Format:
1 Online-Ressource (460 Seiten)
ISBN:
9783653050639
Series Statement:
Schriften zum deutschen, europäischen und internationalen Wirtschaftsstrafrecht 1
Content:
Compliance spielt in der Unternehmenspraxis eine immer bedeutendere Rolle. Die hier im Mittelpunkt stehenden unternehmensinternen Ermittlungen stellen gewissermaßen die repressive Seite der Compliance dar. Untersucht werden die strafrechtlichen Grenzen, die bei der Durchführung einer unternehmensinternen Untersuchung von dem Arbeitgeber und dem externen Ermittler zu berücksichtigen sind. Dabei wird schwerpunktmäßig auf die besonders relevanten Maßnahmen des E-Mail-Screenings und der Mitarbeiterbefragung eingegangen. Unter anderem wird im Rahmen des E-Mail-Screenings die höchst umstrittene Frage der Einordnung des Arbeitgebers als Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen thematisiert und im Rahmen der Mitarbeiterbefragung die Reichweite der Selbstbelastungsfreiheit untersucht
Content:
Inhalt: Compliance – Illegale Internal Investigations – Unternehmensinterne Ermittlung – Unternehmensinterne Untersuchung – Interview – Amnestieprogramm – Aussagepflicht – Mitarbeiterbefragung – E-Mail-Screening – Arbeitnehmerdatenschutzrecht – Nemo tenetur – Beweisverwertungsverbot
Note:
Dissertation Universität Bochum 2014
Additional Edition:
ISBN 9783631657249
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Scharnberg, Josephine, 1986 - Illegale Internal Investigations Frankfurt am Main : PL Academic Research, 2015 ISBN 9783631657249
Additional Edition:
ISBN 3631657242
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Deutschland
;
Wirtschaftskriminalität
;
Unternehmen
;
Compliance-System
;
Internes Kontrollsystem
;
Ermittlung
;
Hochschulschrift
DOI:
10.3726/978-3-653-05063-9
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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