Your email was sent successfully. Check your inbox.

An error occurred while sending the email. Please try again.

Proceed reservation?

Export
  • 1
    UID:
    gbv_1613201184
    Format: 209 Seiten , Diagramme
    ISBN: 9783763940912 , 376394091X
    Series Statement: IAB-Bibliothek 352
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 187-193
    Additional Edition: ISBN 9783763940929
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Czepek, Judith, 1982 - Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte Bielefeld : wbv, 2015 ISBN 9783763940929
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Arbeitskräftebedarf ; Deutschland ; Personalbeschaffung ; Arbeitskräftebedarf
    Author information: Czepek, Judith 1982-
    Author information: Stegmaier, Jens
    Author information: Dummert, Sandra
    Author information: Leber, Ute
    Author information: Kubis, Alexander 1974-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 2
    UID:
    gbv_1694189503
    Format: 1 Online-Ressource (209 Seiten) , Diagramme
    ISBN: 9783763940929
    Series Statement: IAB-Bibliothek 352
    Content: What kind of labour is being sought in Germany? Are there already difficulties in meeting the demand? If so, which branches and regions does this concern? And: In which professions are qualified workers especially scarce? This volume provides an overview of the current demand for labour and the shortages that exist on the German labour market. The focus is on the in-house requirement for qualified labour. In addition, topical chapters deal with key aspects of the topic of qualified labour and attempt to answer the following questions on the basis of deeper analyses: * Do small and medium-sized establishments have a chance when competing with large establishments for the best employees? * What significance is placed on women and older employees when covering the demand for qualified workers? * How willing are establishments to train or further train the qualified labour that they need? * Do establishments with a higher degree of innovative activity have a special need for particular kinds of workers? * What role do working conditions play in the attractivity of jobs? Welche Arbeitskräfte werden in Deutschland gesucht? Gibt es bereits Schwierigkeiten, den Bedarf zu decken? Wenn ja, welche Branchen und Regionen sind betroffen? Und: In welchen Berufen sind Fachkräfte besonders knapp? Der Band gibt einen Überblick über die aktuelle Arbeitskräftenachfrage und bestehende Engpässe am deutschen Arbeitsmarkt. Dabei steht der betriebliche Fachkräftebedarf im Fokus. Außerdem greifen Schwerpunktkapitel wesentliche Aspekte des Fachkräftethemas auf und beantworten folgende Fragen auf Basis vertiefender Analysen: * Haben kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um die besten Köpfe eine Chance gegen die Großen? * Welche Bedeutung kommt Frauen und Älteren bei der Deckung des Fachkräftebedarfs zu? * Wie steht es um die Bereitschaft der Betriebe, ihre benötigten Fachkräfte selbst aus- oder weiterzubilden? * Haben Betriebe mit hoher Innovationsaktivität besonderen Bedarf an bestimmten Arbeitskräften? * Welche Rolle spielen Arbeitsbedingungen für die Attraktivität von Stellen?
    Additional Edition: ISBN 9783763940912
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte Bielefeld : wbv, 2015 ISBN 9783763940912
    Additional Edition: ISBN 376394091X
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Arbeitskräftebedarf
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Author information: Czepek, Judith 1982-
    Author information: Stegmaier, Jens
    Author information: Dummert, Sandra
    Author information: Leber, Ute
    Author information: Kubis, Alexander 1974-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 3
    Book
    Book
    Bielefeld :Bertelsmann, | Nürnberg :Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
    UID:
    almafu_BV042377285
    Format: 209 S. : , graph. Darst.
