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Digital Leadership : Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen (2018)

Wagner, David Jonathan

Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden,

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UID:

edoccha_BV044661113

Umfang: 1 Online-Ressource (XVIII, 163 S. 20 Abb).

ISBN: 978-3-658-20127-2

Serie: BestMasters

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-658-20126-5

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QV 584

Schlagwort(e): Führungskraft ; Führungsstil ; Kompetenz ; Computerunterstütztes Verfahren ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-658-20127-2

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

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Wagner, David Jonathan

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almahu_BV044661113

Umfang: 1 Online-Ressource (XVIII, 163 S. 20 Abb).

ISBN: 978-3-658-20127-2

Serie: BestMasters

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-658-20126-5

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Schlagwort(e): Führungskraft ; Führungsstil ; Kompetenz ; Computerunterstütztes Verfahren ; Hochschulschrift

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Umfang: 1 Online-Ressource (XVIII, 163 S. 20 Abb).

ISBN: 978-3-658-20127-2

Serie: BestMasters

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-658-20126-5

Sprache: Deutsch

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Schlagwort(e): Führungskraft ; Führungsstil ; Kompetenz ; Computerunterstütztes Verfahren ; Hochschulschrift

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Umfang: 1 Online-Ressource (XVIII, 163 S. 20 Abb)

ISBN: 9783658201272

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Digital leadership: Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen (2018)

Wagner, David Jonathan [Verfasser] ; Weiß, Yasmin Mei-Yee 1979- ; Springer Fachmedien Wiesbaden

Wiesbaden : Springer Gabler

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UID:

b3kat_BV044707673

Umfang: XVIII, 163 Seiten , 20 Illustrationen , 21 cm x 14.8 cm, 247 g

ISBN: 9783658201265 , 3658201266

Serie: BestMasters

Originaltitel: Digital leadership - welche Kompetenzen und welches Führungsverhalten benötigen Führungskräfte in Zeiten der digitalen Transformation?

Anmerkung: Masterarbeit Technische Hochschule Nürnberg Georg-Simon-Ohm 2016

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-658-20127-2

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QV 584

Schlagwort(e): Führungskraft ; Führungsstil ; Kompetenz ; Computerunterstütztes Verfahren ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift

URL: Inhaltstext

URL: http://www.springer.com/

URL: Inhaltsverzeichnis

Mehr zum Autor: Wagner, David Jonathan

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Digital Leadership : Kompetenzen - Führungsverhalten - Umsetzungsempfehlungen (2017)

Wagner, David Jonathan [Verfasser]

Wiesbaden : Gabler

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UID:

b3kat_BV046073167

Umfang: 1 online resource (170 pages)

ISBN: 9783658201272

Serie: BestMasters Ser

Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Wagner, David Jonathan Digital Leadership : Kompetenzen - Führungsverhalten - Umsetzungsempfehlungen Wiesbaden : Gabler,c2017 ISBN 9783658201265

Sprache: Deutsch

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Wagner, David Jonathan.,

Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :

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UID:

kobvindex_HPB1181492511

Umfang: 1 online resource (XVIII, 163 p. 20 Abb.)

ISBN: 3658201274 , 9783658201272

Serie: BestMasters

Inhalt: David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab. Der Inhalt " Digital Leadership als zentraler Stellhebel in der digitalen Transformation " Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership " Erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen " Erfolgsversprechendes Führungsverhalten " Konkrete Umsetzungsempfehlungen auf dem Weg zum Digital Leadership Die Zielgruppen " Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler " Dozierende und Studierende der Fachbereiche Betriebswirtschaftslehre, Management und Human Ressources Der Autor David Jonathan Wagner M.A. absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR in Stuttgart und Nürnberg. An der Technischen Hochschule Nürnberg war er im Forschungsprojekt "Kompetenzen der Zukunft" von Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß tätig. Zuvor war er bereits vier Jahre bei einem großen deutschen Konzern im Bereich HR tätig, zuletzt als Personalreferent

Weitere Ausg.: 3658201266

Sprache: Deutsch

DOI: 10.1007/978-3-658-20127-2.

URL: https://eu01.alma.exlibrisgroup.com/view/uresolver/44NLS_INST/openurl?u.ignore_date_coverage=true&portfolio_pid=53600790360004341&Force_direct=true

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