UID:
almahu_9948664199802882
Format:
1 online resource (190 p.)
Edition:
1st, New ed.
ISBN:
9783653016499
Series Statement:
Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht 68
Content:
Das System der Arbeitnehmerinteressenvertretung ist in Deutschland durch ein Nebeneinander von Gewerkschaften und Betriebsräten geprägt. Betriebsräte und Gewerkschaften agieren hierbei funktional voneinander getrennt und unabhängig. Gleichwohl ist eine Unvereinbarkeit beider Ämter nicht vorgesehen. Tatsächlich sind mehr als 60% der Betriebsratsmitglieder in Gewerkschaften aktiv. Solche Doppelmandate können zu Rollenkonflikten bei der jeweiligen Amtsausübung führen. Wie diesen Rollenkonflikten im Sinne einer geordneten kollektiv-rechtlichen Interessenwahrnehmung zu begegnen ist, ist Gegenstand dieser Arbeit.
Note:
Doctoral Thesis
,
Inhalt: Duales System von Gewerkschaften und Betriebsräten in Deutschland – Doppelrolle des Arbeitnehmervertreters – Rollenkonflikte als systemimmanente Folge – Analyse einzelner Rollenkonflikte und ihrer rechtlichen Folgen unter Berücksichtigung von Erfahrungen aus der Praxis.
Additional Edition:
ISBN 9783631606889
Language:
German
DOI:
10.3726/978-3-653-01649-9
URL:
https://www.peterlang.com/view/product/13548?format=EPDF
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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