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  • 1
    Online Resource
    Online Resource
    Freiburg [im Breisgau] ; Berlin ; München : Haufe-Gruppe
    UID:
    b3kat_BV040693699
    Format: 248 S. , graph. Darst.
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783648023945
    Language: German
    Keywords: Personalentwicklung ; Personalpolitik ; Innovationsmanagement
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_892887001
    Format: Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783648023945 , 3648023918
    Content: Die Arbeitswelt der Zukunft wird nicht nur vom demografischen Wandel bestimmt: Wertewandel, rasante Innovationsgeschwindigkeiten und lebenslanges Lernen prägen sie. Wie sich Unternehmen diesen Rahmenbedingungen erfolgreich stellen können, zeigt das Buch.
    Note: Description based upon print version of record , Cover; Inhaltsverzeichnis; Warum dieses Buch entstanden ist; Einleitung; 1 Wertewandel und unbegrenzter Informationszugang; 2 Ein Paradigmenwechsel in viraler Ausbreitung; 3 Die Systembalance in Wirtschaft und Gesellschaft wankt; 4 Das Gebot der Stunde - zukunftsfähige Personalpolitik; Arbeitswelt im Umbruch; 1 Arbeitsumfelder im Wandel; 2 Employability - in Zukunft mehrgleisig; 3 Der Generationenmix und seine Folgen; 4 Unternehmen im Zeichen rasanter Innovationszyklen; 5 Demografische Entwicklung - ein „Brandbeschleuniger"; 6 Bewegung in der Unternehmenslandschaft , 2 Sinn, Motivation, Emotion - die Erfolgsklaviatur des Personalmanagements3 Engagement kommt von innen; 4 Sinnmaximierung in der Arbeitswelt - der Königsweg; 5 Sinnvoll in die Zukunft - so funktioniert es in der Praxis; Rückblick und Ausblick; 1 Mitarbeiter im Mittelpunkt - nicht nur für den Kunden!; 2 Die Weisheit der Vielen; 3 Die Rolle der Externen - Aufsichtsräte, Berater und Co.; Die zehn Kernaussagen des Buchs im Überblick; Hilfreiches und Inspirierendes; Epilog; Literaturverzeichnis; Danke ...; Stichwortverzeichnis; , 7 Lebenszyklen - die wiederkehrenden sieben Jahre8 Mitarbeiterbefähigung - eine Alternative gibt es nicht; Personalmanagement im Umbruch; 1 Konventionelle Personalentwicklung stößt an ihre Grenzen; 2 Führung im Wandel - Herausforderung und Chance; 3 Die hohe Kunst des Veränderungsmanagements; 4 Lebenslanges Lernen und Weiterbildung - am besten auf höchstem Niveau; 5 Zukunft der Arbeit - was Mitarbeiter künftig erwarten; 6 RetentionkManagement - wie man Mitarbeiter an das Unternehmen bindet; Engagement und Sinn - der Weg in die Zukunft; 1 Engagement und Sinn als Motor für die Arbeitswelt
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Bösenberg, Christina: Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Bösenberg, Christina Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter Freiburg : Haufe Gruppe, 2011 ISBN 3648023918
    Additional Edition: ISBN 9783648023914
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Personalentwicklung ; Personalpolitik ; Innovationsmanagement ; Electronic books
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    almafu_9958911574002883
    Format: 1 online resource (248 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-648-02393-4 , 3-648-02394-2
    Series Statement: Haufe Sachbuch Wirtschaft - Band 04464
    Content: Hauptbeschreibung Die Arbeitswelt der Zukunft wird nicht nur vom demografischen Wandel bestimmt: Wertewandel, rasante Innovationsgeschwindigkeiten und lebenslanges Lernen prägen sie. Wie sich Unternehmen diesen Rahmenbedingungen erfolgreich stellen können, zeigt das Buch. Trends wie der demografische Wandel, die Entwicklung zur Wissensgesellschaft und der zunehmende Fachkräftemangel erfordern radikale Veränderungen in der Personalarbeit. Mit visionärer Kraft stellen sich die Autoren diesen Themen und beschreiben Wege in die Personalarbeit der Zukunft. Sie zeigen, wie Führungskräfte
