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    Arbeitsmarktintegration von Migranten : die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (2011)
    Bielefeld : wbv
    Details
    UID:
    gbv_1659407788
    Umfang: 1 Online-Ressource , Diagramme, Karten
    ISBN: 9783763940349
    Serie: IAB-Bibliothek 327
    Inhalt: Fast ein Fünftel der in Deutschland lebenden Menschen hat einen Migrationshintergrund, Tendenz steigend. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt - und damit auch in die Gesellschaft als Ganzes - ist eine Aufgabe von nationaler Bedeutung, nicht zuletzt angesichts des demografischen Wandels. Inwieweit dies gelingt, kann empirisch nur dann zufriedenstellend beantwortet werden, wenn die jeweiligen regionalen Gegebenheiten und die nationale Herkunft der Migranten systematisch berücksichtigt werden. Darin unterscheidet sich die Studie von Andreas Damelang, gestützt auf eine breite und aktuelle Datenbasis, ganz wesentlich von bisherigen Arbeiten auf diesem Forschungsfeld. Zudem richtet Damelang seinen Blick nicht allein auf die Defizite und Integrationsschwierigkeiten von Migranten, sondern er analysiert auch die positiven Auswirkungen kultureller Vielfalt auf die Produktivität und Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft. Darüber hinaus diskutiert Damelang die Handlungsmöglichkeiten regionaler politischer Akteure, um die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt besser auszuschöpfen.
    Inhalt: Andreas Damelang ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg.
    Inhalt: 1 Einleitung 1.1 Ökonomische Integration ausländischer Erwerbspersonen 1.2 Aufbau der Arbeit 2 Die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte 2.1 Migration und Städte 2.2 Internationalisierung deutscher Großstädte: Status quo und Entwicklungstrends 2.3 Ökonomische Effekte kultureller Vielfalt 2.4 Nutzung der Potenziale kultureller Vielfalt in deutschen Großstädten 2.5 Fazit 3 Die positiven Effekte der Migration: Kulturelle Vielfalt und Integration in den Arbeitsmarkt (The Benefits of Migration: Cultural Diversity and Labour Market Success) 3.1 Einführung (Introduction) 3.2 Der Einfluss von kultureller Vielfalt auf den Arbeitsmarkt-Einstieg (Cultural diversity and its influence on labour market entry) 3.3 Ein quasi-experimenteller Ansatz (A quasi-experimental approach) 3.4 Datenbasis und Design (Data and design) 3.5 Schätzstrategie (Estimation strategy) 3.6 Die räumliche Dimension kultureller Vielfalt (Spatial dimension of cultural diversity) 3.7 Empirische Ergebnisse (Empirical results) 3.8 Fazit (Conclusion) 4 Ungleich unter Gleichen? Arbeitsmarkterfolge junger ausländischer Erwerbspersonen in Deutschland (Unequal among Equals?: Labour Market Outcomes of Young Foreign Workers in Germany) 4.1 Einleitung (Introduction) 4.2 Ethnische Ungleichheiten und das System der beruflichen Ausbildung (Ethnic penalties and the institutional setting of vocational training) 4.3 Löhne und Erwerbsverläufe (Wages and career histories) 4.
    Anmerkung: Dissertation Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg 2010
    Weitere Ausg.: ISBN 9783763940332
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Damelang, Andreas Arbeitsmarktintegration von Migranten Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2011 ISBN 3763940332
    Weitere Ausg.: ISBN 9783763940332
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    MS 3550
    RVK:
    QV 220
    RVK:
    QV 200
    Schlagwort(e): Deutschland ; Ausländischer Arbeitnehmer ; Interkulturalität ; Berufliche Integration ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Mehr zum Autor: Damelang, Andreas
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Volltext
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    MPI Bildungsforschung
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    Buch
    Buch
    Arbeitsmarktintegration von Migranten : die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (2011)
    Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
    Details
    UID:
    b3kat_BV037389334
    Umfang: 135 S.
