Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 Online-Ressource (176 Seiten)

Ausgabe: 1st ed

ISBN: 9783631899229

Serie: Europaeische Hochschulschriften Recht Series v.6734

Inhalt: Start-ups in Deutschland beteiligen ihre Mitarbeiter vermehrt über sog.　virtuelle Anteile (auch bekannt als Phantom Stocks oder Virtual Shares). Die Arbeit beleuchtet die rechtlichen Voraussetzungen und Folgen einer Einführung solcher virtueller Beteiligungsprogramme

Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Series Information -- Copyright Information -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Einleitung -- 2 Grundlagen -- A. Gang der Untersuchung -- B. Begriffliche Klärungen -- C. Historische Entwicklung der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland -- I. Mitarbeiterbeteiligung bis zur Nachkriegszeit -- II. Zeit der gesetzlichen Förderung -- D. Nutzen der Mitarbeiterbeteiligung -- I. Bedeutung auf Unternehmensseite -- II. Chancen für Arbeitnehmer -- III. Haltung der Interessenvertreter -- E. Start-ups in Deutschland -- F. Aktueller Diskurs und Reform -- I. Politische Kommunikation der Start-up-Branche -- II. Das Fondsstandortgesetz -- 1. Inhalt -- 2. Resonanz in der Gründerszene -- 3 Notwendigkeit virtueller Beteiligungsprogramme -- A. Formen klassischer Mitarbeiterbeteiligung -- I. Allgemeine Erwägungen -- II. Beteiligung am Eigenkapital -- 1. Belegschaftsaktien -- 2. Aktienoptionen -- 3. GmbH-Anteile -- III. Fremdkapitalbeteiligung -- 1. Mitarbeiterdarlehen -- 2. Forderungsverzicht -- IV. Mischformen -- 1. Genussrechte -- 2. Stille Beteiligung -- 3. Schuldverschreibungen -- B. Erfordernis virtueller Mitarbeiterbeteiligung für Start-ups -- I. Struktur deutscher Start-ups -- 1. Lebenszyklus -- 2. Rechtsformwahl bei der Unternehmensgründung -- a) Aktiengesellschaft -- b) Personengesellschaften -- c) Gesellschaft mit beschränkter Haftung -- d) Unternehmergesellschaft -- II. Mangelnde Praktikabilität klassischer Beteiligungsformen für Start-ups -- 1. Beteiligung durch Aktien -- 2. Beteiligung durch GmbH-Anteile -- a) Rechte der Gesellschafter -- aa) Stimmrechte -- bb) Informationsrechte -- b) Administrativer Aufwand -- c) Dry-Income-Problematik -- 3. Andere Beteiligungsformate -- 4. Zwischenergebnis -- III. Virtuelle Beteiligungsprogramme als Lösung -- 1. Grundprinzip -- 2. Beweggründe -- a) Exit als primäres Ziel , b) Einfluss der Venture Capital Investoren -- c) Rekrutierung neuer Mitarbeiter -- 3. Auswirkungen des Fondsstandortgesetzes -- C. Zwischenergebnis -- 4 Rechtliche Ausgangslage -- A. Vorüberlegungen -- B. Allgemeine rechtliche Aspekte -- I. Beteiligung der Gesellschafterversammlung -- II. Verhältnis zu anderen Rechtsinstituten -- 1. Abgrenzung zur stillen Gesellschaft -- 2. Analoge Anwendung der handelsrechtlichen Vorschriften -- III. Mindestlohn -- C. Prozessuale Aspekte -- I. Durchsetzbarkeit von Ansprüchen -- 1. Rechtsweg -- a) Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit -- b) Beschluss des Hessischen LAG -- c) Schiedsgerichts- und Mediationsklauseln -- 2. Zulässigkeit einer Stufenklage -- II. Zwangsvollstreckung in virtuelle Anteile -- 1. Pfändung virtueller Anteile vor deren Fälligkeit -- 2. Pfändungsschutz für Arbeitseinkommen -- D. Steuerliche Einordnung -- I. Einkunftsart -- II. Besteuerungszeitpunkt -- III. Steuerliche Privilegierung -- 1. Steuerfreibetrag -- 2. Gebrauch der sog. Fünftelregelung -- IV. Betriebsausgaben -- E. Sozialversicherungsrechtliche Folgen -- F. Rückstellungen -- 5 Möglichkeiten und Gefahren einer virtuellen Beteiligungsvereinbarung -- A. Vertragliche Ausgangslage -- B. AGB-rechtliche Einordnung -- I. Anwendbarkeit des AGB-Rechts -- 1. Kein Vertrag auf dem Gebiet des Gesellschaftsrechts -- 2. Vorformulierte Vertragsbedingungen -- 3. Keine Individualvereinbarung -- 4. Einbeziehen der AGB in den Vertrag -- II. Inhaltskontrolle -- III. Kontrollfähigkeit -- IV. Prüfungsmaßstab -- 1. Verbraucherverträge -- a) Arbeitnehmer als Verbraucher -- b) Geschäftsführer als Verbraucher -- 2. Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten -- V. Zwischenergebnis -- C. Exit-Vergütung -- I. Der Exit als Fälligkeitszeitpunkt -- II. Definition eines Exits -- 1. Share Deal und Asset Deal -- 2. Teil-Veräußerung , 3. Formwechsel in eine Aktiengesellschaft -- 4. Tausch -- 5. Ratenzahlung -- 6. Das LAG Baden-Württemberg zum "Veräußerungserlös" -- a) Darstellung der Entscheidung -- b) Einordnung -- III. Berechnung der Anspruchshöhe -- 1. Transparenzgebot -- 2. Berechnungsformel -- D. Ergebnis-Vergütung -- I. Beteiligung an Gewinnausschüttungen -- II. Verdeckte Gewinnausschüttung -- III. Berechnung der Anspruchshöhe -- E. Vesting-Periode -- I. Einführung -- II. Angemessenheit -- III. Mittelbare Altersdiskriminierung -- 1. Anwendungsbereich -- 2. Benachteiligung i.S.d. AGG -- 3. Rechtmäßiges Ziel -- 4. Erforderlichkeit und Angemessenheit des Mittels -- IV. Vesting-Hemmung -- 1. Ausgangslage -- 2. AGB-rechtliche Zulässigkeit -- 3. Arbeitsrechtliche Zulässigkeit -- a) Kurzarbeit und Krankheitsfall -- b) Mutterschutz -- aa) Diskriminierung nach dem MuSchG -- bb) Diskriminierung nach dem AGG -- cc) Rechtsfolgen -- dd) Verstoß gegen Unionsrecht -- c) Elternzeit -- aa) Diskriminierung nach dem AGG -- bb) Diskriminierung nach dem BEEG -- cc) Verstoß gegen Art. 157 AEUV -- dd) Sonderfall: Elternteilzeit -- V. Zwischenergebnis -- F. Leaver-Klauseln -- I. Grundlagen -- II. AGB-rechtliche Zulässigkeit -- 1. Unmittelbare Benachteiligung -- 2. Angemessenheit -- a) Rechtsprechung -- b) Stellungnahme -- III. Diskriminierung nach dem AGG -- 1. Benachteiligung -- 2. Rechtfertigung -- a) Legitime Ziele -- b) Angemessenheit und Erforderlichkeit der Mittel -- 3. Rechtsfolge -- IV. Zwischenergebnis -- G. Betriebsübergang -- I. Virtuelle Anteile als Rechte aus dem Arbeitsverhältnis -- 1. Übertragung der für Aktienoptionen entwickelten Auffassungen -- 2. Entscheidung des LAG München -- 3. Stellungnahme -- II. Accelerated Vesting und Double Trigger Vesting -- 1. Einführung -- 2. Wirksamkeit der Klauseln -- a) Benachteiligung -- b) Angemessenheit -- III. Zwischenergebnis , H. Verwässerungsschutz -- I. Virtuelle Anteile als Genussrechte -- II. Rechtsfolge -- III. Dispositivität -- IV. Durchsetzbarkeit -- V. Ausgliederung -- I. Weitere Gestaltungsmöglichkeiten -- I. Übertragbarkeit der Ansprüche -- 1. Abtretungsverbot -- 2. Vererblichkeit -- II. Abfindungsrecht -- 1. Hintergrund -- 2. Auswahl der Zeitspanne -- 3. Bewertungsmethoden -- a) Ertragswertmethode -- b) Bewertung im Rahmen von Finanzierungsrunden -- III. Ausschluss der betrieblichen Übung -- 6 Bewertung -- A. Vorteile virtueller Beteiligungsprogramme -- I. Schuldrechtliche Vertragsfreiheit -- II. Einsparung von Personalkosten -- III. Ein Instrument zur Krisenbewältigung -- B. Schwächen virtueller Beteiligungsprogramme -- I. Keine gesellschaftsrechtlichen Sicherheiten -- II. Prozessrisiko -- III. Geringe Verständlichkeit -- IV. Beratungsaufwand -- V. Spekulationserwartungen -- C. Steuerrecht -- D. Internationaler Vergleich -- 7 Ausblick -- Literaturverzeichnis

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Sarfert, Severin Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,c2023 ISBN 9783631711651

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Rechtswissenschaft

Schlagwort(e): Gewinnbeteiligung ; Arbeitnehmer ; Gesellschaftsrecht ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift

URL: lizenzpflichtig

UID:

Umfang: 565 Seiten : , Illustrationen ; , 22 cm.

