Format:
1 Online-Ressource(XXV, 513 S. 141 Abb., 106 Abb. in Farbe.)
Edition:
1st ed. 2023.
ISBN:
9783662670248
Content:
Gestaltung unternehmensübergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling -- Instrumente und Systeme zur Gestaltung sowie Umsetzung mobiler, zeitflexibler Arbeit im produktionsnahen und direkten Produktionsbereich -- Partizipative Gestaltung, Einführung und Nutzung von Innovationsmanagementsystemen in KMU -- Onboarding in KMU: Verstehen, Reflektieren, Gestalten -- Konzeption, Erstellung und Evaluation von VR-Räumen für die betriebliche Weiterbildung in KMU – Erfahrungen und Handlungsempfehlungen aus dem Forschungsprojekt API-KMU -- Führung im Gesundheitswesen – Herausfordernde Führungssituationen in einer digitalen Lernwelt erproben und reflektieren -- Sozio-digitale Innovation durch partizipative Prozessgestaltung im virtuellen Raum -- Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU — organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung -- Die Auswirkungen des Internet der Dinge auf Organisation und Mitarbeiter -- Digitalisierung in der Werkstoffprüfung -- Digitalisierung in der Kinder- und Jugendhilfe -- Integrierte Geschäftsmodell- und Arbeitsgestaltung für die Bereitstellung und Vermarktung von Service-Wissen -- Digitalisierung in der Pflege nutzen – Die Entwicklung des SmartProCare Pflegeassistenzsystems.
Content:
Dieses Buch zeigt, wie das Innovationspotenzial kleiner und mittlerer Unternehmen im digitalen Wandel der Arbeitswelt durch Maßnahmen der Arbeitsgestaltung und -organisation gestärkt werden kann. Die Beiträge der Autor*innen aus Industrie und Forschung umfassen sowohl Ergebnisse als auch Best-Practice-Beiträge der Verbundprojekte des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". In den Themenbereichen • Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse zur Digitalisierung von Unternehmen • Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für und durch Digitalisierung • Assistenzsysteme zur Unterstützung in der digitalisierten Arbeitswelt und der digitalen Gestaltung von Arbeit • Gestaltung inner- und überbetrieblicher Kollaboration von Menschen durch virtuelle Umgebungen beschreiben die vorgestellten Beiträge einerseits ein großes Spektrum technischer, organisatorischer und personeller Entwicklungen und andererseits auch deren Umsetzung in betrieblichen Anwendungsfällen im Sinne von Best Practice. Die Zielgruppen • Geschäftsführung, Führungsebene und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen • Arbeitsgestaltende, Arbeitsplanende und Personalabteilungen in Unternehmen • Interessierte und Entscheider*innen in Politik, Selbstverwaltung, Verbänden und Gesellschaft • Interessierte in Wissenschaft und Praxis Die Kapitel 6 und 12 sind unter einer Creative Commons Attribution 4.0 International License über link.springer.com frei verfügbar (Open Access).
Additional Edition:
ISBN 9783662670231
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783662670231
Language:
German
DOI:
10.1007/978-3-662-67024-8
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