    ISBN: 3-7639-4091-X , 978-3-7639-4091-2
    Series Statement: IAB-Bibliothek 352
    Note: Literaturverz. S. 187 - 193
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-7639-4092-9
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Arbeitskräftebedarf
    Author information: Czepek, Judith 1982-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 4
    UID:
    almahu_9949393954802882
    Format: 209 p.;
    ISBN: 9783763940929
    Series Statement: IAB-Bibliothek
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 5
    UID:
    b3kat_BV043619947
    Format: 1 online resource (214 pages)
    ISBN: 9783763940929 , 9783763940912
    Series Statement: IAB-Bibliothek 352
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Judith Czepek. Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte : Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland
    Language: German
    Keywords: Deutschland ; Arbeitskräftebedarf
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Author information: Czepek, Judith 1982-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 6
    UID:
    edoccha_9961432755802883
    Format: 1 online resource (214 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-7639-4092-8
    Series Statement: IAB-Bibliothek 352
    Content: Welche Arbeitskräfte werden in Deutschland gesucht? Gibt es bereits Schwierigkeiten, den Bedarf zu decken? Wenn ja, welche Branchen und Regionen sind betroffen? Und: In welchen Berufen sind Fachkräfte besonders knapp? Der Band gibt einen Überblick über die aktuelle Arbeitskräftenachfrage und bestehende Engpässe am deutschen Arbeitsmarkt. Dabei steht der betriebliche Fachkräftebedarf im Fokus. Außerdem greifen Schwerpunktkapitel wesentliche Aspekte des Fachkräftethemas auf und beantworten folgende Fragen auf Basis vertiefender Analysen: * Haben kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um die besten Köpfe eine Chance gegen die Großen? * Welche Bedeutung kommt Frauen und Älteren bei der Deckung des Fachkräftebedarfs zu? * Wie steht es um die Bereitschaft der Betriebe, ihre benötigten Fachkräfte selbst aus- oder weiterzubilden? * Haben Betriebe mit hoher Innovationsaktivität besonderen Bedarf an bestimmten Arbeitskräften? * Welche Rolle spielen Arbeitsbedingungen für die Attraktivität von Stellen? What kind of labour is being sought in Germany? Are there already difficulties in meeting the demand? If so, which branches and regions does this concern? And: In which professions are qualified workers especially scarce? This volume provides an overview of the current demand for labour and the shortages that exist on the German labour market. The focus is on the in-house requirement for qualified labour. In addition, topical chapters deal with key aspects of the topic of qualified labour and attempt to answer the following questions on the basis of deeper analyses: * Do small and medium-sized establishments have a chance when competing with large establishments for the best employees? * What significance is placed on women and older employees when covering the demand for qualified workers? * How willing are establishments to train or further train the qualified labour that they need? * Do establishments with a higher degree of innovative activity have a special need for particular kinds of workers? * What role do working conditions play in the attractivity of jobs?
    Note: Description based upon print version of record. , Vorwort 1 Das Wichtigste in Kürze 1.1 Aufgaben und Ziele 1.2 Datengrundlage 1.3 Zentrale Ergebnisse 2 Wen braucht die Wirtschaft? 2.1 Überblick 2.2 Die gesamtwirtschaftliche Arbeitsnachfrage 2.3 Entwicklung der Regionen 2.4 Entwicklung der Branchen 2.5 Entwicklung nach Betriebsgrößenklassen 2.6 Entwicklung nach Berufen 2.7 Zentrale Ergebnisse des zweiten Kapitels 3 Anzeichen für Arbeitsmarktengpässe 3.1 Überblic 3.2 Gesamtwirtschaftliche Situation 3.3 Engpasssituation in den Regionen 3.4 Engpassanalyse nach Branchen 3.5 Engpassanalyse nach Berufen 3.6 Kompromisse und erfolglose Rekrutierungsprozesse 3.7 Zentrale Ergebnisse des dritten Kapitels 4 Schwerpunktthemen 4.1 Fachkräftebedarf und betriebliche Bildungsentscheidung 4.2 Arbeitsbedingungen und ihre Rolle im Stellenbesetzungsprozess. 4.3 Beschäftigung von Frauen und betrieblicher Fachkräftebedarf 4.4 Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte 4.5 Ältere Arbeitnehmer und betriebliche Fachkräftebedarfe 4.6 Betriebliche Innovationsaktivitäten und qualifikationsspezifische Arbeitsnachfrage Literatur Anhang Kurzfassung , German