ISBN: 978-3-631-64903-9 , 3-631-64903-7

Serie: Danziger Beiträge zur Germanistik Band 60

Anmerkung: Literaturverzeichnis Seite 525-556

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 9783631711651

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 9783631711644

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Socka, Anna Satzadverbien und Modalverben als Marker der Reportativität im Deutschen und Polnischen Berlin : Peter Lang Verlag, 2022

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Slawistik

Schlagwort(e): Polnisch ; Deutsch ; Satzadverb ; Modalverb ; Quotativ

URL: https://www.peterlang.com/view/product/20661?format=HC

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: https://www.peterlang.com/view/product/20661?format=HC

URL: https://d-nb.info/1250933900/04

UID:

Umfang: 173 Seiten , 21 cm x 14.8 cm, 329 g

ISBN: 9783631711651 , 3631711654

Serie: Europäische Hochschulschriften Recht Band 6734

Inhalt: Start-ups in Deutschland beteiligen ihre Mitarbeiter vermehrt über sog. virtuelle Anteile (auch bekannt als Phantom Stocks oder Virtual Shares). Die Arbeit beleuchtet die rechtlichen Voraussetzungen und Folgen einer Einführung solcher virtueller Beteiligungsprogramme. Außerdem werden prozessrechtliche Zusammenhänge erörtert und steuer- und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte aufgezeigt. Im Mittelpunkt stehen dabei neben der AGB- und AGG-rechtlichen Zulässigkeit der Regelungen, deren Tatbestandsvoraussetzungen und Rechtsfolgen. Analysiert werden sog. Vesting- bzw. Leaver-Klauseln und Voraussetzungen und Höhe von Zahlungsansprüchen aus virtuellen Beteiligungen

Anmerkung: Erscheint auch als Online-Ausgabe 9783631899229 (ISBN) , Erscheint auch als Online-Ausgabe 97836318899236 (ISBN) , Dissertation, Universität zu Köln, 2022

Sprache: Deutsch

UID:

Umfang: 173 Seiten , 21 cm x 14.8 cm, 329 g

ISBN: 9783631711651 , 3631711654

Serie: Europäische Hochschulschriften Recht Band/Volume 6734

Inhalt: Start-ups in Deutschland beteiligen ihre Mitarbeiter vermehrt über sog. virtuelle Anteile (auch bekannt als Phantom Stocks oder Virtual Shares). Die Arbeit beleuchtet die rechtlichen Voraussetzungen und Folgen einer Einführung solcher virtueller Beteiligungsprogramme. Außerdem werden prozessrechtliche Zusammenhänge erörtert und steuer- und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte aufgezeigt. Im Mittelpunkt stehen dabei neben der AGB- und AGG-rechtlichen Zulässigkeit der Regelungen, deren Tatbestandsvoraussetzungen und Rechtsfolgen. Analysiert werden sog. Vesting- bzw. Leaver-Klauseln und Voraussetzungen und Höhe von Zahlungsansprüchen aus virtuellen Beteiligungen

Anmerkung: Dissertation Universität zu Köln 2022

Weitere Ausg.: ISBN 9783631899229

Weitere Ausg.: ISBN 97836318899236

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 9783631899229

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Rechtswissenschaft

Schlagwort(e): Deutschland ; Unternehmensgründung ; Arbeitnehmer ; Kapitalbeteiligung ; Hochschulschrift

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URL: Unbekannt

URL: Cover

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UID:

Umfang: 173 Seiten.

ISBN: 978-3-631-71165-1 , 3-631-71165-4

Serie: Europäische Hochschulschriften Recht Band 6734

Anmerkung: Literaturverzeichnis Seite 163 - 173. - Tabellarischer lebenslauf vom Autor, letzte Seite , Dissertation Universität zu Köln 2022

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-631-89922-9

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB ISBN 978-3-631-89923-6

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Rechtswissenschaft

Schlagwort(e): Gewinnbeteiligung ; Arbeitnehmer ; Gesellschaftsrecht ; Unternehmensgründung ; Arbeitnehmer ; Kapitalbeteiligung ; Hochschulschrift

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