UID:
almahu_9948664291902882
Format:
1 online resource (176 p.)
Edition:
1st, New ed.
ISBN:
9783653001556
Series Statement:
Europäische Hochschulschriften Recht 4992
Content:
Bei dem Managermodell handelt es sich um ein in der Praxis verbreitetes Beteiligungsmodell in der GmbH. Bei diesem werden GmbH-Geschäftsführern für die Dauer ihrer Tätigkeit Geschäftsanteile zu Vorzugskonditionen übertragen. Das Recht der Gesellschafter, den Geschäftsanteil nach Beendigung der Geschäftsführertätigkeit zu einem bestimmten Preis wieder an sich ziehen zu können, ist aus gesellschaftsrechtlicher Sicht jedoch als eine regelmäßig missbilligte Kombination von Hinauskündigungsklausel und weitgehendem Abfindungsausschluss einzustufen. Gleichwohl hat der BGH die Zulässigkeit eines solchen Managermodells bejaht. Dieses bietet daher Anlass, die Schranken von Ausschluss- und Abfindungsklauseln daraufhin zu untersuchen, inwieweit sie Raum für einen «Gesellschafter minderen Rechts» lassen, dem gegenüber Hinauskündigungsklausel und Abfindungsausschluss von vornherein unbedenklich sind.
Note:
Doctoral Thesis
,
Aus dem Inhalt: Das Managermodell – Die Rechtsprechung zu Hinauskündigungsklauseln – Das Hinauskündigungsverbot und die Treuhand – Schuldrechtliche und gesellschaftsrechtliche Schranken von Hinauskündigungsklauseln – Die Rechtsprechung zu Abfindungsklauseln – Abfindungsklauseln in Idealgesellschaften – Die Lehre vom Gesellschafter minderen Rechts.
Additional Edition:
ISBN 9783631602294
Language:
German
DOI:
10.3726/978-3-653-00155-6
URL:
https://www.peterlang.com/view/product/12912?format=EPDF
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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