UID:
almahu_9948664702302882
Umfang:
1 online resource (464 p.)
Ausgabe:
1st, New ed.
ISBN:
9783653068016
Serie:
Schriften zum Deutschen und Europäischen Arbeits- und Sozialrecht 35
Inhalt:
Der Autor untersucht die arbeitsrechtlichen Grenzen des Whistleblowings. Insbesondere diskutiert er die für die Praxis bedeutsamen Fragen des Kündigungsrechts unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung des EGMR, des BVerfG und des BAG. Ferner erörtert er neuere gesetzgeberische Initiativen zur Verbesserung des arbeitsrechtlichen Schutzes der Whistleblower und stellt einen eigenen Gesetzesentwurf vor.
Inhalt:
«Die vorliegende Dissertation gibt einen fundierten Einblick in den arbeitsrechtlichen Schutz von »Whistleblowern« im deutschen Recht und in der Rechtsprechung des EGMR und lässt an Klarheit und Deutlichkeit nichts zu wünschen übrig.» (Eduard Christian Schöpfer NLMR 2/2017)
Anmerkung:
Doctoral Thesis
,
Inhalt: Abmahnung – Anonymes Whistleblowing – Arbeitgeber – Arbeitnehmer – Bundesarbeitsgericht – Externes Whistleblowing – Gesetzesentwurf – Hinweisgeberschutzgesetz – Innerbetriebliche Abhilfe – Internes Whistleblowing – Kündigung – Leichtfertig falsche Angaben – Loyalitätspflicht – Mobbing – Nebenpflicht – Organisationsextern – Organisationsintern – Rechtssache Heinisch – Repressalien – Rücksichtnahmepflicht – Treuepflicht – Unterlassungsanspruch – Widerrufsanspruch – Wissentlich unwahre Angaben.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783631674260
Sprache:
Deutsch
DOI:
10.3726/978-3-653-06801-6
URL:
https://www.peterlang.com/view/product/25495?format=EPDF
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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