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  • 1
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Mobbing (2011)
    Freiburg : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
    Details
    UID:
    b3kat_BV048314665
    Umfang: 1 Online-Ressource (125 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783648011102
    Serie: Haufe TaschenGuide
    Inhalt: Schikanen am Arbeitsplatz sind leider keine Seltenheit. Hier erfahren Sie, wie Sie Mobbing bereits in der Frühphase erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen. Mit vielen Tipps zur Stressbewältigung und Unterstützung beim Aufbau eines größeren Selbstbewusstseins
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Stock, Christian Mobbing
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QV 574
    Schlagwort(e): Arbeitsverhältnis ; Mobbing ; Prävention
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: http://voebb.onleihe.de/berlin/frontend/mediaInfo,0-0-355117841-100-0-0-0-0-0-0-0.html
    Mehr zum Autor: Stock, Christian 1962-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    HNE Eberswalde
  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Mobbing (2011)
    München : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
    Details
    UID:
    gbv_892885653
    Umfang: Online-Ressource
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783648011102 , 3648011103
    Serie: Haufe TaschenGuide
    Inhalt: Schikanen am Arbeitsplatz sind leider keine Seltenheit. Hier erfahren Sie, wie Sie Mobbing bereits in der Frühphase erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen. Mit vielen Tipps zur Stressbewältigung und Unterstützung beim Aufbau eines größeren Selbstbewusstseins.
    Weitere Ausg.: Buchausg. u.d.T. : Stock, Christian, 1962 - : Mobbing
    Weitere Ausg.: Buchausg. u.d.T. Stock, Christian, 1962 - Mobbing Freiburg : Haufe, 2011 ISBN 9783648011102
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    CP 3900
    RVK:
    CW 4500
    RVK:
    QV 574
    Schlagwort(e): Arbeitsverhältnis ; Mobbing ; Prävention ; Ratgeber
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Mobbing (2011)
    Freiburg, Br. [u.a.] : Haufe
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB00287079
    Umfang: 125 Seiten , 17 cm
    ISBN: 9783648011102
    Serie: Taschen Guide 224
    Inhalt: Kompakte Orientierungshilfe und Leitfaden für Betroffene, Kollegen, Interessenvertreter und Führungskräfte zu Entstehung, Auswirkungen und Folgen von Mobbing im Beruf sowie zu eigenen und betrieblichen Gegenmaßnahmen.
    Anmerkung: Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter www.taschenguide.de
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Arbeitsverhältnis ; Mobbing ; Prävention ; Ratgeber ; Ratgeber ; Ratgeber
    URL: http://d-nb.info/1005908745/04
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Mobbing / (2012)
    Freiburg, [Germany] :Haufe Lexware,
    Details
    UID:
    edocfu_9958911787502883
    Umfang: 1 online resource (164 p.)
    ISBN: 3-648-01865-5
    Serie: Haufe TaschenGuide
    Inhalt: Hauptbeschreibung Schikanen am Arbeitsplatz sind leider keine Seltenheit. Hier erfahren Sie, wie Sie Mobbing bereits in der Frühphase erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen. Mit vielen Tipps zur Stressbewältigung und Unterstützung beim Aufbau eines größeren Selbstbewusstseins. Mobbing hat vielfältige Ursachen und Auswirkungen. Dieser Ratgeber hilft Ihnen Mobbing frühzeitig zu erkennen und unterstützt Sie im täglichen Umgang mit Chefs und Kollegen, die zur Belastung im Arbeitsalltag werden. Mit diesem Buch lernen Sie, effektive Anti-Mobbing-Strategien zu entwickeln.INHALTE:- Was ist
