UID:
edoccha_9958911546402883
Format:
1 online resource (417 p.)
Edition:
1st ed.
ISBN:
3-648-03224-0
Series Statement:
Haufe Fachbuch - Band 04532
Content:
Hauptbeschreibung Nutzen Sie die Erfahrung führender Personalexperten und profitieren Sie von erprobten Best-Practice-Konzepten zu allen Trendthemen der Personalentwicklung. Bringen Sie sich auf den neuesten Stand und setzen Sie innovative Personalstrategien im Unternehmen um. Namhafte Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft geben konkrete Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen. Sie erläutern Konzepte, Methoden und Instrumente, um die Personalentwicklung der Zukunft erfolgreich zu gestalten.INHALTE:- Trends & Zukunftsstrategien: Human Resources als Business-Partner,
Note:
"Mit Arbeitshilfen Online"--Cover.
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Includes index.
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Cover; Inhaltsverzeichnis; Geleitwort; Vorwort der Herausgeber; Personalentwicklung: Trends & Zukunftsstrategien; Perspektiven der Personalarbeit; Grundlagen und Möglichkeiten eines evidenzbasierten Personalmanagements; Steering Partner statt Business Partner; HR als Business Partner für das Mittel-Management; Leadership als strategischer Erfolgsfaktor; Unternehmensinnovation durch modernes Personalmanagement; Literaturtipps; Internetlinks; Studien; Neues Lernen in der Globalisierung; Internationale Personalentwicklung: Praxis und Perspektiven
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Erfolgreiche Personalentwicklung in Emerging MarketsInternationale Personalentwicklung nachhaltig umsetzen; Mobile Lernwelten für mobile Mitarbeiter; Literaturtipps; Internetlinks; Studien; Management der Personalentwicklung: Herausforderungen und Konzepte; Die Führungskraft als Talentmanager; Informelles Lernen als Erfolgsfaktor; Mentoring einmal anders: Auszubildende trainieren Führungskräfte; Coaching im Onboarding; Social Media in der Personalentwicklung; Literaturtipps; Internetlinks; Studien; Change Management durch Personalentwicklung; Neue Lernformen und Lernkonzepte in der Arbeit
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Dialog im Dunkeln: Innovative Wege in der PersonalentwicklungVon der Personalentwicklung zur lernenden Organisation; Aufbau einer innovativen Organisation durch Personalentwicklung; Innovation durch Personalentwicklung; Literaturtipps; Internetlinks; Studien; Personalentwicklung: Zielgruppen, Methoden und Instrumente; SPECIAL: Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement; Hochleistung in Balance; Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem dezentralen Unternehmen; Gesundheit fördern und Beschäftigungsfähigkeit erhalten; Lebensphasenorientierte Selbsthilfekompetenz
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Gesundheit als Wettbewerbsvorteil im PersonalmarketingStrategien und Herausforderungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements; Literaturtipps; Internetlinks; Studien; Lernen in allen Lebensphasen; Innovative Top-Management-Entwicklung; Selbstgesteuert zu mehr Kompetenz und Know-how; Strukturierte Wissensweitergabe; Literaturtipps; Internetlinks; Studien; Bildungsmanagement und Bildungscontrolling; Weiterbildung über Lernen hinaus - Wege zur Transfersicherung; HR Controlling als Navigationsfunktion in turbulenten Zeiten; Einführung einer Projektleiter-Laufbahn
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Learning Value Management: Weiterbildung wertorientiert steuernLiteraturtipps; Internetlinks; Studien; Autorenverzeichnis; Index
Additional Edition:
ISBN 3-648-03222-4
Language:
German
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