Format:
VI, 286 S.
,
Ill., graph. Darst.
,
240 mm x 168 mm
ISBN:
3642416640
,
9783642416644
Series Statement:
IBE-Reihe
Content:
Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschäftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschäftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedürfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen Überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Massnahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. (Verlagstext)
Note:
Literaturangaben
,
Enth. 13 Beitr
Additional Edition:
ISBN 9783642416651
Additional Edition:
Online-Ausg. Rump, Jutta, 1965 - Lebensphasenorientierte Personalpolitik Berlin, Heidelberg : Springer Gabler, 2014 ISBN 9783642416651
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Rump, Jutta, 1965 - Lebensphasenorientierte Personalpolitik Berlin, Heidelberg : Springer Gabler, 2014 ISBN 9783642416651
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Personalpolitik
;
Entwicklungsphase
;
Unternehmen
;
Wettbewerbsstrategie
;
Personalpolitik
;
Personalplanung
;
Fachkraft
;
Fallstudie
;
Aufsatzsammlung
Author information:
Eilers, Silke
Author information:
Rump, Jutta 1965-
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