    Anmerkung: Description based upon print version of record. , Inhaltsverzeichnis; Vorwort; Woran erkennen Sie Mobbinghandlungen?; Mobbing - mehr als Konflikte und schlechtes Betriebsklima; Zur Häufigkeit von Mobbing; Angriffe im kommunikativen Bereich; Angriffe auf die zwischenmenschlichen Beziehungen; Angriffe auf das soziale Ansehen; Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation; Angriffe auf die Gesundheit; Moderne Form: Cyber-Mobbing; Wie entsteht Mobbing und wozu führt es?; Was der Betroffene selbst beiträgt; Ursachen im Arbeitsumfeld; Mobbing als Kündigungsstrategie; Gesellschaftliche Ursachen , Die Charakterstruktur und Motive der MobberVon den ersten Anzeichen zum Psychoterror; Wie wirkt sich Mobbing aus?; Wie kann man sich selbst helfen?; Allgemeine Bewältigungsformen und Strategien; Ihr Anti-Mobbing-Fahrplan; Den eigenen Stress wahrnehmen; Körperliche Symptome wahrnehmen; Mobbing dokumentieren; Die direkte Konfrontation mit dem Täter; Den Vorgesetzten einschalten; Beschwerde bei den Interessenvertretungen; Psychologische und rechtliche Hilfe einholen; Belastbarer und stabiler werden; Was Sie vermeiden sollten; Das Mobbing ist zu Ende - was bleibt zu tun? , Wie können Vorgesetzte und Kollegen helfen?Als Führungskraft im konkreten Fall eingreifen; Ein Frühwarnsystem einrichten; Mobbing vorbeugen; Was die Interessenvertretung tun kann; Als Kollege/Kollegin aktiv werden; Hilfsangebote; Kommentiertes Literaturverzeichnis; Der Autor; Weitere Literatur; Impressum
    Weitere Ausg.: ISBN 3-648-01110-3
    Sprache: Deutsch
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    Freiburg, [Germany] :Haufe Lexware,
    Details
    UID:
    edoccha_9958911787502883
    Umfang: 1 online resource (164 p.)
    ISBN: 3-648-01865-5
    Serie: Haufe TaschenGuide
    Inhalt: Hauptbeschreibung Schikanen am Arbeitsplatz sind leider keine Seltenheit. Hier erfahren Sie, wie Sie Mobbing bereits in der Frühphase erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen. Mit vielen Tipps zur Stressbewältigung und Unterstützung beim Aufbau eines größeren Selbstbewusstseins. Mobbing hat vielfältige Ursachen und Auswirkungen. Dieser Ratgeber hilft Ihnen Mobbing frühzeitig zu erkennen und unterstützt Sie im täglichen Umgang mit Chefs und Kollegen, die zur Belastung im Arbeitsalltag werden. Mit diesem Buch lernen Sie, effektive Anti-Mobbing-Strategien zu entwickeln.INHALTE:- Was ist
    Anmerkung: Description based upon print version of record. , Inhaltsverzeichnis; Vorwort; Woran erkennen Sie Mobbinghandlungen?; Mobbing - mehr als Konflikte und schlechtes Betriebsklima; Zur Häufigkeit von Mobbing; Angriffe im kommunikativen Bereich; Angriffe auf die zwischenmenschlichen Beziehungen; Angriffe auf das soziale Ansehen; Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation; Angriffe auf die Gesundheit; Moderne Form: Cyber-Mobbing; Wie entsteht Mobbing und wozu führt es?; Was der Betroffene selbst beiträgt; Ursachen im Arbeitsumfeld; Mobbing als Kündigungsstrategie; Gesellschaftliche Ursachen , Die Charakterstruktur und Motive der MobberVon den ersten Anzeichen zum Psychoterror; Wie wirkt sich Mobbing aus?; Wie kann man sich selbst helfen?; Allgemeine Bewältigungsformen und Strategien; Ihr Anti-Mobbing-Fahrplan; Den eigenen Stress wahrnehmen; Körperliche Symptome wahrnehmen; Mobbing dokumentieren; Die direkte Konfrontation mit dem Täter; Den Vorgesetzten einschalten; Beschwerde bei den Interessenvertretungen; Psychologische und rechtliche Hilfe einholen; Belastbarer und stabiler werden; Was Sie vermeiden sollten; Das Mobbing ist zu Ende - was bleibt zu tun? , Wie können Vorgesetzte und Kollegen helfen?Als Führungskraft im konkreten Fall eingreifen; Ein Frühwarnsystem einrichten; Mobbing vorbeugen; Was die Interessenvertretung tun kann; Als Kollege/Kollegin aktiv werden; Hilfsangebote; Kommentiertes Literaturverzeichnis; Der Autor; Weitere Literatur; Impressum
    Weitere Ausg.: ISBN 3-648-01110-3
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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