X
feed icon rss

Your email was sent successfully. Check your inbox.

An error occurred while sending the email. Please try again.

Proceed reservation?

Export
Filter
  • 1
    Book
    Book
    Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung / (2011)
    Bielefeld :Bertelsmann, | DIE, Dt. Inst. für Erwachsenenbildung.
    Details
    UID:
    almahu_BV037312909
    Format: 166 S.
    ISBN: 978-3-7639-4860-4
    Series Statement: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
    Note: Literaturverz. S. 158 - 164
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-7639-4861-1
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    DW 1000
    RVK:
    DW 1200
    Keywords: Lebenslanges Lernen ; Weiterbildungseinrichtung ; Netzwerk ; Organisationsentwicklung
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    Author information: Feld, Timm C.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Book
    HU Berlin get availability status
    Alice Salomon HS get availability status
    HNE Eberswalde get availability status
  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung (2011)
    Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag
    Details
    UID:
    gbv_166854167X
    Format: 1 Online-Ressource
    ISBN: 9783763948611
    Series Statement: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
    Content: Timm C. Feld ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Marburg und beim Deutschen Institut für Erwachsenenbildung in Bonn.
    Content: Die Bedeutung von Netzwerken und Kooperationen in der Weiterbildung nimmt immer weiter zu. Doch wie verändern sich dadurch die Organisationsstrukturen von Einrichtungen der Weiterbildung? Die erste qualitativ-empirische Studie zu diesem Thema analysiert die Auswirkungen von Netzwerktätigkeit auf die strategische, strukturelle und kulturelle Ausgestaltung von Weiterbildungsorganisationen und gibt wichtige Impulse für eine zukünftige netzwerkorientierte Organisationsentwicklung.
    Additional Edition: ISBN 9783763948604
    Additional Edition: Erscheint auch als Druckausgabe ISBN 9783763948604
    Additional Edition: Druckausg. Feld, Timm C. Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung Bielefeld : Bertelsmann, 2011 ISBN 9783763948604
    Additional Edition: Druckausg.
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    DW 1200
    Keywords: Lebenslanges Lernen ; Vielfalt ; Netzwerk ; Organisationsentwicklung
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: kostenfrei
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Online Resource
    Fulltext
    UB Potsdam
    MPI Bildungsforschung
  • 3
    Book
    Book
    Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung (2011)
    Bielefeld : Bertelsmann | DIE, Dt. Inst. für Erwachsenenbildung
    Details
    UID:
    b3kat_BV037312909
    Format: 166 S.
    ISBN: 9783763948604
    Series Statement: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
    Note: Literaturverz. S. 158 - 164
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-7639-4861-1
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    DW 1000
    RVK:
    DW 1200
    Keywords: Lebenslanges Lernen ; Weiterbildungseinrichtung ; Netzwerk ; Organisationsentwicklung
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    Author information: Feld, Timm C.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Book
    Alice Salomon HS get availability status
    HNE Eberswalde get availability status
  • 4
    Book
    Book
    Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung (2011)
    Bielefeld : Bertelsmann
    Details
    UID:
    gbv_646068822
    Format: 166 S. , Ill.
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783763948604
    Series Statement: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
    Note: Literaturverz. S. 158 - 164
    Additional Edition: ISBN 9783763948611
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Feld, Timm Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag, 2011 ISBN 9783763948611
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    DW 1000
    RVK:
    DW 1200
    Keywords: Lebenslanges Lernen ; Vielfalt ; Netzwerk ; Organisationsentwicklung ; Lebenslanges Lernen ; Vielfalt ; Netzwerk ; Organisationsentwicklung ; Weiterbildungseinrichtung ; Organisationsentwicklung ; Netzwerk
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    URL: Inhaltstext
    URL: Klappentext
    Author information: Feld, Timm C.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Book
    UB Potsdam get availability status
  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung (2011)
    Bielefeld : Bertelsmann | DIE, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
    Details
    UID:
    b3kat_BV043722265
    Format: 1 Online-Ressource (166 Seiten)
    ISBN: 9783763948604 , 9783763948611
    Series Statement: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
    Note: Literaturverz. S. 158 - 164
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    DW 1000
    RVK:
    DW 1200
    Keywords: Lebenslanges Lernen ; Weiterbildungseinrichtung ; Netzwerk ; Organisationsentwicklung
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Author information: Feld, Timm C.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Online Resource
    Fulltext
    Alice Salomon HS
  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung (2011)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    edocfu_9961432912102883
