionszusagen auf externe Versorgungsträger übertragen haben. Zu diesem Zweck werden die Geschäftsberichte der DAX-Unternehmen für die Jahre 2000 bis 2007 analysiert.
    Note: Ph. D. Universität Bochum 2008 , German.
    Additional Edition: ISBN 3-631-59224-8
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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