    Note: Description based upon print version of record. , 7 Lebenszyklen - die wiederkehrenden sieben Jahre8 Mitarbeiterbefähigung - eine Alternative gibt es nicht; Personalmanagement im Umbruch; 1 Konventionelle Personalentwicklung stößt an ihre Grenzen; 2 Führung im Wandel - Herausforderung und Chance; 3 Die hohe Kunst des Veränderungsmanagements; 4 Lebenslanges Lernen und Weiterbildung - am besten auf höchstem Niveau; 5 Zukunft der Arbeit - was Mitarbeiter künftig erwarten; 6 RetentionkManagement - wie man Mitarbeiter an das Unternehmen bindet; Engagement und Sinn - der Weg in die Zukunft; 1 Engagement und Sinn als Motor für die Arbeitswelt , 2 Sinn, Motivation, Emotion - die Erfolgsklaviatur des Personalmanagements3 Engagement kommt von innen; 4 Sinnmaximierung in der Arbeitswelt - der Königsweg; 5 Sinnvoll in die Zukunft - so funktioniert es in der Praxis; Rückblick und Ausblick; 1 Mitarbeiter im Mittelpunkt - nicht nur für den Kunden!; 2 Die Weisheit der Vielen; 3 Die Rolle der Externen - Aufsichtsräte, Berater und Co.; Die zehn Kernaussagen des Buchs im Überblick; Hilfreiches und Inspirierendes; Epilog; Literaturverzeichnis; Danke ...; Stichwortverzeichnis
    Additional Edition: ISBN 3-648-02391-8
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    edoccha_9958911574002883
    Format: 1 online resource (248 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-648-02393-4 , 3-648-02394-2
    Series Statement: Haufe Sachbuch Wirtschaft - Band 04464
    Content: Hauptbeschreibung Die Arbeitswelt der Zukunft wird nicht nur vom demografischen Wandel bestimmt: Wertewandel, rasante Innovationsgeschwindigkeiten und lebenslanges Lernen prägen sie. Wie sich Unternehmen diesen Rahmenbedingungen erfolgreich stellen können, zeigt das Buch. Trends wie der demografische Wandel, die Entwicklung zur Wissensgesellschaft und der zunehmende Fachkräftemangel erfordern radikale Veränderungen in der Personalarbeit. Mit visionärer Kraft stellen sich die Autoren diesen Themen und beschreiben Wege in die Personalarbeit der Zukunft. Sie zeigen, wie Führungskräfte
    Note: Description based upon print version of record. , 7 Lebenszyklen - die wiederkehrenden sieben Jahre8 Mitarbeiterbefähigung - eine Alternative gibt es nicht; Personalmanagement im Umbruch; 1 Konventionelle Personalentwicklung stößt an ihre Grenzen; 2 Führung im Wandel - Herausforderung und Chance; 3 Die hohe Kunst des Veränderungsmanagements; 4 Lebenslanges Lernen und Weiterbildung - am besten auf höchstem Niveau; 5 Zukunft der Arbeit - was Mitarbeiter künftig erwarten; 6 RetentionkManagement - wie man Mitarbeiter an das Unternehmen bindet; Engagement und Sinn - der Weg in die Zukunft; 1 Engagement und Sinn als Motor für die Arbeitswelt , 2 Sinn, Motivation, Emotion - die Erfolgsklaviatur des Personalmanagements3 Engagement kommt von innen; 4 Sinnmaximierung in der Arbeitswelt - der Königsweg; 5 Sinnvoll in die Zukunft - so funktioniert es in der Praxis; Rückblick und Ausblick; 1 Mitarbeiter im Mittelpunkt - nicht nur für den Kunden!; 2 Die Weisheit der Vielen; 3 Die Rolle der Externen - Aufsichtsräte, Berater und Co.; Die zehn Kernaussagen des Buchs im Überblick; Hilfreiches und Inspirierendes; Epilog; Literaturverzeichnis; Danke ...; Stichwortverzeichnis
    Additional Edition: ISBN 3-648-02391-8
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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