UID:
almahu_9948664130502882
Format:
1 online resource (137 p.)
Edition:
1st, New ed.
ISBN:
9783653036336
Series Statement:
Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht 77
Content:
In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklärt ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele – gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten – und setzt sich darüber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden kann und damit weitergehende Regelungen als in einem Verbandstarifvertrag möglich sind, welche aber nicht erstreikt werden können.
Note:
Doctoral Thesis
,
Inhalt: Haustarifvertrag – Grundlagen der tariflichen Regelungsmacht – Grund und Grenzen der Unternehmerfreiheit – Korrektiv über das Arbeitskampfrecht.
Additional Edition:
ISBN 9783631629826
Language:
German
DOI:
10.3726/978-3-653-03633-6
URL:
https://www.peterlang.com/view/product/17049?format=EPDF
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