    ISBN: 9783763940349 , 9783763940332
    Serie: IAB-Bibliothek 327 : Dissertationen
    Anmerkung: Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2010
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe 10.978.37639/40332
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    MS 3550
    RVK:
    QB 910
    RVK:
    QV 200
    RVK:
    QV 220
    RVK:
    QV 224
    Schlagwort(e): Deutschland ; Ausländischer Arbeitnehmer ; Interkulturalität ; Berufliche Integration ; Aufsatzsammlung ; Hochschulschrift
    URL: Inhaltstext
    URL: Beschreibung für Marketing
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Mehr zum Autor: Damelang, Andreas
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    Buch
    Arbeitsmarktintegration von Migranten : die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (2011)
    Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Bielefeld : Bertelsmann
    Details
    UID:
    gbv_657437875
    Umfang: 135 S. , graph. Darst., Kt. , 23 cm
    ISBN: 3763940332 , 9783763940332
    Serie: IAB-Bibliothek 327
    Anmerkung: Text teilw. dt., teilw. engl , Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2010 , Text teilw. dt., teilw. engl.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783763940349
    Weitere Ausg.: Online-Ausg. Damelang, Andreas Arbeitsmarktintegration von Migranten Bielefeld : Bertelsmann, 2011 ISBN 3763940332
    Weitere Ausg.: ISBN 9783763940332
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Damelang, Andreas Arbeitsmarktintegration von Migranten Bielefeld : wbv, 2011 ISBN 9783763940349
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Damelang, Andreas Arbeitsmarktintegration von Migranten Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2011 ISBN 9783763940349
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Ethnologie , Soziologie
    RVK:
    LC 28015
    RVK:
    QB 910
    RVK:
    QV 224
    RVK:
    QV 200
    RVK:
    MS 3550
    RVK:
    QV 220
    Schlagwort(e): Deutschland ; Ausländischer Arbeitnehmer ; Interkulturalität ; Berufliche Integration ; Arbeitsmarkt ; Integration ; Migration ; Aufsatzsammlung ; Hochschulschrift
    URL: Inhaltstext
    URL: Beschreibung für Marketing
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: http://www.gbv.de/dms/zbw/657437875.pdf
    Mehr zum Autor: Damelang, Andreas
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    Arbeitsmarktintegration von Migranten : die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (2011)
    Nürnberg :Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung,
    Details
    UID:
    almafu_BV037389334
    Umfang: 135 S.
    ISBN: 978-3-7639-4034-9 , 978-3-7639-4033-2
    Serie: IAB-Bibliothek 327 : Dissertationen
    Anmerkung: Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2010
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe 10.978.37639/40332
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    MS 3550
    RVK:
    QB 910
    RVK:
    QV 200
    RVK:
    QV 220
    RVK:
    QV 224
    Schlagwort(e): Ausländischer Arbeitnehmer ; Interkulturalität ; Berufliche Integration ; Aufsatzsammlung ; Hochschulschrift ; Aufsatzsammlung ; Hochschulschrift
    URL: Inhaltstext
    URL: Beschreibung für Marketing
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: Beschreibung für Marketing
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Mehr zum Autor: Damelang, Andreas
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    Arbeitsmarktintegration von Migranten : die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (2011)
    Bielefeld : W. Bertelsmann
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB33797362
    Umfang: 135 Seiten , graph. Darst., Kt. , 234 mm x 162 mm
    Ausgabe: 1
    ISBN: 9783763940332
    Serie: IAB-Bibliothek : die Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 327
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Deutschland ; Arbeitsmarkt ; Ausländische Arbeitnehmer in Deutschland nach 1945 ; Deutschland ; Ausländischer Arbeitnehmer ; Interkulturalität ; Berufliche Integration ; Hochschulschrift
    URL: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3717596&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
    URL: http://d-nb.info/1011202158/04
    Mehr zum Autor: Damelang, Andreas
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    Buch
    Buch
    Arbeitsmarktintegration von Migranten : die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (2010)
    Bielefeld :Bertelsmann,
    Details
    UID:
    kobvindex_BAB000454688
    Umfang: 135 S. : , graph. Darst.
    ISBN: 978-3-7639-4033-2
    Serie: IAB-Bibliothek 327 : Dissertationen
    Anmerkung: Text teilw. dt., teilw. engl. , Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2010
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Arbeitsmarktintegration von Migranten : Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (2011)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    edocfu_9961432911902883
    Umfang: 1 online resource (136 p.)
