UID:
kobvindex_HPB1012487405
Umfang:
1 online resource :
,
illustrations
ISBN:
9783658179649
,
3658179643
Inhalt:
Ziel des Buches ist es, Handlungsoptionen von menschengerechter Arbeitsgestaltung in der digitalen Transformation zu identifizieren. Um die Potenziale zu nutzen und die Arbeitsbedingungen im Zuge der Integration smarter Technologien in Arbeitsprozessen gesundheitsgerecht und produktiv zu gestalten, müssen alle Akteure sensibilisiert und handlungsfähig sein. Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und praxisnahe Empfehlungen zur menschengerechten Gestaltung der intelligenten Vernetzung von Mensch, Maschine und Organisation. Der Inhalt Betriebliche Prävention 4.0 Positionen zur Prävention 4.0 Prävention 4.0 im Betrieb Spezielle Zielgruppen der Prävention 4.0 Zielgruppen Unternehmensberater, Personalberater, Ergonomieberater, Berater und Akteure der Sozialpartner und der Verbände, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte, Betriebs- und Personalräte sowie Arbeitswissenschaftler und andere Experten der Arbeitsgestaltung Die Herausgeber Oleg Cernavin ist geschäftsführender Gesellschafter der BC GmbH Forschungs- und Beratungsgesellschaft in Wiesbaden. Er entwickelt Konzepte zur präventiven Arbeitsgestaltung für Unternehmen sowie Organisationen und er forscht zu Fragen der präventiven Organisationsgestaltung und zur Entwicklung neuer Präventionsdienstleistungen. Mit-Initiator der Initiative "Offensive Mittelstand". Welf Schröter ist Initiator und Moderator des Personennetzwerkes "Forum SozialeTechnikgestaltung", Netzwerker, Dozent, Moderator, Autor zahlreicher Aufsätze und Herausgeber mehrerer Fachpublikationen. Er moderiert www.blog-zukunft-der-arbeit.de und ist Gesellschaftergeschäftsführer der Talheimer Verlag, Medienberatung und Consulting GmbH. Prof. Dr.-Ing. Stowasser ist Mitglied nationaler und internationaler Gremien der Arbeitsweltgestaltung, Betriebsorganisation und Normung, Herausgeber der Zeitschriften "Betriebspraxis & Arbeitsforschung" sowie "Leistung und Entgelt". Aktuelle Forschungsaufgaben sind die Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt, das humanorientierte Produktivitätsmanagement u.a
Anmerkung:
Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Autorenverzeichnis -- I Grundlagen -- 1 Betriebliche PrÃÞvention 4.0 -- 2 Technologische Dimensionen der 4.0-Prozesse -- II Positionen zur PrÃÞvention 4.0 -- 3 Anforderungen der Arbeitgeber an die Arbeit 4.0 -- 4 Digitalisierung, Industrie und Arbeit 4.0 aus Sicht der VerbÃÞnde der Metall- und Elektroindustrie -- 5 PrÃÞventionsansÃÞtze im privaten Bankgewerbe: Differenzierter Blick -- 6 Anforderungen des Handwerks an PrÃÞvention 4.0 -- 7 Gute (Dienstleistungs- )Arbeit der Zukunft: Anforderungen von ver.di an PrÃÞvention 4.0
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8 Arbeitsschutz 4.0: Essentials einer digitalen Humanisierungs-Agenda aus Sicht der IG Metall9 Anforderungen der DGUV an eine Arbeit 4.0 -- 10 PrÃÞvention 4.0 aus der Perspektive der Gesetzlichen Krankenkassen -- III PrÃÞvention 4.0 im Betrieb -- 11 FÃơhrung und Organisation in der Arbeitswelt 4.0 -- 12 Unternehmens- und PrÃÞventionskultur in der Arbeitswelt 4.0 -- 13 Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0 -- 14 Sicherheit in der Arbeitswelt 4.0 -- IV Spezielle Zielgruppen der PrÃÞvention 4.0
Weitere Ausg.:
Print version: Prävention 4.0. Wiesbaden, Germany : Springer, [2018] 3658179635
Weitere Ausg.:
9783658179632
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Electronic books.
DOI:
10.1007/978-3-658-17964-9.
URL:
ProQuest Ebook Central
URL:
https://eu01.alma.exlibrisgroup.com/view/uresolver/44NLS_INST/openurl?u.ignore_date_coverage=true&portfolio_pid=53600770330004341&Force_direct=true
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