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    Online Resource
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    Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg
    UID:
    b3kat_BV042431473
    Format: 1 Online-Ressource (XIV, 285 S.)
    ISBN: 9783642187247 , 9783642622649
    Series Statement: Xpert.press
    Note: Das Buch bietet ansprechende und attraktive Methoden für IT- und Softwareschulungen. Alle beschriebenen Methoden haben sich in der Praxis bewährt. Der systematische Teil beschreibt die besonderen Lernbedingungen in IT- und Softwareschulungen (Lernprozesse und -typen, IT-Lerninhalte). Weitere Schwerpunkte sind der Seminaraufbau, die Rolle des Trainers/der Trainerin als Moderator/in, gruppendynamische Prozesse, Sprachgebrauch und Kriterien für die Auswahl von Trainingsanbietern. Der praktische Teil enthält detaillierte Beschreibungen der einzelnen Methoden, z.B. Methoden zum Seminarauftakt und -abschluss, Feedbackmethoden, Visualisierungen, Warm-ups, Wiederholungsübungen oder Lernzirkel und Checklisten. Anhand der Beschreibungen und Schaubilder können die Methoden sofort in die Praxis umgesetzt werden
    Language: German
    Keywords: Informationstechnik ; Anwendungssoftware ; Anwenderschulung ; Betriebliche Fortbildung ; Unterrichtsmethode ; E-Learning ; Computerunterstütztes Lernen ; Schulung ; Unterrichtsmethode
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Berlin, Heidelberg :Springer Berlin Heidelberg :
    UID:
    almahu_9948191819902882
    Format: XIV, 285 S. , online resource.
    Edition: 1st ed. 2004.
    ISBN: 9783642187247
    Series Statement: Xpert.press,
    Content: Das Buch bietet ansprechende und attraktive Methoden für IT- und Softwareschulungen. Alle beschriebenen Methoden haben sich in der Praxis bewährt. Der systematische Teil beschreibt die besonderen Lernbedingungen in IT- und Softwareschulungen (Lernprozesse und -typen, IT-Lerninhalte). Weitere Schwerpunkte sind der Seminaraufbau, die Rolle des Trainers/der Trainerin als Moderator/in, gruppendynamische Prozesse, Sprachgebrauch und Kriterien für die Auswahl von Trainingsanbietern. Der praktische Teil enthält detaillierte Beschreibungen der einzelnen Methoden, z.B. Methoden zum Seminarauftakt und -abschluss, Feedbackmethoden, Visualisierungen, Warm-ups, Wiederholungsübungen oder Lernzirkel und Checklisten. Anhand der Beschreibungen und Schaubilder können die Methoden sofort in die Praxis umgesetzt werden.
    Note: 1: Theoretische Grundlagen -- Besonderheiten des IT-Trainings -- Lerntheorie und Lernprozesse -- Seminarphasen -- Anfangssituation -- Schlusssituation -- Trainingsplanung -- Gruppendynamik -- Rolle der Trainer -- Teamteaching -- Grundsätzliches zu Methoden -- Organisation von IT-Trainings -- Auswahlkriterien für das richtige IT-Training -- E-Learning -- 2: Methoden -- Anfangssituation -- Feedback -- Anmoderation von Warm-ups und Events -- Warm-ups -- Events -- Lernzirkel -- Modellübungen -- Wiederholungsübungen -- Seminargespräch -- Systemvorführung -- Impulsreferat -- Moderation und Visualisierung -- Lernfeature -- Theaterszenen -- Register Lernkategorien.
    In: Springer eBooks
    Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783642622649
    Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783540437079
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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