    Additional Edition: ISBN 3-7639-4091-X
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 7
    UID:
    edocfu_9961432755802883
    Format: 1 online resource (214 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-7639-4092-8
    Series Statement: IAB-Bibliothek 352
    Content: Welche Arbeitskräfte werden in Deutschland gesucht? Gibt es bereits Schwierigkeiten, den Bedarf zu decken? Wenn ja, welche Branchen und Regionen sind betroffen? Und: In welchen Berufen sind Fachkräfte besonders knapp? Der Band gibt einen Überblick über die aktuelle Arbeitskräftenachfrage und bestehende Engpässe am deutschen Arbeitsmarkt. Dabei steht der betriebliche Fachkräftebedarf im Fokus. Außerdem greifen Schwerpunktkapitel wesentliche Aspekte des Fachkräftethemas auf und beantworten folgende Fragen auf Basis vertiefender Analysen: * Haben kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um die besten Köpfe eine Chance gegen die Großen? * Welche Bedeutung kommt Frauen und Älteren bei der Deckung des Fachkräftebedarfs zu? * Wie steht es um die Bereitschaft der Betriebe, ihre benötigten Fachkräfte selbst aus- oder weiterzubilden? * Haben Betriebe mit hoher Innovationsaktivität besonderen Bedarf an bestimmten Arbeitskräften? * Welche Rolle spielen Arbeitsbedingungen für die Attraktivität von Stellen? What kind of labour is being sought in Germany? Are there already difficulties in meeting the demand? If so, which branches and regions does this concern? And: In which professions are qualified workers especially scarce? This volume provides an overview of the current demand for labour and the shortages that exist on the German labour market. The focus is on the in-house requirement for qualified labour. In addition, topical chapters deal with key aspects of the topic of qualified labour and attempt to answer the following questions on the basis of deeper analyses: * Do small and medium-sized establishments have a chance when competing with large establishments for the best employees? * What significance is placed on women and older employees when covering the demand for qualified workers? * How willing are establishments to train or further train the qualified labour that they need? * Do establishments with a higher degree of innovative activity have a special need for particular kinds of workers? * What role do working conditions play in the attractivity of jobs?
    Note: Description based upon print version of record. , Vorwort 1 Das Wichtigste in Kürze 1.1 Aufgaben und Ziele 1.2 Datengrundlage 1.3 Zentrale Ergebnisse 2 Wen braucht die Wirtschaft? 2.1 Überblick 2.2 Die gesamtwirtschaftliche Arbeitsnachfrage 2.3 Entwicklung der Regionen 2.4 Entwicklung der Branchen 2.5 Entwicklung nach Betriebsgrößenklassen 2.6 Entwicklung nach Berufen 2.7 Zentrale Ergebnisse des zweiten Kapitels 3 Anzeichen für Arbeitsmarktengpässe 3.1 Überblic 3.2 Gesamtwirtschaftliche Situation 3.3 Engpasssituation in den Regionen 3.4 Engpassanalyse nach Branchen 3.5 Engpassanalyse nach Berufen 3.6 Kompromisse und erfolglose Rekrutierungsprozesse 3.7 Zentrale Ergebnisse des dritten Kapitels 4 Schwerpunktthemen 4.1 Fachkräftebedarf und betriebliche Bildungsentscheidung 4.2 Arbeitsbedingungen und ihre Rolle im Stellenbesetzungsprozess. 4.3 Beschäftigung von Frauen und betrieblicher Fachkräftebedarf 4.4 Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte 4.5 Ältere Arbeitnehmer und betriebliche Fachkräftebedarfe 4.6 Betriebliche Innovationsaktivitäten und qualifikationsspezifische Arbeitsnachfrage Literatur Anhang Kurzfassung , German
    Additional Edition: ISBN 3-7639-4091-X
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
Did you mean 9783763940028?
Did you mean 9783763940349?
Did you mean 9783763940127?
Close ⊗
This website uses cookies and the analysis tool Matomo. Further information can be found on the KOBV privacy pages