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 3-7639-4034-0
    Serie: IAB-Bibliothek (Dissertationen) 327
    Inhalt: Fast ein Fünftel der in Deutschland lebenden Menschen hat einen Migrationshintergrund, Tendenz steigend. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt - und damit auch in die Gesellschaft als Ganzes - ist eine Aufgabe von nationaler Bedeutung, nicht zuletzt angesichts des demografischen Wandels. Inwieweit dies gelingt, kann empirisch nur dann zufriedenstellend beantwortet werden, wenn die jeweiligen regionalen Gegebenheiten und die nationale Herkunft der Migranten systematisch berücksichtigt werden. Darin unterscheidet sich die Studie von Andreas Damelang, gestützt auf eine breite und aktuelle Datenbasis, ganz wesentlich von bisherigen Arbeiten auf diesem Forschungsfeld. Zudem richtet Damelang seinen Blick nicht allein auf die Defizite und Integrationsschwierigkeiten von Migranten, sondern er analysiert auch die positiven Auswirkungen kultureller Vielfalt auf die Produktivität und Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft. Darüber hinaus diskutiert Damelang die Handlungsmöglichkeiten regionaler politischer Akteure, um die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt besser auszuschöpfen. Nearly a fifth of people living in Germany are of migratory backgrounds - and counting. The integration of these people into the labour market is a task of national importance. This can only be achieved if the relevant local conditions and the different national origins of the migrants are considered systematically. This is the significant and decisive difference of Andreas Damelang's study to other works in this field of study to date: The author looks at the deficits and integration difficulties of migrants. On an empirical basis he analyses the positive impact of cultural diversity on the productivity and innovative ability of economy and society. Finally, Damelang discusses which action options local, political agents have available in order to better exploit the economic potentials of cultural diversity.
    Anmerkung: Description based upon print version of record. , Doctoral Thesis , 1 Einleitung 1.1 Ökonomische Integration ausländischer Erwerbspersonen 1.2 Aufbau der Arbeit 2 Die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte 2.1 Migration und Städte 2.2 Internationalisierung deutscher Großstädte: Status quo und Entwicklungstrends 2.3 Ökonomische Effekte kultureller Vielfalt 2.4 Nutzung der Potenziale kultureller Vielfalt in deutschen Großstädten 2.5 Fazit 3 Die positiven Effekte der Migration: Kulturelle Vielfalt und Integration in den Arbeitsmarkt (The Benefits of Migration: Cultural Diversity and Labour Market Success) 3.1 Einführung (Introduction) 3.2 Der Einfluss von kultureller Vielfalt auf den Arbeitsmarkt-Einstieg (Cultural diversity and its influence on labour market entry) 3.3 Ein quasi-experimenteller Ansatz (A quasi-experimental approach) 3.4 Datenbasis und Design (Data and design) 3.5 Schätzstrategie (Estimation strategy) 3.6 Die räumliche Dimension kultureller Vielfalt (Spatial dimension of cultural diversity) 3.7 Empirische Ergebnisse (Empirical results) 3.8 Fazit (Conclusion) 4 Ungleich unter Gleichen? Arbeitsmarkterfolge junger ausländischer Erwerbspersonen in Deutschland (Unequal among Equals?: Labour Market Outcomes of Young Foreign Workers in Germany) 4.1 Einleitung (Introduction) 4.2 Ethnische Ungleichheiten und das System der beruflichen Ausbildung (Ethnic penalties and the institutional setting of vocational training) 4.3 Löhne und Erwerbsverläufe (Wages and career histories) 4.4 Selektionseffekte beim Zugang zur dualen Berufsausbildung (Selection into vocational training) 4.5 Datenbasis und Design (Data and design) 4.6 Empirische Ergebnisse (Empirical evidence) 4.7 Fazit (Conclusion) 5 Erklärt mangelnde Flexibilität die Arbeitsmarktnachteile ausländischer Männer in Westdeutschland? Eine Untersuchung der regionalen Mobilität ausländischer Arbeitnehmer unter Berücksichtigung ihrer sozialökologischen Einbettung 5.1 Einleitung 5.2 Theorien und Hypothesen zur räumlichen Mobilität von Migranten 5.3 Zum aktuellen Stand der Forschung 5.4 Datenbasis 5.5 Ergebnisse der empirischen Untersuchung 5.6 Diskussion der empirischen Ergebnisse 6 Fazit , German
    Weitere Ausg.: ISBN 3-7639-4033-2
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
    FU Berlin
  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Arbeitsmarktintegration von Migranten : Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen (2011)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    edoccha_9961432911902883
    Umfang: 1 online resource (136 p.)
    Ausgabe: 1st ed.
