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  • 1
    UID:
    almahu_BV040674013
    Format: 171 S. : , graph. Darst.
    ISBN: 978-3-7639-4061-5 , 978-3-7639-4062-2
    Series Statement: IAB-Bibliothek 337 : Dissertationen
    Note: Teil II der Dissertation als IAB-Bibliothek 338 u.d.T.: Kettner, Anja: Warum wir mehr und bessere Kitas brauchen , Dissertation Technische Universität Berlin 2012
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Arbeitskräftemangel ; Fachkraft ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_1659407699
    Format: 1 Online-Ressource
    ISBN: 9783763940622
    Series Statement: IAB-Bibliothek 337
    Content: Droht Deutschland ein genereller und dauerhafter Mangel an Fachkräften? Oder gibt es vielmehr temporäre Engpässe in einzelnen Sektoren und Berufen, denen Betriebe und Politik aber keinesfalls alternativlos gegenüberstehen? Inwieweit sind die Rekrutierungsprobleme von Unternehmen "hausgemacht"? Anja Kettner liefert eine differenzierte Analyse der möglichen Ursachen von Fachkräfteengpässen und -mangellagen. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen präsentiert sie ein umfassendes Bild zum Stellenbesetzungsgeschehen in deutschen Unternehmen und liefert statistisch gesicherte Aussagen zu den Bestimmungsfaktoren qualifikationsbedingter Fachkräfteengpässe und unbesetzter Stellen. Kettners Analyse macht deutlich: Auch wenn bislang kein Fachkräftemangel auf breiter Front zu beobachten ist, besteht sowohl für die Betriebe als auch für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik dringender Handlungsbedarf. Bestellen Sie Band 1 und 2 dieser Dissertation bequem als Doppelband: Bestellnummer 300792
    Content: Die IAB-Bibliothek können Sie gerne als Reihe beziehen. Sie werden dann automatisch mit jeder neuen Ausgabe auf Rechnung beliefert. Für jeden neu erscheinenden Titel gewähren wir einen Nachlass von 20 % auf den Einzelverkaufspreis. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an den IAB-Bestellservice.
    Content: Anja Kettner ist seit 2004 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
    Note: Die Dissertation von Anja Kettner wird in der „IAB-Bibliothek“ – der Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung – in zwei Bänden veröffentlicht. Teil I der Arbeit erscheint als Band „IAB-Bibliothek 337“, Teil II der Arbeit erscheint als „IAB-Bibliothek 338“. Teil II enthält Analysen zum Zusammenhang zwischen frühkindlicher Betreuung und Fachkräftepotenzialen , Dissertation Technische Universität Berlin 2012
    Additional Edition: ISBN 9783763940615
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Kettner, Anja Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion? Bielefeld : Bertelsmann, 2012 ISBN 9783763940615
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Arbeitskräftemangel ; Fachkraft ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Author information: Kettner, Anja
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ZLB15609379
    Format: 171 Seiten , graph. Darst.
    ISBN: 9783763940615
    Series Statement: IAB-Bibliothek : die Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 337
    Note: Zugl.: Berlin, Techn. Univ., Diss., 2012 u.d.T.: Kettner, Anja: Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe in Deutschland
    Language: German
    Keywords: Deutschland ; Fachkraft ; Mangel ; Arbeitsmarktpolitik ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    kobvindex_BAB000515776
    Format: 171 S. : , graph. Darst.
    ISBN: 978-3-7639-4061-5
    Series Statement: IAB-Bibliothek 337 : Dissertationen
    Note: Literaturverz. S. 161 - 170
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    b3kat_BV040674013
    Format: 171 S. , graph. Darst.
    ISBN: 9783763940615 , 9783763940622
    Series Statement: IAB-Bibliothek 337 : Dissertationen
    Note: Teil II der Dissertation als IAB-Bibliothek 338 u.d.T.: Kettner, Anja: Warum wir mehr und bessere Kitas brauchen , Dissertation Technische Universität Berlin 2012
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Arbeitskräftemangel ; Fachkraft ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    edocfu_9961432750302883
    Format: 1 online resource (172 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-7639-4062-6
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen) 337
    Content: Droht Deutschland ein genereller und dauerhafter Mangel an Fachkräften? Oder gibt es vielmehr temporäre Engpässe in einzelnen Sektoren und Berufen, denen Betriebe und Politik aber keinesfalls alternativlos gegenüberstehen? Inwieweit sind die Rekrutierungsprobleme von Unternehmen "hausgemacht"? Anja Kettner liefert eine differenzierte Analyse der möglichen Ursachen von Fachkräfteengpässen und -mangellagen. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen präsentiert sie ein umfassendes Bild zum Stellenbesetzungsgeschehen in deutschen Unternehmen und liefert statistisch gesicherte Aussagen zu den Bestimmungsfaktoren qualifikationsbedingter Fachkräfteengpässe und unbesetzter Stellen. Kettners Analyse macht deutlich: Auch wenn bislang kein Fachkräftemangel auf breiter Front zu beobachten ist, besteht sowohl für die Betriebe als auch für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik dringender Handlungsbedarf.