    Format: 1 online resource (167 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-7639-4861-9
    Series Statement: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
    Content: Die Bedeutung von Netzwerken und Kooperationen in der Weiterbildung nimmt immer weiter zu. Doch wie verändern sich dadurch die Organisationsstrukturen von Einrichtungen der Weiterbildung? Die erste qualitativ-empirische Studie zu diesem Thema analysiert die Auswirkungen von Netzwerktätigkeit auf die strategische, strukturelle und kulturelle Ausgestaltung von Weiterbildungsorganisationen und gibt wichtige Impulse für eine zukünftige netzwerkorientierte Organisationsentwicklung. The importance of networks and cooperation within the continuous professional development branch is ever-increasing. But how does that change the organisation structures of continuous professional development institutions? This first qualitative-empirical study about this topic analyses the impacts of network activities on the strategic, structural and cultural development of continuous professional development organisations and provides important stimuli for the future, network-orientated organisation development.
    Note: Description based upon print version of record. , Vorbemerkungen 1. Einleitung 2. Theoretischer Bezugsrahmen 2.1 Zur Bedeutung organisationalen Wandels 2.2 Netzwerke als organisationaler Einflussfaktor auf (Weiterbildungs-) Organisationen 2.3 Organisationsentwicklung als traditionelle Veränderungsstrategie 2.4 Zwischenfazit 3. Methodisches Vorgehen 3.1 Forschungszugang 3.2 Auswahl der Experten 3.3 Datenmaterial, Erhebung und Interviewleitfaden 3.4 Aufbereitung und Analyse des erhobenen Materials 4. Empirische Ergebnisse 4.1 Rahmenbedingungen der Netzwerktätigkeit von Weiterbildungseinrichtungen 4.2 Netzwerkzugänge von Weiterbildungseinrichtungen 4.3 Erwartungen an Netzwerke und deren Nutzen 4.4 Schwierigkeiten und Problemfelder der Netzwerktätigkeit 4.5 Organisationale Beeinflussungen und Veränderungen durch Netzwerkteilnahme 4.6 Organisationale Handlungsoptionen zur Realisierung der Netzwerktätigkeit 4.7 Organisationsbezogene Faktoren erfolgreicher Netzwerkarbeit 4.8 Entstehen von und Umgang mit Konkurrenz im Kontext interorganisationaler Vernetzung 5. Fazit: Netzwerke als organisationaler Einflussfaktor 5.1 Anregungen für eine netzwerkorientierte Organisationsentwicklung 5.2 Ausblick Literatur Autor , German
    Additional Edition: ISBN 3-7639-4860-0
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Online Resource
    FU Berlin
  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung (2011)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    edoccha_9961432912102883
    Format: 1 online resource (167 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-7639-4861-9
    Series Statement: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
    Content: Die Bedeutung von Netzwerken und Kooperationen in der Weiterbildung nimmt immer weiter zu. Doch wie verändern sich dadurch die Organisationsstrukturen von Einrichtungen der Weiterbildung? Die erste qualitativ-empirische Studie zu diesem Thema analysiert die Auswirkungen von Netzwerktätigkeit auf die strategische, strukturelle und kulturelle Ausgestaltung von Weiterbildungsorganisationen und gibt wichtige Impulse für eine zukünftige netzwerkorientierte Organisationsentwicklung. The importance of networks and cooperation within the continuous professional development branch is ever-increasing. But how does that change the organisation structures of continuous professional development institutions? This first qualitative-empirical study about this topic analyses the impacts of network activities on the strategic, structural and cultural development of continuous professional development organisations and provides important stimuli for the future, network-orientated organisation development.
    Note: Description based upon print version of record. , Vorbemerkungen 1. Einleitung 2. Theoretischer Bezugsrahmen 2.1 Zur Bedeutung organisationalen Wandels 2.2 Netzwerke als organisationaler Einflussfaktor auf (Weiterbildungs-) Organisationen 2.3 Organisationsentwicklung als traditionelle Veränderungsstrategie 2.4 Zwischenfazit 3. Methodisches Vorgehen 3.1 Forschungszugang 3.2 Auswahl der Experten 3.3 Datenmaterial, Erhebung und Interviewleitfaden 3.4 Aufbereitung und Analyse des erhobenen Materials 4. Empirische Ergebnisse 4.1 Rahmenbedingungen der Netzwerktätigkeit von Weiterbildungseinrichtungen 4.2 Netzwerkzugänge von Weiterbildungseinrichtungen 4.3 Erwartungen an Netzwerke und deren Nutzen 4.4 Schwierigkeiten und Problemfelder der Netzwerktätigkeit 4.5 Organisationale Beeinflussungen und Veränderungen durch Netzwerkteilnahme 4.6 Organisationale Handlungsoptionen zur Realisierung der Netzwerktätigkeit 4.7 Organisationsbezogene Faktoren erfolgreicher Netzwerkarbeit 4.8 Entstehen von und Umgang mit Konkurrenz im Kontext interorganisationaler Vernetzung 5. Fazit: Netzwerke als organisationaler Einflussfaktor 5.1 Anregungen für eine netzwerkorientierte Organisationsentwicklung 5.2 Ausblick Literatur Autor , German
    Additional Edition: ISBN 3-7639-4860-0
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
    Online Resource
    Charité
Nothing or not found what you are looking for? Please check your search query or use the Interlibrary Loan Search.
Did you mean 9783763938704?
Did you mean 9783763943654?
Did you mean 9783763940684?
Close ⊗
This website uses cookies and the analysis tool Matomo. Further information can be found on the KOBV privacy pages