    ISBN: 3-7639-4034-0
    Serie: IAB-Bibliothek (Dissertationen) 327
    Inhalt: Fast ein Fünftel der in Deutschland lebenden Menschen hat einen Migrationshintergrund, Tendenz steigend. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt - und damit auch in die Gesellschaft als Ganzes - ist eine Aufgabe von nationaler Bedeutung, nicht zuletzt angesichts des demografischen Wandels. Inwieweit dies gelingt, kann empirisch nur dann zufriedenstellend beantwortet werden, wenn die jeweiligen regionalen Gegebenheiten und die nationale Herkunft der Migranten systematisch berücksichtigt werden. Darin unterscheidet sich die Studie von Andreas Damelang, gestützt auf eine breite und aktuelle Datenbasis, ganz wesentlich von bisherigen Arbeiten auf diesem Forschungsfeld. Zudem richtet Damelang seinen Blick nicht allein auf die Defizite und Integrationsschwierigkeiten von Migranten, sondern er analysiert auch die positiven Auswirkungen kultureller Vielfalt auf die Produktivität und Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft. Darüber hinaus diskutiert Damelang die Handlungsmöglichkeiten regionaler politischer Akteure, um die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt besser auszuschöpfen. Nearly a fifth of people living in Germany are of migratory backgrounds - and counting. The integration of these people into the labour market is a task of national importance. This can only be achieved if the relevant local conditions and the different national origins of the migrants are considered systematically. This is the significant and decisive difference of Andreas Damelang's study to other works in this field of study to date: The author looks at the deficits and integration difficulties of migrants. On an empirical basis he analyses the positive impact of cultural diversity on the productivity and innovative ability of economy and society. Finally, Damelang discusses which action options local, political agents have available in order to better exploit the economic potentials of cultural diversity.
    Anmerkung: Description based upon print version of record. , Doctoral Thesis , 1 Einleitung 1.1 Ökonomische Integration ausländischer Erwerbspersonen 1.2 Aufbau der Arbeit 2 Die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte 2.1 Migration und Städte 2.2 Internationalisierung deutscher Großstädte: Status quo und Entwicklungstrends 2.3 Ökonomische Effekte kultureller Vielfalt 2.4 Nutzung der Potenziale kultureller Vielfalt in deutschen Großstädten 2.5 Fazit 3 Die positiven Effekte der Migration: Kulturelle Vielfalt und Integration in den Arbeitsmarkt (The Benefits of Migration: Cultural Diversity and Labour Market Success) 3.1 Einführung (Introduction) 3.2 Der Einfluss von kultureller Vielfalt auf den Arbeitsmarkt-Einstieg (Cultural diversity and its influence on labour market entry) 3.3 Ein quasi-experimenteller Ansatz (A quasi-experimental approach) 3.4 Datenbasis und Design (Data and design) 3.5 Schätzstrategie (Estimation strategy) 3.6 Die räumliche Dimension kultureller Vielfalt (Spatial dimension of cultural diversity) 3.7 Empirische Ergebnisse (Empirical results) 3.8 Fazit (Conclusion) 4 Ungleich unter Gleichen? Arbeitsmarkterfolge junger ausländischer Erwerbspersonen in Deutschland (Unequal among Equals?: Labour Market Outcomes of Young Foreign Workers in Germany) 4.1 Einleitung (Introduction) 4.2 Ethnische Ungleichheiten und das System der beruflichen Ausbildung (Ethnic penalties and the institutional setting of vocational training) 4.3 Löhne und Erwerbsverläufe (Wages and career histories) 4.4 Selektionseffekte beim Zugang zur dualen Berufsausbildung (Selection into vocational training) 4.5 Datenbasis und Design (Data and design) 4.6 Empirische Ergebnisse (Empirical evidence) 4.7 Fazit (Conclusion) 5 Erklärt mangelnde Flexibilität die Arbeitsmarktnachteile ausländischer Männer in Westdeutschland? Eine Untersuchung der regionalen Mobilität ausländischer Arbeitnehmer unter Berücksichtigung ihrer sozialökologischen Einbettung 5.1 Einleitung 5.2 Theorien und Hypothesen zur räumlichen Mobilität von Migranten 5.3 Zum aktuellen Stand der Forschung 5.4 Datenbasis 5.5 Ergebnisse der empirischen Untersuchung 5.6 Diskussion der empirischen Ergebnisse 6 Fazit , German
    Weitere Ausg.: ISBN 3-7639-4033-2
    Sprache: Deutsch
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