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  • 1
    UID:
    b3kat_BV040696414
    Format: 1 Online-Ressource (131 S.)
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783648024614
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Personalpolitik ; Personalentwicklung ; Electronic books
    Author information: Biedenbach, Wigbert 1956-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Freiburg : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
    UID:
    b3kat_BV048314565
    Format: 1 Online-Ressource (131 Seiten)
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783648024614
    Series Statement: Haufe Sachbuch Wirtschaft
    Content: Nur durch ein Umdenken bei der Organisation von Arbeit, schaffen Unternehmen ein umfassendes Personalmanagement für die Zukunft. So werden sie so zum vertrauensvollen Partner bei der Berufs- und Karriereplanung und sichern sich den Bedarf an Fachkräften
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    gbv_637255976
    Format: 131 Seiten , Illustrationen , 23 cm
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783648013137
    Additional Edition: ISBN 9783648014998
    Additional Edition: ISBN 9783648024614
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Biedenbach, Wigbert: Anders denken, handeln, zusammenarbeiten.
    Additional Edition: Online-Ausg. Biedenbach, Wigbert, 1956 - Anders denken, handeln, zusammenarbeiten München : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, 2012 ISBN 9783648024614
    Additional Edition: ISBN 3648013130
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Personalpolitik ; Personalpolitik ; Personalentwicklung ; Personalpolitik
    Author information: Biedenbach, Wigbert 1956-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    edoccha_9958911295602883
    Format: 1 online resource (132 p.)
    ISBN: 3-648-01499-4 , 3-648-02461-2
    Series Statement: Haufe Sachbuch Wirtschaft
    Content: Hauptbeschreibung Nur durch ein Umdenken bei der Organisation von Arbeit, schaffen Unternehmen ein umfassendes Personalmanagement für die Zukunft. So werden sie so zum vertrauensvollen Partner bei der Berufs- und Karriereplanung und sichern sich den Bedarf an Fachkräften. Der Autor räumt in diesem Buch nicht nur mit Mythen zum Thema Arbeitsmarkt und Personalpolitik auf, sondern er entwickelt auch Konzepte für eine leistungsfähige Personalpolitik. Denn in der Arbeitswelt von morgen wird der qualifizierte Arbeitnehmer zum heiß umworbenen ""Objekt der Begierde"".Anhand konkreter Beispi
    Note: Description based upon print version of record. , Mythos: Der Trend zur Vollbeschäftigung in Deutschland löst alle ArbeitsmarktproblemeMythos: Die beste Personalarbeit machen Unternehmen intern und allein; Kapitel II; Status quo: die Arbeitswelt der Gegenwart; Die Personaldienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt; Perspektiven auf den Markt der Personaldienstleistungen; Kapitel III; Warum muss es eine Arbeitswelt der Zukunft geben?; Herausforderungen: Wie organisieren sich Unternehmen heute?; Was brauchen Systeme, Organisationen und Unternehmen für ihre Zukunft?; Was brauchen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Zukunft?; Kapitel IV , Lösungen für die ZukunftDie Dienstleistungsgesellschaft baut auf neue Personalarbeit; Das Leistungsspektrum der innovativen Personaldienstleister I: das neue Personal-Management für Unternehmen; Das Leistungsspektrum der innovativen Personaldienstleister II: das neue Job-Management für die Arbeitnehmer; Job-Management für die Zukunft; Andere Wege und neue Berufsbilder bei innovativen Personaldienstleistern; Conclusio; Der Autor
    Additional Edition: ISBN 3-648-01313-0
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    edocfu_9958911295602883
    Format: 1 online resource (132 p.)
    ISBN: 3-648-01499-4 , 3-648-02461-2
    Series Statement: Haufe Sachbuch Wirtschaft
    Content: Hauptbeschreibung Nur durch ein Umdenken bei der Organisation von Arbeit, schaffen Unternehmen ein umfassendes Personalmanagement für die Zukunft. So werden sie so zum vertrauensvollen Partner bei der Berufs- und Karriereplanung und sichern sich den Bedarf an Fachkräften. Der Autor räumt in diesem Buch nicht nur mit Mythen zum Thema Arbeitsmarkt und Personalpolitik auf, sondern er entwickelt auch Konzepte für eine leistungsfähige Personalpolitik. Denn in der Arbeitswelt von morgen wird der qualifizierte Arbeitnehmer zum heiß umworbenen ""Objekt der Begierde"".Anhand konkreter Beispi
    Note: Description based upon print version of record. , Mythos: Der Trend zur Vollbeschäftigung in Deutschland löst alle ArbeitsmarktproblemeMythos: Die beste Personalarbeit machen Unternehmen intern und allein; Kapitel II; Status quo: die Arbeitswelt der Gegenwart; Die Personaldienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt; Perspektiven auf den Markt der Personaldienstleistungen; Kapitel III; Warum muss es eine Arbeitswelt der Zukunft geben?; Herausforderungen: Wie organisieren sich Unternehmen heute?; Was brauchen Systeme, Organisationen und Unternehmen für ihre Zukunft?; Was brauchen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Zukunft?; Kapitel IV , Lösungen für die ZukunftDie Dienstleistungsgesellschaft baut auf neue Personalarbeit; Das Leistungsspektrum der innovativen Personaldienstleister I: das neue Personal-Management für Unternehmen; Das Leistungsspektrum der innovativen Personaldienstleister II: das neue Job-Management für die Arbeitnehmer; Job-Management für die Zukunft; Andere Wege und neue Berufsbilder bei innovativen Personaldienstleistern; Conclusio; Der Autor
    Additional Edition: ISBN 3-648-01313-0
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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