UID:
edoccha_9959002775502883
Umfang:
1 online resource (260 p.)
ISBN:
1-299-42998-X
,
3-653-01443-3
Serie:
Controlling & business accounting, Bd. 7
Inhalt:
Corporate Governance als Sicherstellung einer verantwortungsvollen und zielorientierten Unternehmensführung ist ein interdisziplinär intensiv diskutiertes Forschungsfeld. Dabei wird regelmäßig ein positiver Wirkungszusammenhang zwischen Corporate Governance und Unternehmenserfolg unterstellt. Diese Arbeit verfolgt das Ziel, auf Basis eines empirischen Forschungsansatzes die Wirkung zwischen «guter» Corporate Governance und dem Unternehmenserfolg zu analysieren und die erfolgsfördernde Gestaltung und Umsetzung der Corporate Governance zu untersuchen. Insbesondere dem Controlling als Mitgestalter und Begleiter des Managementprozesses kommt in diesem Zusammenhang eine zentrale Bedeutung zu, die in bisherigen Forschungsarbeiten kaum untersucht wurde.
Anmerkung:
Description based upon print version of record.
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Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Justus Liebig-Universität Giessen, 2010.
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Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis XIII; Tabellenverzeichnis XV; Abkürzungsverzeichnis XVII; Symbolverzeichnis XXI; A Einführung 1; 1 Motivation 1; 2 Zielsetzung und wissenschaftstheoretische Einordnung 3; 3 Aufbau der Arbeit 5; B Theoretische und konzeptionelle Modellierung des Untersuchungsfelds 8; 1 Grundlagen der Corporate Governance 8; 1.1 Definition und Abgrenzung eines Corporate Governance- Verständnisses 8; 1.2 Agency-Theorie als theoretischer Bezugsrahmen 12; 1.3 Mechanismen der Corporate Governance 16
,
4 Erkenntnisse der empirischen Corporate Governance-Forschung 484.1 Empirische Untersuchungen zu Corporate Governance und Unternehmenserfolg 48; 4.2 Empirische Untersuchungen zu Corporate Governance undControlling 53; 5 Forschungsfragen und Bezugsrahmen der Untersuchung 54; C Methodische Ansätze und Design der Untersuchung 57; 1 Methoden der Varianzaufklärung 57; 1.1 Einfaktorielle Varianzanalyse 57; 1.2 Rangvarianzanalyse mit nichtparametrischen Tests 59; 2 Lineare Strukturgleichungsmodelle mit dem Partial Least Squares(PLS)-Ansatz 60; 2.1 Grundlagen linearer Strukturgleichungsmodelle 60
,
2.2 Varianzbasierte vs. kovarianzbasierte Verfahren zur Modellschätzung 672.3 Grundlagen des PLS-Algorithmus 71; 3 Gütebeurteilung und Evaluation linearer Strukturmodelle unter PLS 77; 3.1 Gütekriterien zur Beurteilung reflektiver Messmodelle 77; 3.2 Gütekriterien zur Beurteilung formativer Messmodelle 82; 3.3 Gütekriterien zur Beurteilung von Strukturmodellen 86; 4 Design und Durchführung der Datenerhebung 90; 4.1 Untersuchungsdesign und Erhebungsinstrumente 91; 4.2 Datenerhebung und Datengrundlage 94; D Corporate Governance und Unternehmenserfolg 99
,
1 Empirische Bestandsaufnahme zur Gestaltung der Corporate Governance 991.1 Ziele und Institutionalisierung der Corporate Governance 99; 1.2 Charakteristika der Corporate Governance-Dimensionen 103; 2 Konzeptualisierung und Modellspezifikation 107; 2.1 Wirkungszusammenhänge von Corporate Governance und Unternehmenserfolg 108; 2.2 Ableitung der Forschungshypothesen 111; 2.3 Konstruktion des Strukturmodells 117; 3 Modellierung der Dimensionen 120; 3.1 Operationalisierung und Gütebeurteilung der Dimensionen der Corporate Governance 120
,
3.2 Operationalisierung und Gütebeurteilung der Dimensionen des Unternehmenserfolgs 127
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German
Weitere Ausg.:
ISBN 3-631-60691-5
Sprache:
Deutsch
DOI:
10.3726/978-3-653-01443-3
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