    Note: "Dissertationen." , Doctoral Thesis , Widmung Danksagung Einleitender Überblick über die beiden Teile dieser Arbeit 1 Relative Angebotsverknappungen: Definitionen und Ursachen 1.1 Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe: Wovon sprechen wir? 1.2 Zum Begriff der Qualifikation 1.3 Ursachen einer relativen Angebotsverknappung 2 Möglichkeiten zur empirischen Untersuchung von Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässen 2.1 Begrenzte Aussagekraft makroökonomischer Analysen 2.2 Repräsentative Arbeitgeberbefragungen zur Beleuchtung der Nachfrageseite 3 Deskriptive Analysen auf Basis der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (IAB-EGS) 3.1 Der quantitative Vergleich von offenen Stellen und Arbeitslosen 3.2 Der Anteil schwer besetzbarer Stellen als Maß für Rekrutierungsprobleme 4 Multivariate Analysen auf Basis der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (IAB-EGS) 4.1 Qualifikationsbedingte Schwierigkeiten bei Neueinstellungen als Maß für Fachkräfteengpässe 4.2 Latente offene Stellen als Annäherung an einen Mangel an Fachkräften, der zu unbesetzten Stellen führt 5 Zusammenfassung 6 Ausblick auf notwendige Daten und Forschung Anhänge Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Literatur Kurzfassung , German
    Additional Edition: ISBN 3-7639-4061-8
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    edoccha_9961432750302883
    Format: 1 online resource (172 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-7639-4062-6
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen) 337
    Content: Droht Deutschland ein genereller und dauerhafter Mangel an Fachkräften? Oder gibt es vielmehr temporäre Engpässe in einzelnen Sektoren und Berufen, denen Betriebe und Politik aber keinesfalls alternativlos gegenüberstehen? Inwieweit sind die Rekrutierungsprobleme von Unternehmen "hausgemacht"? Anja Kettner liefert eine differenzierte Analyse der möglichen Ursachen von Fachkräfteengpässen und -mangellagen. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen präsentiert sie ein umfassendes Bild zum Stellenbesetzungsgeschehen in deutschen Unternehmen und liefert statistisch gesicherte Aussagen zu den Bestimmungsfaktoren qualifikationsbedingter Fachkräfteengpässe und unbesetzter Stellen. Kettners Analyse macht deutlich: Auch wenn bislang kein Fachkräftemangel auf breiter Front zu beobachten ist, besteht sowohl für die Betriebe als auch für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik dringender Handlungsbedarf.
    Note: "Dissertationen." , Doctoral Thesis , Widmung Danksagung Einleitender Überblick über die beiden Teile dieser Arbeit 1 Relative Angebotsverknappungen: Definitionen und Ursachen 1.1 Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe: Wovon sprechen wir? 1.2 Zum Begriff der Qualifikation 1.3 Ursachen einer relativen Angebotsverknappung 2 Möglichkeiten zur empirischen Untersuchung von Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässen 2.1 Begrenzte Aussagekraft makroökonomischer Analysen 2.2 Repräsentative Arbeitgeberbefragungen zur Beleuchtung der Nachfrageseite 3 Deskriptive Analysen auf Basis der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (IAB-EGS) 3.1 Der quantitative Vergleich von offenen Stellen und Arbeitslosen 3.2 Der Anteil schwer besetzbarer Stellen als Maß für Rekrutierungsprobleme 4 Multivariate Analysen auf Basis der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (IAB-EGS) 4.1 Qualifikationsbedingte Schwierigkeiten bei Neueinstellungen als Maß für Fachkräfteengpässe 4.2 Latente offene Stellen als Annäherung an einen Mangel an Fachkräften, der zu unbesetzten Stellen führt 5 Zusammenfassung 6 Ausblick auf notwendige Daten und Forschung Anhänge Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Literatur Kurzfassung , German
    Additional Edition: ISBN 3-7639-4061-8
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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