UID:
almahu_9948664573802882
Umfang:
1 online resource (263 p.)
Ausgabe:
1st, New ed.
ISBN:
9783653050189
Serie:
Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 14
Inhalt:
Die Autorin behandelt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Bereich des Gesundheitsschutzes und geht insbesondere auf die zwingende Mitbestimmung aus § 87 Abs. 1 Nr. 7 Betriebsverfassungsgesetz ein. Dabei zeigt sie die Grenze auf zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer – sei es unmittelbar oder mittelbar – tangieren, aber nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen. Abschließend untersucht die Autorin die Zulässigkeit von tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretungen zum Gesundheitsschutz und stellt Möglichkeiten der zulässigen Gestaltung im Rahmen eines sogenannten Gesundheitstarifvertrags vor.
Anmerkung:
Doctoral Thesis
,
Inhalt: Gesundheitsbegriff im Betriebsverfassungsrecht – Beteiligungsrechte des Betriebsrats zum Gesundheitsschutz – Mitbestimmung gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG – Einfluss auf die mitbestimmungsfreie Entscheidung des Arbeitgebers – Stärkung des betrieblichen Gesundheitsschutzes durch den Tarifvertrag – Gesundheitstarifvertrag.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783631657423
Sprache:
Deutsch
DOI:
10.3726/978-3-653-05018-9
URL:
https://www.peterlang.com/view/product/22297?format=EPDF
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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