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    Crashkurs Personalpsychologie : Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis (2024)
    München : Haufe
    Details
    UID:
    b3kat_BV049904633
    Ausgabe: 2nd ed. 2024
    ISBN: 9783648176191
    Anmerkung: Seit 17.03.2025 SpringerLink Hosting Only Titel: Zugriff nur noch für Bestandskunden.
    Sprache: Deutsch
    DOI: 10.34157/978-3-648-17619-1
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Crashkurs Personalpsychologie : Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis (2024)
    München :Haufe, | München :Haufe.
    Details
    UID:
    almafu_BV049904633
    Ausgabe: 2nd ed. 2024
    ISBN: 978-3-648-17619-1
    Sprache: Deutsch
    DOI: 10.34157/978-3-648-17619-1
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Crashkurs Personalpsychologie : Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis (2024)
    München :Haufe :
    Details
    UID:
    almahu_9949882682302882
    Umfang: online resource.
    Ausgabe: 2nd ed. 2024.
    ISBN: 9783648176191
    Inhalt: Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschlägen für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren.
    In: Springer Nature eBook
    Sprache: Deutsch
    DOI: 10.34157/978-3-648-17619-1
    URL: https://doi.org/10.34157/978-3-648-17619-1
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Crashkurs Personalpsychologie : Organisations- und Arbeitspsychologische Grundlagen Für Die Praxis (2024)
    Freiburg : Haufe-Lexware Verlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV049875663
    Umfang: 1 Online-Ressource (198 Seiten)
    Ausgabe: 2nd ed
    ISBN: 9783648176191
    Serie: Haufe Fachbuch Series
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Urheberrecht -- Inhaltsverzeichnis -- myBook+ -- Vorwort -- Vorwort zur 2. Auflage -- 1 Einführung -- 1.1 Was ist Personalpsychologie? -- 1.2 Lohnt sich evidenzbasierte Personalarbeit? -- 1.3 Warum orientieren sich Personaler kaum an der Forschung? -- 1.4 Literatur zur Vertiefung -- 2 Personalmarketing -- 2.1 Mythen und Missstände -- 2.2 Grundlagen -- 2.3 Prozess des Personalmarketings -- 2.4 Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? -- 2.5 Ausgewählte Methoden des Personalmarketings -- 2.5.1 Stellenanzeigen und Webseiten -- 2.5.2 Headhunting -- 2.5.3 Active Sourcing -- 2.5.4 Mitarbeiterwerbung -- 2.6 Empfehlungen -- 2.7 Literatur zur Vertiefung -- 3 Personalauswahl -- 3.1 Mythen und Missstände -- 3.2 Grundlagen -- 3.3 Anforderungsanalyse -- 3.4 Sichtung von Bewerbungsunterlagen -- 3.5 Einstellungsinterview -- 3.6 Assessment-Center -- 3.7 Testverfahren -- 3.8 Digitalisierung und künstliche Intelligenz -- 3.9 Empfehlungen -- 3.10 Literatur zur Vertiefung -- 4 Leistungsbeurteilung -- 4.1 Mythen und Missstände -- 4.2 Einsatzgebiete der Leistungsbeurteilung -- 4.3 Variante der Leistungsbeurteilung -- 4.3.1 Leistungsbeurteilung mit wirtschaftlichen Kennzahlen -- 4.3.2 360°-Beurteilung -- 4.3.3 Leistungsbeurteilungsskalen -- 4.4 Empfehlungen -- 4.5 Literatur zur Vertiefung -- 5 Arbeitszufriedenheit -- 5.1 Mythen und Missstände -- 5.2 Facetten der Arbeitszufriedenheit -- 5.3 Bedeutung der Arbeitszufriedenheit -- 5.4 Beeinflussung der Arbeitszufriedenheit -- 5.5 Messung der Arbeitszufriedenheit -- 5.6 Empfehlungen -- 5.7 Literatur zur Vertiefung -- 6 Motivation -- 6.1 Mythen und Missstände -- 6.2 Motive, Anreize, Motivation und Motivierung -- 6.3 Bedeutung der Motivation -- 6.4 Theorien -- 6.5 Zielsetzung -- 6.6 Gerechtigkeit -- 6.1 Empfehlungen -- 6.2 Literatur zur Vertiefung -- 7 Teamarbeit -- 7.1 Mythen und Missstände , 7.2 Leistungsgewinne und Leistungsverluste -- 7.3 Entscheidungen in Gruppen -- 7.4 Diversität von Arbeitsgruppen -- 7.5 Empfehlungen -- 7.6 Literatur zur Vertiefung -- 8 Führung -- 8.1 Mythen und Missstände -- 8.2 Führung und Persönlichkeit -- 8.3 Führungsstile -- 8.4 Geschlechterunterschiede -- 8.5 Managerscheitern -- 8.6 Empfehlungen -- 8.7 Literatur zur Vertiefung -- 9 Personalentwicklung -- 9.1 Mythen und Missstände -- 9.2 Bedarfsanalyse -- 9.3 Beeinflussung der Effektivität -- 9.4 Prinzipiell wirksame Methoden -- 9.5 Fragwürdige Methoden -- 9.6 Evaluation -- 9.7 Empfehlungen -- 9.8 Literatur zur Vertiefung -- 10 Mitarbeiterbefragung -- 10.1 Mythen und Missstände -- 10.2 Prozess der Mitarbeiterbefragung -- 10.3 Auswertung von Mitarbeiterbefragung -- 10.4 Empfehlungen -- 10.5 Literatur zur Vertiefung -- 11 Checklisten -- Literaturverzeichnis -- myBook+ -- Stichwortverzeichnis
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Kanning, Uwe Crashkurs Personalpsychologie Freiburg : Haufe-Lexware Verlag,c2024
    Sprache: Deutsch
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    Crashkurs Personalpsychologie : Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis (2024)
    München : Haufe | München : Imprint: Haufe
    Details
    UID:
    gbv_1902717856
    Ausgabe: 2nd ed. 2024.
    ISBN: 9783648176191
    Inhalt: Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschlägen für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren.
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Kanning, Uwe Peter, 1966 - Crashkurs Personalpsychologie Freiburg : Haufe, 2024 ISBN 9783648176177
    Weitere Ausg.: ISBN 364817617X
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    CW 4700
    RVK:
    QV 578
    Schlagwort(e): Personalpsychologie ; Arbeitspsychologie ; Personalpolitik ; Personalpsychologie
    DOI: 10.34157/978-3-648-17619-1
    URL: lizenzpflichtig
    Mehr zum Autor: Kanning, Uwe Peter 1966-
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    Crashkurs Personalpsychologie : Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis (2024)
    Haufe
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB35233589
    Ausgabe: 2
    ISBN: 9783648176191 , 9783648176184
    Serie: Haufe Fachbuch
    Inhalt: "Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschlägen für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren. Inhalte: - Grundlagen der Personalpsychologie - Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung - Arbeitszufriedenheit, Motivation, Teamarbeit - Führung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen​Neu in der 2. Auflage: - Ergänzung neuer Studien im Bereich Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung - Ausbau Literaturlinks - Einführung von QR-Codes zu den YouTube-FilmenDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de."
    Inhalt: Biographisches: "Uwe Kanning Prof. Dr. Uwe Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Er wurde mit mehreren Lehrpreisen ausgezeichnet, ist Autor von mehr als 200 Publikationen und schreibt seit 2012 Online-Kolumnen für Haufe. Seit 2017 betreibt er den YouTube-Kanal 15 Minuten Wirtschaftspsychologie. Er ist seit 20 Jahren in der Beratung von Behörden und Unternehmen bei personalpsychologischen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Personalauswahl und Leistungsbeurteilung tätig."
    Sprache: Deutsch
    URL: https://img1.od-cdn.com/ImageType-200/6251-1/{5CA105E7-A0AE-4B7C-8E2D-938D702842B9}IMG200.JPG
    URL: https://img1.od-cdn.com/ImageType-150/6251-1/{5CA105E7-A0AE-4B7C-8E2D-938D702842B9}IMG150.JPG
    URL: https://samples.overdrive.com/?crid=5ca105e7-a0ae-4b7c-8e2d-938d702842b9&.epub-sample.overdrive.com
    URL: https://api.overdrive.com/v1/collections/v1L1BBQ0AAA2_/products/5ca105e7-a0ae-4b7c-8e2d-938d702842b9/metadata
    URL: http://voebb.lib.overdrive.com/ContentDetails.htm?ID=5CA105E7-A0AE-4B7C-8E2D-938D702842B9
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