Format:
1 Online-Ressource (X, 363 Seiten)
ISBN:
9783662060339
Note:
Theorie: Globalisierung, Arbeit und Gesundheit; Gesundheit, Verhalten, Organisation -- Praxis: Betriebliches Gesundheitsmanagement; Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren; Zwei Fallbeispiele -- Ausgewählte Problemstellungen -- Methoden, Instrumente, Verfahren -- Autorenverzeichnis -- Weiterführende Literatur -- Anhang: Fragebogen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Krankenhaus Musterstadt; Muster-Betriebsvereinbarung (öffentl. Dienst); Geschäftsordnung des Projektlenkungsausschusses; Projektauftrag betriebliche Gesundheitsförderung; Mustervertrag für eine externe Beratung; Eckpunkte einer Muster-Betriebsvereinbarung (IG-Metall); Muster-Betriebsvereinbarung (Automobilhersteller); Internetadressen
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Wertschöpfung in der Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft hängt ab von Kompetenz und Motivation der Beschäftigten im Umgang mit Technik, Menschen und Informationen. Wohlbefinden und Gesundheit bilden dafür essentielle Voraussetzungen, die es zu pflegen und zu fördern und deren mögliche Beeinträchtigungen es zu verhindern gilt. Dieses Buch will der betrieblichen Personal- und Gesundheitspolitik eine wissenschaftlich fundierte Neuausrichtung geben: Die wichtigen Bausteine des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden ausführlich behandelt, von der Diagnostik über die Planung bis zur Durchführung und Evaluation. Das Buch beginnt mit einer Darstellung zentraler wissenschaftlicher Grundlagen: dem Sozialkapitalansatz, der Salutogenese und der Vision einer "gesunden Organisation"
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-662-06034-6
Language:
German
Keywords:
Unternehmen
;
Gesundheitsförderung
;
Organisationsentwicklung
;
Personalentwicklung
;
Aufsatzsammlung
DOI:
10.1007/978-3-662-06033-9
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Badura, Bernhard 1943-
Author information:
Hehlmann, Thomas 1964-
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